Olen osittain sairauseläkkeellä ja osa-aika työssä. En pärjää alkuunkaan työssäni ja kivuilta en saa kipu lääkityksestä huolimatta öisin nukuttua. En millään yrityksistä huolimatta jaksa enää ja täyttä eläkettä en saanut, joten vaihtoehdoksi jää itseni irtisanoutuminen.
Olen 60v. niin mitkä faktat on, saanko 3kk karenssia ja tuleeko jokin alennus tulevaan ansiopäivärahaan? Saanko osituksia työhön, johon ei rahkeeni riitä, vai mitä lienee edessäni?
Olen 60v. niin mitkä faktat on, saanko 3kk karenssia ja tuleeko jokin alennus tulevaan ansiopäivärahaan? Saanko osituksia työhön, johon ei rahkeeni riitä, vai mitä lienee edessäni?
Vastaukset 2
Vanhimmat
Terveydellisistä syistä voi irtisanoutua mutta tarvitsee lääkärintodistuksen, jossa lääkäri ottaa kantaa juuri tuon työn tekemisen olevan terveydentilaasi nähden mahdotonta. Jos saat lääkärintodistuksesta huolimatta 3 kk karenssin kannattaa valittaa päätöksestä, koska jos todellakin terveys ei kestä työtä niin kyllä se pitäisi ottaa huomioon. Kun itse irtisanoutuu niin ei siitä muuta karenssia vähennyksiä tule kuin tuo 3 kk.
Ainakin ennen oli työkkärissä kuntoutuspuoli jossa yritettiin saada sellaisille ihan romuna oleville työttömille eläke jotta ei tarvitsisi siellä työkkärissä ravata kun fyysinen kunto sitä luokkaa että vois arkkuun pistää. Kannattaa kysyä sitten jos/kun sen lääkärintodistuksen saat.
Tuossa työttömyysturvalain kohta, jossa asia todetaan:
2 § (8.6.2012/288)
Pätevä syy työstä eroamiseen
Henkilöllä on pätevä syy erota työstä työsopimuslain 8 luvun 1 §:n 2 momentissa tarkoitetuissa tapauksissa sekä silloin, kun työtä hänen työkykynsä huomioon ottaen ei voida pitää sopivana.
Henkilöllä on oikeus erota työstä menettämättä oikeutta työttömyysetuuteen myös muusta kuin 1 momentissa ja 3 sekä 8 §:ssä tarkoitetusta syystä, jos se on pätevyydeltään verrattavissa näihin
Tuli vielä mieleen, että kun nyt näitä yt-neuvotteluja on vähän joka puolella niin onko tuo työpaikkasi niin turvassa ettei ole mahdollista työnantajan irtisanomiseen tuotannollista syistä. Voisit ilmoittautua heti valmiiksi erotettavaksi jos sellainen tilanne tulisi niin ei olisi pelkoa karensseista ja saisit korotusosat siihen ansiosidonnaiseen tuta syillä.