vanhuuseläkkeet

musta

vanhuuseläkkeet pitäisi laittaa samansuuruisiksi kuin kaikki ei-työläisille maksettavat tukiaiset.

se toisi oikeudenmukaisuutta, ja halua jatkaa työntekoa paljon enemmän

toisi sisältöä ja tekemistä vanhoille

ei se ole koskaan ollut ongelma, että kuka maksaa heidän tulevat vanhuuseläkkeet, koska rahallinen oikeudenmukaisuus on tärkeätä.

ja myös sehän on vain järjestelykysymys, että sijoitetaan yritysten maksamat eläkemaksut, joita he maksavat vanhuuseläkkeisiin valtion maksettavaksi, verotetaan enemmän yrityksiä tai saman verran, jos veroa on riittävästi,

näin vähentäen byrokratiaa, koska yritykset eivät ole mukana eläkerumbassa,

ottamalla pakollisten vanhuuseläkkeistä vastuun kantamisen pois eläkeyhtiöiltä, koska aina on houkutus, elvyttää eläkerahoilla,

selkeyttäen ajatuksia vanhuuseläkkeistä, koska se olisi yhtäsuuri kuin kaikki tukiaiset (lapsilisä ja asumislisä eivät ehkä olisi kaikkien kanssa yhtäsuuria) Suomessa

riidat ehkä vähenee politiikassa eläkeasioisssa, koska käyttöönotettu malli olisi selvempi, ja koska vähintään määrän B rahaa säästyy monen syyn takia ja se on jaettavissa joillekin tahoille, unohtamatta muita etuja.

saadaan ehkä enemmän työvoimaa kentälle työhalujen noustua ja rakenteellisen työttömyyden vähennettyä

vanhat saavat enemmän työhalua ja mukanahalua myös koska heille tuleva myöhempi vanhuuseläke ei olisi suuri, he saavat ehkä työunelmia enemmän jo ennen vanhuutta, koska eläkkeellemeno hidastuu

rahallinen oikeudenmukaisuus ei ole sitä, että ollaan puolueellisia ko. tehtävässä heikkoja tai vähämotivoituneita työhön taitavien kustannuksella ( työssä heikon joidenkin piirteiden kehittäminen ja myöhemmin työllistäminen on asia erikseen), ajatellen, että se on oikeudenmukaisuutta. näinhän on ollut joskus naisajattelussa yrittäen olla puolueellinen tai ajettu heidän etuaan puolueellisesti: on ajateltu esim.: naisia on ollut liian vähän joissain tehtävissä, kuten toimitusjohtajan tehtävissä. pyrkimys puolueettomuuteen ei ole puolueellisuutta miesten hyväksi
0119
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


fsh kirjoitti:

musta

vanhuuseläkkeet pitäisi laittaa samansuuruisiksi kuin kaikki ei-työläisille maksettavat tukiaiset.

se toisi oikeudenmukaisuutta, ja halua jatkaa työntekoa paljon enemmän

toisi sisältöä ja tekemistä vanhoille

ei se ole koskaan ollut ongelma, että kuka maksaa heidän tulevat vanhuuseläkkeet, koska rahallinen oikeudenmukaisuus on tärkeätä.

ja myös sehän on vain järjestelykysymys, että sijoitetaan yritysten maksamat eläkemaksut, joita he maksavat vanhuuseläkkeisiin valtion maksettavaksi, verotetaan enemmän yrityksiä tai saman verran, jos veroa on riittävästi,

näin vähentäen byrokratiaa, koska yritykset eivät ole mukana eläkerumbassa,

ottamalla pakollisten vanhuuseläkkeistä vastuun kantamisen pois eläkeyhtiöiltä, koska aina on houkutus, elvyttää eläkerahoilla,

selkeyttäen ajatuksia vanhuuseläkkeistä, koska se olisi yhtäsuuri kuin kaikki tukiaiset (lapsilisä ja asumislisä eivät ehkä olisi kaikkien kanssa yhtäsuuria) Suomessa

riidat ehkä vähenee politiikassa eläkeasioisssa, koska käyttöönotettu malli olisi selvempi, ja koska vähintään määrän B rahaa säästyy monen syyn takia ja se on jaettavissa joillekin tahoille, unohtamatta muita etuja.

saadaan ehkä enemmän työvoimaa kentälle työhalujen noustua ja rakenteellisen työttömyyden vähennettyä

vanhat saavat enemmän työhalua ja mukanahalua myös koska heille tuleva myöhempi vanhuuseläke ei olisi suuri, he saavat ehkä työunelmia enemmän jo ennen vanhuutta, koska eläkkeellemeno hidastuu

rahallinen oikeudenmukaisuus ei ole sitä, että ollaan puolueellisia ko. tehtävässä heikkoja tai vähämotivoituneita työhön taitavien kustannuksella ( työssä heikon joidenkin piirteiden kehittäminen ja myöhemmin työllistäminen on asia erikseen), ajatellen, että se on oikeudenmukaisuutta. näinhän on ollut joskus naisajattelussa yrittäen olla puolueellinen tai ajettu heidän etuaan puolueellisesti: on ajateltu esim.: naisia on ollut liian vähän joissain tehtävissä, kuten toimitusjohtajan tehtävissä. pyrkimys puolueettomuuteen ei ole puolueellisuutta miesten hyväksi

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu