Kun yrittäjä ottaa työntekijän, mitä kuluja palkan lisäksi joutuu maksamaan? Sosiaalikulut, työel.vak.maksut -mitä vielä. Voiko karkeasti arvioida, että jos palkka on esim. 2000 eur. bruttona, niin muut maksut lisäksi 2000 eur. ?
Palkkaus
hintavaa
6125
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Aika lähelle menee kun huomioi pekkaset, sairauspoissaolot yms yms
Kyllä vaan. Siksi kannattaakin ottaa vuokratyöläinen.
jos 2000 euro brutto,niin maks.kulut yht. 3000-3100 euro.
"...Sosiaalikulut, työel.vak.maksut -mitä vielä...."
vielä lisää työttömyysvakuutus,tapaturmavakuutus,lomaraha ja loma-ajan palkka/n.450 euro ja arkipyhän/sairauslomanpäivän rahat.
Älä palkkaa suomessa ikinä työntekijää!!! Itse työllistän noin 20 henkilöä joka kuukausi ja kaikki tekee minulle alihankintatyönä eli laskuttavat minua!!
Laskuttavat minua joko oman toiminimen, oy:n tai laskutuspalvelun kautta!!
Ensinäkin nuo sivukulut jos palkkaat on aika murhaavat meinasin joutua liriin niiden kanssa kun tapaturmavakuutus on tällä alalla aika iso!!
Nyt pärjään hyvin kun ei sivukulja , maksan vain duunareiden laskut joka kuukausi ja saan ne vähentää verotuksessa kuten alv, lisäksi vuokraan itseni toimitusjohtajana yhtiölleni toisen yhtiön kautta, se tuottava yhtiö tuottaa näin kunnolla kun ei "paskamaksuja" lisäksi työvoima on motivoitunutta kun saavat laskuttaa ja saavat omaa liksaansa hilattua ylöspäin sekä monella ulosotto joten voivat peipata voutia lisäksi, vouti kun ei motivoi suomessa ketään tekemään työtä!!!
" lisäksi työvoima on motivoitunutta kun saavat laskuttaa ..."
Tää on se paras juttu tässä, kun työntekijät ovat innokkaita ja tekevät kunnolla työt, kun kaikki tekee yrittäjäpohjaisesti hommia....
Ylityö- ja viikonloppukorvauksia tuskin hirveesti näkyy laskuissa. Sairaspoissaoloista ei tarvii murehtia, eikä myöskään pekkasista ja kesälomista....just tällei se pitääkin toimia !
Just näin , tuo laskutus on se nykypäivän juttu vielä tuntuu olevan van yrittäjiä jotka sitkeästi yrittävät palkata?? esim isot firmat kuten L&T jne ottavat mielellään sen työpanoksen laskutustyönä koska se sivukulujen määrä on korkea verokirjalla ja vastuu niistä siirtyy alihankkijalle, eli enemmän laskutustyötä tarjolle niin varmasti löytyy, esimerkkinä itse etsin kotihoitotyöhön laskutustyönä yöhoitajaa sain heti liki 40 hakemusta ja kaikki hakijat sanoivat että kun tätä laskutustyötä on niin vähän tarjolla..että siinä on yksi ratkaisu ongelmiin uskoisin!!!!