Lomautetut työntekijät Kärsämäen145:s juhlanvuoden maksajat

palijo se antas jos tonntu kaivas hamettaan

elä kokele lankeet loveen

Ei kunnanhallitus ole käsitellyt henkilöitä joille ansiomerkki anotaan, Hokkanen on suosikkinsa valinnut ilman kunnanhallitusta !

mitess se demogratia on unohtunut, eihän Hokkanen ole käymäläinen K-mäess kyllä henk.koht tuntemus pitkältä ajalta-ja ansiot on peruste tai pitäs olla peruste

Kuinka paljon on henkilöstön lomautuksilla kunta on arvioinut saavan säästöjä.

lomautukset on ensisijalla 10 jo 500 the

Kunnantyöntejöitä on sivistystoimessa, teknisessätoimessa ja hallinnossa. Muut palvelut on ostopalveluja (ei kunnan työntekijotä)
Ostopalvelut on kärsämäen TA:sta noin 70 %, eli 30 % siivusta päättää kunnanvaltuusto ja virkamiehet.
Eli voidaan hyvällä syyllä katsoa, että kärsämäen välivuoden 145:s juhlavuoden tapahtumat ja mitallisateet on maksaneet kärsämäen kunnan eri asteiset työntekijät.
Se raha on revitty pienipalkkaisten kouluavustajien, keittiöhenkilöstön jne... palkasta.
Tähän 145:s juhlavuoteen sisätyy useita projekteja, joissa kunta on aina rahalla mukana. Kunnan rahaa on on tullut siis usean putken kautta ja otappa siitä selvä.

mitalin saajat maksais mitalinsa näinä Atten aikoina

Siinä meni kunnan työntekijöiden selkänahasta revityt lomautusten säästöt välivuoden juhlahumuun ja Attendo oy: n huumaan.

ei ole sanottu kuka päätti juhlat järjestää luultavasti hokkanen ja salo.

T. F:n tammikuisia sanoja lanaan, "jostain Meidän on ne säästöt saatava ja se on SOTE"
Sote ja ATTENDO Oy:lle on saanut varsin huvittavia piirteitä. Kunnan henkilöstön säästöt lomautuksilla käytetään sirkushuveihin, ei kunnan rakenteen korjaamiseen.

Kärsämäki on nyt kuin AJOPUU kattilakoskessa.

Uusi perustettu hoito- ja siivousalan ketju hoitaa ne palvelut mitä kunta nyt tuottaa. Yhtään ylimääräistä työntekijää ei siinä yrityksessä ole. Tässä vaiheessa tapahtuu myös sukupolven vaihdos, vanhat pölynsiirtelijät lähtevät ja uudet siistijät tilalle.
Vanha henkilöstö on sitten äitiysloman sijaisina vielä 15 vuotta.

niitä Ä-lomituksia lestayhteisössä on enemmän kuin työpäiviä

Info tilaisuus järjestetään 13.11.2014.

lessut hoitaa kärsämäen siivous ja ruokahuollon kärsämäellä tupakki kopit tehdään kunnanvaroilla että voi käydä tupakilla ei mene kallista työ aikaa hukkaan.

10 hlö joka tunti tpv tupakalla =80 kertaa 10 minuuttia kerta= 800 minuuttia tpv =13 tuntia x 240 tpv/v=3120 tuntia jaettuna 8 h= 390 tpv tupakalla vuodessa 12 e /h = 4680 e x 8 = 37440 e /vuodessa savuna tehollista työaikaa hukkaan x 7,5 280800 atten soimuksen aikana 10 työtekijän tupakointiaikana tehollista työaikaa hukkaan
280800 e olisi iso säästö

no siihen menee sit 1,6 työntekijän aika se pitää palkata että tupakka aikana menetetty työaika korvautuu siis 1,6 hlö voisi lomauttaa jos tupakat tumpataan ja tupakkakopi siirretään koulun leikkikentälle

Tupakoinnin lisäksi 25 % tyontekijät viettävä työaikaansa Somessa!

elä niinkö no sitten 13 e/-25 % on 5,5 e x8 h= 44 e x 10 työntekijää on 440 e tpv x 240 tpv 105600e vuosi tupakointi 280000 e =385000 e vuosi tulisi säästö jos 10 työntekijää ei tupakoisi eikä intikassa kahteleis porkkana kuvia

7,5 vuodessa

Kyllä Sipilä on oikeassa, että kunnanvaltuuston päätöksellä kärsämäki on tupakoimaton kunta. Voimme laskelmin osoittaa kuinka paljon rahaa menee kunnalta jo tupakointiaikaan, puhumattakaan terveysriskeistä. Niilo Keränen lääkintäneuvos kirjoittaa Kalevassa usein tupakan vaaroista, jotka perustuvat Kuusamon ja Taivalkosken pitkäaikaiseen toimimiseen TK lääkärinä.
Lomautukset kunnanhenkilöstölle eivät tuoneet todellisia säästöjä.