Raskaana olevasta eroon

Palstalla on ollut taas keskustelua raskauksista. Meillä ongelma ratkaistiin näin: Yrityksen osoitteeksi muutettiin 200km.m päässä oleva paikka, joten sinne työntekijät eivät enää päässeet. Liian pitkä työmatka kuulemma!! Tämä on paras tapa päästä lusmuistakin eroon.
8249
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

Hienoa! Työtekijöistä onkin vain pelkkää haittaa!

Äänestä
  • Olet oikeassa, paras on, jos voi yksin toimia, tosin kaikille ei mahdollista.

    Äänestä

Tuo on hyvin kätevä tapa tosiaan. Tehdas voi jäädä niilel sijoillensa missä se nyt on. Mutta postiosoite muutetaan vaikka Kajaaniin, niin voidaan osoittaa verottaajlle että työmatka on 600 km vähintään.

Sen perästä voi hioleti irtisanoa kaikki, ja lusmut työläiset voi siirtää kortistoon.

Äänestä

Heh heh - kylläpä täällä on taas "järjen jättiläiset" liikkeellä "neuvoja" antamassa....

Äänestä

Miksei tuo onnistuisi noin? Onko aloittajalla oikeasti kokemusta?

Äänestä

No ongelmansa kullakin, minä taas joudun palkkaamaan lisää ja jatkuva huoli on osaavan henkilöstön pysymisestä ja lisäämisestä.

Äänestä

Sehän se ongelma minullakin on, että tarvitsen työntekijöitä. EN lomalaisia!

Äänestä
  • Sinun ongelmasi syy on kuitenkin täysin selvä. Kukapa haluaisi vapaaehtoisesti tulla firmaasi, kun on varmasti kelpojakin yrittäjiä joilla asenne työntekijöihin on kunnossa. Asenne näkyy ulospäin aina hyvin selvästi. Osaavat työntekijät karttavat kyllä ja oikeututustikin kaltaisiasi, heillä kun on valinnanvaraa aina ennenmmin tai myöhemmin.

    Sen sijaan ongelmia osaavasti työvoimasta on myös asiallisilla yrittäjillä, vaikka niihin ensisijaisesti parhaat menevätkin.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


ferf kirjoitti:

Palstalla on ollut taas keskustelua raskauksista. Meillä ongelma ratkaistiin näin: Yrityksen osoitteeksi muutettiin 200km.m päässä oleva paikka, joten sinne työntekijät eivät enää päässeet. Liian pitkä työmatka kuulemma!! Tämä on paras tapa päästä lusmuistakin eroon.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu