Millaisia korvauksia?

Millaisia korvauksia pyytäisitte kohtuullisena kun työntekijä ei syystä tai toisesta pääse paikalle? Itse ehdottaisin esim. 10% omavastuuta sairastapauksessa joka olisi 30 euroa per sairauspäivä.
Äitiysloman kustannuksiin työntekijä voisi osallistua 30% omavastuulla eli 4000 euroa per lapsi.
Olisiko aika saada eduskuntaan järkeä?
4106
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Hoh-hoijaa näitä S24:n omia aloituksia...

Äänestä

Moi, Sairaspoissa oloista 100 euroa per päivä on hyvä korvaus työnantajalle. Lapsesta 10 000 euroa per lapsi.

Äänestä

Miksi te pölkkypäät palkkaatte?? Otatte vain ja ainoastaan laskutustyönä tekeviä ihmisä, ukko, eetzy, oma tmi, ky, oy mikä tahansa mutta ei ..ei..ei palkata!!!
Maksat sivukuluja yms sontamaksuja...ei ihme että suomessa yrittäjät ei pärjää..otetaan sivukuluja ja riskejä tuon takia, itsellä on 20 henkilöä keskimäärin hommissa ja kaikki laskuttaa, pelkästään nuo alv vähennykset jo korvaavat aika monta laskua palautusten takia!!!
Suomessa ei kannata palkata kun sivukulut on liian suure 16e tunnilta saava tekijä maksaa minulle 32€ !!
Ai nin suomalainen kateushan on monesti se että ei olla kiinnostuneita laskutustyönä tarjoamaan hommia , tuo vie minun työt!!!

Äänestä

Koko järjestelmä perustuu siihen, että valtio yrittää pakottaa karenssien ja lakien uhalla kaikki ihmiset tuottamaan porvarille lisää rahaa ja valtaa. Mikään vaihtoehtoinen tapa ei ole sallittua. Se tekee valtiosta harvinaisen epäeettisen instituution ja samalla henkilökohtaista hyötyä muiden kustannuksella tavoittelevista ihmisistä (yrittäjistä) hyväksikäyttäjiä.

Kun meinikin on tätä ja vaihtoehtoisuus on kiellettyä, on jokseenkin tekopyhää hurskastelua itkeä "paskoista työntekijöistä". Ihmisiä kun ei kiinnosta porvarin varallisuus paskan vertaa, vaan ihmiset ovat niissä paskaisissa tehtaissa ja tunkkaisissa toimistoissa enemmän tai vähemmän pakotettuina tuottamassa muille luksusta. Sanottamakin selvää, että tällaisessa ihmisiä hyväksikäyttävässä riistosysteemissä ihmiset yrittävät sluibata mahdollisimman paljon.

Ja miksi eivät yrittäisi? Pitäisikö tosiaan raataa tunnollisesti ja mukisematta ihan vaan porvarin varallisuuden ja valta-aseman maksimoimiseksi?

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Lusmut kuriin! kirjoitti:

Millaisia korvauksia pyytäisitte kohtuullisena kun työntekijä ei syystä tai toisesta pääse paikalle? Itse ehdottaisin esim. 10% omavastuuta sairastapauksessa joka olisi 30 euroa per sairauspäivä.
Äitiysloman kustannuksiin työntekijä voisi osallistua 30% omavastuulla eli 4000 euroa per lapsi.
Olisiko aika saada eduskuntaan järkeä?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu