työntekijästä toiminimeksi

Olen tällä hetkellä vakituisessa työsuhteessa. Työnantajallani on kuitenkin suhdanteesta johtuen hiljaista ja kerkeisin tehdä töitä myös muille.
Millainen työmaa on perustaa toiminimi ? olen ajatellut, että voisin sitten toiminimenä laskuttaa nykyiselta työnantajaltani ne tunnit, joita siellä teen ja pystyisin myös työskentelemään muille työnantajille helpommin kun voisin myös heiltä laskuttaa vain tunnit, joita teen.
Räpsähtääkö toiminimelle heti jotain ennakkoveroja tms jos ryhtyisin yrittäjäksi?
Olen ajatellut asiaa jo pari vuotta mut nyt näyttäisi tilanne olevan otollinen.
Tiedän, että saisin työllistettyä itseni tehokkaammin siten.
286
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Toiminimen perustaminen on helppoa, täytät vähän kaavakkeita. Lisää PRH:n sivuilla http://www.prh.fi/fi/kaupparekisteri/yeh/perustaminen.html

Jos kaavakkeessa laitat 1. tilikauden arvioiduksi tuloksi 0 euroa, niin ei niitä ennakkoveroja tule. Jos tulee tulosta, niin verot maksat jälkikäteen. Yrittäjäeläkettä joudut maksamaan.

Kannattaa muistaa että jos lähdet yrittäjäksi, niin samalla sinulta häviää työntekijän työttömyysturva.

Äänestä

Käytä laskutuspalveluyritystä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


tt tmi:ksi kirjoitti:

Olen tällä hetkellä vakituisessa työsuhteessa. Työnantajallani on kuitenkin suhdanteesta johtuen hiljaista ja kerkeisin tehdä töitä myös muille.
Millainen työmaa on perustaa toiminimi ? olen ajatellut, että voisin sitten toiminimenä laskuttaa nykyiselta työnantajaltani ne tunnit, joita siellä teen ja pystyisin myös työskentelemään muille työnantajille helpommin kun voisin myös heiltä laskuttaa vain tunnit, joita teen.
Räpsähtääkö toiminimelle heti jotain ennakkoveroja tms jos ryhtyisin yrittäjäksi?
Olen ajatellut asiaa jo pari vuotta mut nyt näyttäisi tilanne olevan otollinen.
Tiedän, että saisin työllistettyä itseni tehokkaammin siten.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu