Raskaus ja työnantajalle kertominen

Kuinka työnantajasi on suhtautunut raskauteen? Onko työnantajalla oikeus kuuluttaa raskautesi KOKO työporukkasi tietouteen?

Olen alle kolmekymppinen ja työssäkäyvä. Jouduin kertomaan raskaudestani melko varhaisessa vaiheessa työnantajalleni ja kertomaan tulevasta mahdollisesta sairauslomastani. Työnantaja ensimmäisenä melkein kysyi että onko raskaus vahinko? siinä vaiheessa hälytyskelloni soivat mutta liian myöhään, tajusin ettei olisi pitänyt kertoa. Työnantajani vannotti ettei kerro asiasta kenellekkään kuitenkaan. Kuinkas ollakkaan seuraavana työpäivänä mukavat työtoverini kiinnittivät jostain syystä minulle puhellessaan huomionsa alavatsaani... Kyllä työssä käyminen kannattaa! Kokemuksia? Olen miettinyt että jäisin saikulle, syy nmr 1. Työ on henkisesti ja fyysisesti hyvin raskasta, en tiedä kauan ylipäätään kestän.
9203
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 9

Vanhimmat

^^

Äänestä

^^

Äänestä

Ei pomollasi ole oikeutta kertoa muilla asiasta, niinkuin ei pomollasi ole oikeutta kertoa muille sitäkään jos jäät saikulle, niin mikä on saikun syy...
Kaiketi pitäisi kertoa viimeistään paria kk ennen äitiyslomaa tai laskettua aikaa, mutta toki olisi ehkä inhimillistä kertoa aikaisemmin, jotta tilalle saadaan sijainen jne. Itse ajattelin kertoa, kun 3 kk on tullut täyteen ja tällöin myös muilekin työyhteisössä.

Onko sinulla vakituinen työpaikka? Onko mahdollista tehdä jotain muita hommia, ei niin raskaita? Puhu asiasta neuvolassa ja jos koet, että olet sairausloman tarpeessa, niin jää ihmeessä lepäämään....

Äänestä

Minulla on vakituinen työ ollut jo kauan. Ärsyttää edes nähdä työnantaja naama työpaikalla... Työkaverit on ihania mutta silti ärsyttää että he tietävät, kohta varmaan tämä ilouutinen on esim. omien ja puolison vanhempien tiedossa ennenkuin itse kerkeämme heille kertomaan

Äänestä

Juttele asiasta neuvolassa ja jos voit henkisestikin huonosti, niin ei mitään syytä olla töissä tällä hetkellä.... Kohta kulutat itsesi täysin loppuun ja voit entistä huonommin. Tsemppiä!

Äänestä

Itse kerroin työnantajalle n. 4,5 kk ennen laskettua aikaa. Nyt muutama viikko sitten työkaverit saivat tietää kun näkivät rekrysivuilla mun työpaikkailmoituksen. Keskiviikkona oli kokous, enkä tiedä kertoiko pomo siellä asiasta, kun en itse päässyt paikalle.
Kannattaa kyllä neuvolassa jutella jos tuntuu liian raskaalta työ.

Äänestä

Taitaa olla tunteet pinnassa ja hormonit sekaisin?

Äänestä

_Viestiketjun aloittaja_

Hei vaan taas.. justiisa, ompa ollu aika hienoa jos jossain kokouksessa on asiasta kuulutettu työntekijän raskaudesta! :(

Tänään neuvolaan aika, ja ajattelin kertoa siellä kaikki murheet neuvolan väellä.. kieltämättä tuntuu että liian paljon asioita on jo sattunut, ja pitäisi olla "stressaamatta"...

Äänestä

^

Äänestä

Kommentoi aloitusta


fuck_off___ kirjoitti:

Kuinka työnantajasi on suhtautunut raskauteen? Onko työnantajalla oikeus kuuluttaa raskautesi KOKO työporukkasi tietouteen?

Olen alle kolmekymppinen ja työssäkäyvä. Jouduin kertomaan raskaudestani melko varhaisessa vaiheessa työnantajalleni ja kertomaan tulevasta mahdollisesta sairauslomastani. Työnantaja ensimmäisenä melkein kysyi että onko raskaus vahinko? siinä vaiheessa hälytyskelloni soivat mutta liian myöhään, tajusin ettei olisi pitänyt kertoa. Työnantajani vannotti ettei kerro asiasta kenellekkään kuitenkaan. Kuinkas ollakkaan seuraavana työpäivänä mukavat työtoverini kiinnittivät jostain syystä minulle puhellessaan huomionsa alavatsaani... Kyllä työssä käyminen kannattaa! Kokemuksia? Olen miettinyt että jäisin saikulle, syy nmr 1. Työ on henkisesti ja fyysisesti hyvin raskasta, en tiedä kauan ylipäätään kestän.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu