PEINYRITYKSET KASVU-URALLE!

TYÖNTEKIJÄN PALKASTA OSA OLISI ALV VÄHENNYSKELPOISTA ESIM 300000 LIIKEVAIHTOON ASTI.
HELPOTTAISI OLEELLISESTI PIENYRITYSTEN KASVUN PARANEMISESSA.MONI YKSIN/ KAKSIN YRITTÄJÄLLÄ JUURI KASVUUN PÄÄSEMISELLE TYÖNTEKIJÄN KALLEUS VAIKEUTENA PIENEN LIIKEVAIHDON YRITYKSILLÄ .KUITENKIN KOVA TARVE OLISI TYÖNTEKIJÖISTÄ TUHANSILLA PIENYRITYKSILLÄ.
MYÖS TYÖNTEKIJÄ TUO TULLESSAAN UUTTA OSAAMISTA FIRMAAN.JA IDEOITA.
ALV KERTYMÄN LASKUN KORJAA NOPEASTI VILKASTUVA TOIMINTA PIENYRITYKSISSÄ.JA LIIKEVAIHDON KASVU.
TARVITAAN SELKEITÄ JA HELPPOJA RATKAISUJA .EI ANOTTAVIA PALKKATUKIA JA MUITA BYROKRATIAA JA VAIVAA YRITYKSILLE LISÄÄVIÄ TOIMIA.
2<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Kannatettava ehdotus. Palkkataso pysyisi nykyisellään, mutta pienet ja keskisuuret yritykset saisivat kilpailuetua. Pienet yritykset ovatkin ainoita, joita markkinatalous (osakkeenomistajat) eivät ole päässeet saneeraamaan olemattomiin.
Tosin myös kilpailutus pitäisi saada tasavertaiseksi suurten ja pienten yritysten välillä. Nyt brysselistä ja Suomen hallitukselta tulee direktiivejä jotka sulkevat pienyrittäjät pois tarjouskilpailusta julkisella alalla (hyväveliverkosto).

Äänestä

Hei tässähän on oikeaa keskustelualoitetta.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


yksi pähkinä..pur. kirjoitti:

TYÖNTEKIJÄN PALKASTA OSA OLISI ALV VÄHENNYSKELPOISTA ESIM 300000 LIIKEVAIHTOON ASTI.
HELPOTTAISI OLEELLISESTI PIENYRITYSTEN KASVUN PARANEMISESSA.MONI YKSIN/ KAKSIN YRITTÄJÄLLÄ JUURI KASVUUN PÄÄSEMISELLE TYÖNTEKIJÄN KALLEUS VAIKEUTENA PIENEN LIIKEVAIHDON YRITYKSILLÄ .KUITENKIN KOVA TARVE OLISI TYÖNTEKIJÖISTÄ TUHANSILLA PIENYRITYKSILLÄ.
MYÖS TYÖNTEKIJÄ TUO TULLESSAAN UUTTA OSAAMISTA FIRMAAN.JA IDEOITA.
ALV KERTYMÄN LASKUN KORJAA NOPEASTI VILKASTUVA TOIMINTA PIENYRITYKSISSÄ.JA LIIKEVAIHDON KASVU.
TARVITAAN SELKEITÄ JA HELPPOJA RATKAISUJA .EI ANOTTAVIA PALKKATUKIA JA MUITA BYROKRATIAA JA VAIVAA YRITYKSILLE LISÄÄVIÄ TOIMIA.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu