Osakeyhtiö

Riippuu osakassopimuksesta. Jos sellaista ei ole niin saa. Voi voi.

Höpö höpö, vähemmistö osakkaallakin on oikeutensa.
Osakeyhtiölaki:
29 §

Osakkeenomistajan suostumus

Osakkeenomistajalta on saatava suostumus yhtiöjärjestyksen muuttamiseen, kun:

1) hänen oikeuttaan yhtiön voittoon tai netto-omaisuuteen vähennetään 13 luvun 9 §:ssä tarkoitetulla yhtiöjärjestyksen määräyksellä;

Osekkeiden omistuksella ja palkalla ei ole mitään tekemistä keskenään. Yhtiössä on työntekijöitä ja toimitusjohtaja voi tehdä mitä haluaa. vaikka nostaa oman palkkansa taivaisiin elli siitä ole erikseen sovittu että osakeyhtiön hallitus määrää toimitusjohtakjan palkan. Sama halliitus voi myös erottaa toimitusjohtajan ellei siitä ole erovittu että yhtiökokous päättää asiasta hallituksen esityksen perusteella.

Tässä on ehkä sellainen harha monella että hallituksen päätökset tehdään nuppiluvun perusteella ei sen mukaan kuinka paljon joku omistaa yritystä. Aina toki voi vaatia ylimääräistä yhtiökokoukousta ja vaatia etta asia viedään yhtiökokoukseen ja siitä päätöksen tekee hallitus.

ja jotkut taas sekoittaa että toimitusjohtaja ei ole välttämättä laisinkaan yhtiön omistaja. Yleensä Hallituksen puheenjohtaja on omistaja.

Nyt on sellaista legendaa tässä säikeessä, että ei hyvä tosikaan. Tuskin kannattaa enää asiaa lähteä puhumaankaan, Osakassopimus tekee asioista huomattavasti selkeämpiä, sen puuttuessa keinot ovat huomattavasti heikompia. On sillä vähemmistöllä ilmankin osakassopimusta tiettyjä oikeuksia, mutta sen selvittäminen vaatii jo oikeaa asiantuntemusta oikeuskäytännöstä.

Vähemmistöosakkaalla on tietyin edellytyksin oikeus osinkoon, mutta yhtiön kuluihin ja hallintoon vaikuttaa osakkeenomistuksen suhde ja osakassopimus. Jos pääosakas haluaa kuoata firman tyhjäksi niin vaikea siihen on puuttua.