Tekstistä tulee luultavasti epäselvä, mutta asia vaivaa minua ja haluan tähän selkoa. Eli: kuulin eräältä tuttavaltani, joka pyrki Tampereen yliopistoon, ettei hän päässyt sinne, koska ei ollut koskaan ollut missään töissä. Mikä tämä juttu nyt sitten on? Tuttavalleni sanottiin, että päästääkseen sinne opiskelemaan, hänen pitäisi ensin käydä väh. 6 kuukautta jossain töissä. Itse yritän Helsingin yliopistoon oikkikseen, niin onko täällä sitten sama juttu? Onko tämä puppua vai miksi tälläinen? En ymmärrä alkuunkaan... En tiedä mihin tiedekuntaan hän pyrki, mutta jos ymmärsin oikein, työ sai olla mikä tahansa, eli ei välttämättä tarvinnut liittyä mitenkään niihin opintoihin. Osaako joku selittää? -Kiitos-
Yliopistosta
October
5782
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Vai eikö tää kaveri voinu vaan sanoa, et oli niin huono.
Noo joo esim kasvatustieteisiin voi saada lisäpisteitä, jos on ollu esim kouluavustajana jne mut muutempa en oo kuullu.
Tietty jos se sun kaveri onmenny hakemaan johonkin ohjelmaan , mikä on tarkoitettu just jo valmiille jonkin sortin jatkokoulutus siis.
kuulostaa tuollainen puhe. Kuten Olli mainitsi, kasvatustieteet lienevät ainoa paikka, jonne saa pisteitä työkokemuksesta, mutta edes sinne se ei ole vaatimuksena.
missään nimessä tuollainen roska ei todellakaan pidä paikkansa (kaveri ei vaan kehdannut myöntää omaa surkeuttaan) nythän puhutaan yliopistosta ei ammattikoulusta (sellaisiahan nykyiset AMK-lökäpöksypaikat ennen oli). Ps. Tämä kysymyksesi nyt oli niin triviaali että erehtymisen mahdollisuutta ei ole, mutta jatkossa suosittelen kohottamaan itseluottamusta edes sen verran että uskaltaa kysyä vaikka s-postilla tällaiset asiat suoraan asioista vastaavalta instanssilta, tässä tapauksesta TY:ltä.
Mikä ihmeen TY? Okei, aivan sama. Sain kuitenkin vastauksen kysymykseeni, kiitos kaikille ja hyvää syksyä!
Tuttavasi on hakenut amikseen. Siellä työharjoittelusta saa lisäpisteitä koska amis on käytännönläheinen.