Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kirjallinen huomautus ylinopeudesta

    Poliisilta tuli kirjallinen huomautus, kun olin ajanut himpun verran ylinopeutta. Syy on työnantajassa; minun pitäisi olla kahdessa paikassa (välimatka n. 10 km) yhtä aikaa. Olen maininnut asiasta, ja työnantajan vastaus on "miksi olet ottanut sellaisen aikataulun". Edellisellä kerralla, kun kieltäydyin, niin työnantajan vastaus oli "...meille kyllä on tulijoita, jos tämä homma ei kiinnosta niin pakko ei ole olla..."

    Poliitikot ovat PERSEESTÄ. Koko hyvävelijärjestelmä pitäisi räjäyttää ilmaan.
    265
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Upeeta

    Äänestä

    • Se on kuule ihan arkipäivää kuljetusalalla. Sun pitää vaan kouluttaa asiakasta, että sun kamat tulee kymmenen minuuttia myöhässä. Ylinopeutta ajamatta jättäminen ei ole irtisanomisperuste, mutta kenkää tulee muilla perusteilla jos on tarvetta. Valittaa ei kannata.

      Äänestä

    Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    vittuuntunut.... kirjoitti:

    Poliisilta tuli kirjallinen huomautus, kun olin ajanut himpun verran ylinopeutta. Syy on työnantajassa; minun pitäisi olla kahdessa paikassa (välimatka n. 10 km) yhtä aikaa. Olen maininnut asiasta, ja työnantajan vastaus on "miksi olet ottanut sellaisen aikataulun". Edellisellä kerralla, kun kieltäydyin, niin työnantajan vastaus oli "...meille kyllä on tulijoita, jos tämä homma ei kiinnosta niin pakko ei ole olla..."

    Poliitikot ovat PERSEESTÄ. Koko hyvävelijärjestelmä pitäisi räjäyttää ilmaan.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu