Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    työvoimatoimiston tapa kohdella asiakasta

    Tänään kävi hauska juttu. Teen osa aika työtä ja karenssi päättyi 8.7. Liitolle tehnyt valituksen karenssista. Toimittanut joka kuukausi hakemuksen tilitietoineen. No nyt liiton sivuille ja tekeen heinäkuun hakemusta, no ei käy kuin stromsöössä. Pitää todistaa työkkärille että oot ollut töissä. Ei jum... Olisko joku voinut kertoa. Niin usein ei ehdi käymään että tietäis että joka asiaan vaaditaan työkkärin lausunto.
    1119
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Niinpä se kuitenkin menee, että kassa tarvitsee sen lausunnon työkkäristä jotta voi maksaa sinulle soviteltua päivärahaa. Tämä kuvio vaan menee niin. Mutta eihän siinä muuta tarvita kuin näyttämään sitä työsopimusta sinne työkkäriin, jossa mainitaan osa-aikatyön ehdot.

    Toki tuolta kassasta olisivat voineet informoida sinua siitä, että tarvitsevat sen lausunnon sitten kun oikeus karenssin jälkeen siihen soviteltuun päivärahaan. Kun näytät sitä työsopimusta siellä työkkärissä niin sehän on sitten seuraavana päivänä siellä kassassa se lausunto jos samantien laittavat menemään. Toisaalta kun sen hakemuksen käsittelyssäkin menee noin viikko niin kerkiää hyvin ennen maksua.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Virtaa suonissa kirjoitti:

    Tänään kävi hauska juttu. Teen osa aika työtä ja karenssi päättyi 8.7. Liitolle tehnyt valituksen karenssista. Toimittanut joka kuukausi hakemuksen tilitietoineen. No nyt liiton sivuille ja tekeen heinäkuun hakemusta, no ei käy kuin stromsöössä. Pitää todistaa työkkärille että oot ollut töissä. Ei jum... Olisko joku voinut kertoa. Niin usein ei ehdi käymään että tietäis että joka asiaan vaaditaan työkkärin lausunto.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu