Nyt kävi niin, että upeasti alkanut yritystaival tulee kaatumaan työntekijän raskauden vuoksi. Palkkasin virolaisen sinkkuyh:n joka on tullut raskaaksi 2-3kk, sisään suomeen muutosta.
Kuinka siis lopetan yritystoiminnan? En halua konkkaa, koska lainoja paljon ym.
Kuinka siis lopetan yritystoiminnan? En halua konkkaa, koska lainoja paljon ym.
Vastaukset 10
Vanhimmat
Yrittäminen ei ole tyhmiä varten eli ei sovi sinulle ollenkaan. Nostat vaan tulevaisuudessakin toimeentulotukesi, niin pysyt poissa jaloista sotkemasta asioita.
Nyt ei oikein käynyt ilmi, kauanko tämä henkilö on ollut sinulla töissä? Oliko jo raskaana kun palkkasit? Jos on ollut palkkalistoillasi alle 4 kk sinullahan on ehkä mahdollisuus irtisanoa tämä henkilö jos työsopimuksessa on maininta koeajasta joka on yleensä 4 kk. Eikä tarvitse perustella. Nyt en ole varma miten tämä raskaus siihen vaikuttaa. Jos kerran bisnekset on lähteneet loistavasti käyntiin, niin ei kai työntekijän äitiysloma sitä voi kaataa. Palkkaat vain äitiysloman sijaisen siksi ajaksi. Kyllä nämä asiat ovat sitä yrittäjän arkea ja jos näin pienestä heität jo hanskat tiskiin, niin et todennäköisesti sovi yrittäjäksi. Epävarmuuden sietokykyä pitää olla ja suunnitelma B varattuna jo takataskussa jos asiat eivät mene niin kuin suunnittelee. Niin kuin ei menekään.
Muutat yrityksesi omaisuuden rahaksi, maksat velat pois ja sen jälkeen purat yhtiön selvitystilamenettelyn kautta - jos rahat ei riitä velkojen maksuun etkä omistaja halua noitä maksaa, on edessä konkurssi joka sitten myöhemmin raukeaa varojen puutteeseen.
Raskausajan kustannukset pienyrittäjälle yli 10 000 euroa..
Moi, Työsuhde on tietenkin kestänyt jo yli tuon 4kk. Aika hyvin on työsopimuslaki hallussa, mutta tuota 10 000 euroa ei satu löytymään..
Aja yrityksesi konkurssiin, jos ei ole kerta varaa. Niin yksinkertaista se on. Ja tyhmähän sä olet kun palkkaat ylipäänsä virolaisia...no kun halvalla sia juu heheheee
Miksi ihmeessä palkkasit työntekijän??? Olisit ottanut vuokrafirmasta niin olisit välttynyt moiselta.
>>Palkkasin virolaisen sinkkuyh:n joka on tullut
raskaaksi 2-3kk, sisään suomeen muutosta.
Kuinka siis lopetan yritystoiminnan? En halua
konkkaa, koska lainoja paljon ym. >>
Kiva stoori, mutta pelkkä henkosen ohuesti kehitelty stoori.
Miksi ylipäätään meille lässytät yhtään noista YH-äidin paksuksi tulemisista? Ja mitenkä monen kk:n päästä se on tapahtunut Suomeen tulosta, jos vain tarvitset ohjeita firman lopettamiseen?
Ilmiselvästi haluat nyt vaaan lässyttää yleisellä tasolla. Ja siksi maalasit stooriisi tuollaiusta virolaista lisäväriä.
Paljon muuten on äitiysloman kustannukset työnantajalle? Netissä ei oikeaa tietoa löydä vaan summat liikkuu 1000-14000 euron välillä?
En muuten ole maksanut yhdenkään työntekijän vanhempainvapaita yli 23 vuoden yrittäjäuran aikana.
Olen ilmoittanut että meidän yrityksen politikka on että kela ottaa heti roolin maksajana ja sillä selvä.
Ainoat kulut ovat siinä että hekilö ei tuota vanhempainvapaalla ja tyterveyshuollossa maksut laukkaa, ei muuta.
En tiedä onko johonkin lakiin määritelty että työntekijä kuuluu maksaa jotakin, lapsen saanti ei ole nimittäin sairaus joten sairauspoissaolosääntöjä en siihen sovella, enemmänkin virkavapaa tyyppisesti.