Työpaikka-ahdistelu

En taaskaan saanut nukutuksi kun asiat pyörivät mielessä. Mitä tehdä työpaikalla. Kaikki muut työpaikan naiset ovat maanneet pomon kanssa, minä en, vaikka siitä tarjottiin rahaakin.Arvatkaa millaista on kun muita eivät koske mitkään määräykset ja minun on huolehdittava osittain heidänkin töistään. Kyse on pikkukaupungin pienestä toimistosta, jossa myös poliitikot ovat kuvassa mukana. Uskallanko koskaan nousta koko systeemiä vastaan? Mikä siitä on tuloksena? Terveys alkaa olla mennyt meneekö myös mielenterveys?
2414
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

HEI!
Suosittelisin tässä vaiheessa oman terveytesi takia nousemaan kiusaamisen yläpuolelle. Nouse sitä vastaan siiläkin uhalla että työpaikka menee. Koeta löytää itsellesi(luotettavaa) ammattiapua kiusaamisen selvittämiseen.Hyvät ystävät ovat myös tarpeen. Mielenkiintoisen näkökulman asioihin antaa Tommi Helsteenin kirja Elämän paradoksit. Voi hyvin. Elämä jatkuu

Äänestä
  • älä välitä vattenfall kumminkin ostaa noi teidän pikku sähkölaitokset ja noi teidän pikku inssit joutuu runkkaan itte ja elään vanhoissa hyvissä ajoissa ja ne `päälliköt`harjaa itte omat portaansa terv: f5272

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Vapisuttaa kirjoitti:

En taaskaan saanut nukutuksi kun asiat pyörivät mielessä. Mitä tehdä työpaikalla. Kaikki muut työpaikan naiset ovat maanneet pomon kanssa, minä en, vaikka siitä tarjottiin rahaakin.Arvatkaa millaista on kun muita eivät koske mitkään määräykset ja minun on huolehdittava osittain heidänkin töistään. Kyse on pikkukaupungin pienestä toimistosta, jossa myös poliitikot ovat kuvassa mukana. Uskallanko koskaan nousta koko systeemiä vastaan? Mikä siitä on tuloksena? Terveys alkaa olla mennyt meneekö myös mielenterveys?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu