Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    uusi duuni

    aloitin juuri uudessa työssä. voiko olla että ulosottoa ei mene tässä ensimmäisen uuden duuni kuukauden palkasta?
    2116
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Eli et meinaa ilmoittaa ulosotolle työpaikan vaihdosta. Noh, kai sulla on siihen sitten hyvä selitys olemassa. Entiseltä työpaikalta menee heti tieto ulosottoon että olet siellä lopettanut hommat, siihen on olemassa ihan oma lappunsa palkanlaskijalla, hän on saanut sen silloin kun palkanulosmittauksesta on tullut tieto hänelle. Ulosotto ottaa sinuun heti yhteyttä, kun he saavat tiedon työsuhteesi loppumisesta, eli ei muuta kuin odotat yhteyden otto pyyntö lappua sieltä. Jos hyvin käy voit juuri keretä lusmuilemaan sen ekan palkan verran.

    Äänestä

    • Saattaahan sitä "lusmuilua" kestää vähän pitempäänkin. Itsellä meni reilu 3,5vuotta parhaimmillaan.
      Ei kai kukaan täysjärkinen ilmoita itse ulosotolle työpaikanvaihdosta jos ulosotollle maksettu suoritus kattaa n 10% koroista
      Kun nyt kehuit niin kerro vielä tarkemmin siitä palkanlaskijan ilmoituslapusta. Onko joku uusi keksintö? Itse en moista ole nähnyt vaikka aikanaan maksoin palkka pahimmillan yhtaikaisesti n. 60 ihmiselle eli niitä ulosottijakin oli jokunen pyörimässä koko ajan

      Äänestä

    Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    uo-löyttääsut kirjoitti:

    aloitin juuri uudessa työssä. voiko olla että ulosottoa ei mene tässä ensimmäisen uuden duuni kuukauden palkasta?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu