Varmaan on useita syitä miksi taloudellinen taantuma jäytää meitä ja maailmaa. Mutta menen tässä muutamaan asiaan, mitkä ainakin osaltaan ovat maatamme moiseen ahdistukseen vieneet.
Yksi on euro, eikä itse eurossa olisi vikaa jos kuluttajahinnat olisivat noudattaneet markkalinjaa, vaan kun eivät. Euroopan talouspäättäjät antoivat kursin 5,94573, eli 1 eur = n. 6 mk. Mutta miten käyttäytyi hinnat ja miten kaupat ja keskusliikkeet käyttivät valuuttamuutosta hyväkseen. jos esim. ananaspurkkeja 4 kpl sai 10 mk, nyt tuo sama ananaspurkki on n. 1 e = (6mk) eli 4 purkkia on 24 mk, vain yksi esim. mutta kertoo hyvin mistä on kyse. Melkoisesta kuluttajan kus...sta. Tämä tahtoo sanoa ihan nopeasti että kerroin 2,5 - 3 ei ole toteutunut palkoissa. Kun kansalaisen nykyinen 100 eur riitti ennen kattamaan tuon (600 mk) menot (mk aikaan), niin nyt sinulla vastaavasti pitäisi olla n. 250 eur että saisit peitettyä tuo kulurakenteen. Mutta kun tienaat 100 e ja sinun pitäisi saada peitettyä 250 eur kulu, niin sehän tahtoo sanoa sitä, että alat vähentämään kulutusta että tulosi riittävät. Tämä tahtoo sanoa kulutuksen laskua, kun ostovoimasi nykyisellä tulotasolla ei riitä pitämään entistä ostovoimaa. Jos haluat pitää entisen kulutustason velkaannut pikkuhiljaa tai joudut tinkimään omista ja perheesi hankinnoista. Tähän on tultu, hyvin yksinkertaista talousmatikkaa.
Toinen joka jäytää perusrakenteitamme ja ovat osaltaan vieneet maatamme taantumaan ovat henkilöstö- eli rekryfirmat, näin uskallan väittää. Sen jälkeen kun nämä kyseiset yritykset ja helpon rahan perässä juoksijat ilmestyivät, on maamme yritykset lähteneet alamäkeen ja kilpailukykymme ulkomaisia yrityksiämme vastaan on heikentynyt. Ennen kuin firmat rekrysivät itse työntekijänsä, he olivat alkumetreiltä saakka tietoisia millaista väkeä he hakevat. He saivat juuri sellaisia työntekijöitä kun yritys tarvitsi. Rekryfirman kosultti yrittää muutaman neuvonpidon jälkeen sisäistää yrityksen arvot, asenteet, tuotteet koko sen yrityskulttuurin johon yritys hakee uutta työntekijää. Hullua että aikapulaan vedoten yritykset ovat sortuneet tähän perusvirheeseen. Nyt rekryfirmat ”seuloo” oman käsityksensä ja sen viitteen pohjalta mitä he ovat toimeksiannossa saaneet ko. yrityksestä nuo ”muka” potentiaalisimmat. Tässä vaiheessa sieltä on pudonnut jo monia osaavia tekijöitä pois. Sitten tämä konsultti, jonka työhistoria on hyvässä lykyssä alkanut tässä ko. rekryfirmassa (ensin kulutettuaan housun persaustaan jossain korkeakoulun penkillä kahdeksan vuotta) osoittaa pätevyyttään sillä että hänpä on löytänyt näin pätevät ihan CV:een pohjalta ja koulutustasoa katsoen koska vihreä kun on, ei luota eikä ole kykyä katsoa kokemus- ja työhistoriaa.
Tämä on vienyt tässä n. parinkymmenen vuoden aikana meiltä sen vanhemman konkareitten osaavan joukon, joilla on ollut kokemuksen (myös koulutuksen) tuoma taito ja verkostot. Nämä ovat saaneet siirtyä työvoimatoimiston ovien saranoita kuluttamaan. Itse yritän hakea työpaikkoja joissa eivät moiset rekryfirmat ole välissä rahastamassa vaan työnantaja rekryy suoraan, vaikka täytyy todeta näiden olevan harvassa.
Yksi on euro, eikä itse eurossa olisi vikaa jos kuluttajahinnat olisivat noudattaneet markkalinjaa, vaan kun eivät. Euroopan talouspäättäjät antoivat kursin 5,94573, eli 1 eur = n. 6 mk. Mutta miten käyttäytyi hinnat ja miten kaupat ja keskusliikkeet käyttivät valuuttamuutosta hyväkseen. jos esim. ananaspurkkeja 4 kpl sai 10 mk, nyt tuo sama ananaspurkki on n. 1 e = (6mk) eli 4 purkkia on 24 mk, vain yksi esim. mutta kertoo hyvin mistä on kyse. Melkoisesta kuluttajan kus...sta. Tämä tahtoo sanoa ihan nopeasti että kerroin 2,5 - 3 ei ole toteutunut palkoissa. Kun kansalaisen nykyinen 100 eur riitti ennen kattamaan tuon (600 mk) menot (mk aikaan), niin nyt sinulla vastaavasti pitäisi olla n. 250 eur että saisit peitettyä tuo kulurakenteen. Mutta kun tienaat 100 e ja sinun pitäisi saada peitettyä 250 eur kulu, niin sehän tahtoo sanoa sitä, että alat vähentämään kulutusta että tulosi riittävät. Tämä tahtoo sanoa kulutuksen laskua, kun ostovoimasi nykyisellä tulotasolla ei riitä pitämään entistä ostovoimaa. Jos haluat pitää entisen kulutustason velkaannut pikkuhiljaa tai joudut tinkimään omista ja perheesi hankinnoista. Tähän on tultu, hyvin yksinkertaista talousmatikkaa.
Toinen joka jäytää perusrakenteitamme ja ovat osaltaan vieneet maatamme taantumaan ovat henkilöstö- eli rekryfirmat, näin uskallan väittää. Sen jälkeen kun nämä kyseiset yritykset ja helpon rahan perässä juoksijat ilmestyivät, on maamme yritykset lähteneet alamäkeen ja kilpailukykymme ulkomaisia yrityksiämme vastaan on heikentynyt. Ennen kuin firmat rekrysivät itse työntekijänsä, he olivat alkumetreiltä saakka tietoisia millaista väkeä he hakevat. He saivat juuri sellaisia työntekijöitä kun yritys tarvitsi. Rekryfirman kosultti yrittää muutaman neuvonpidon jälkeen sisäistää yrityksen arvot, asenteet, tuotteet koko sen yrityskulttuurin johon yritys hakee uutta työntekijää. Hullua että aikapulaan vedoten yritykset ovat sortuneet tähän perusvirheeseen. Nyt rekryfirmat ”seuloo” oman käsityksensä ja sen viitteen pohjalta mitä he ovat toimeksiannossa saaneet ko. yrityksestä nuo ”muka” potentiaalisimmat. Tässä vaiheessa sieltä on pudonnut jo monia osaavia tekijöitä pois. Sitten tämä konsultti, jonka työhistoria on hyvässä lykyssä alkanut tässä ko. rekryfirmassa (ensin kulutettuaan housun persaustaan jossain korkeakoulun penkillä kahdeksan vuotta) osoittaa pätevyyttään sillä että hänpä on löytänyt näin pätevät ihan CV:een pohjalta ja koulutustasoa katsoen koska vihreä kun on, ei luota eikä ole kykyä katsoa kokemus- ja työhistoriaa.
Tämä on vienyt tässä n. parinkymmenen vuoden aikana meiltä sen vanhemman konkareitten osaavan joukon, joilla on ollut kokemuksen (myös koulutuksen) tuoma taito ja verkostot. Nämä ovat saaneet siirtyä työvoimatoimiston ovien saranoita kuluttamaan. Itse yritän hakea työpaikkoja joissa eivät moiset rekryfirmat ole välissä rahastamassa vaan työnantaja rekryy suoraan, vaikka täytyy todeta näiden olevan harvassa.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Olen täysin samaa mieltä rekry firmoista. Itse käynyt muutamissa haastatteluissa. 25 vuoden kokemus alalta ollut liikaa. ts.Palkkataso jolla pitäisi mennä töihin riittää alinpaan palkkaluokkaan
Juuri näitä halpatyöläisiä nuo rekry firmat välittää. Ei kokemusta. Eikä ammattitaitoa.
Huippupalkka 10 euroa. Mitä sillä saa? Jokainen ammatin omaavat tietää mitä sillä saa. Jos vaan yrityksetkin sen joskus ymmärtäisivät.
Euro on myös himmentänyt hintatason sellaiseen luokkaan ettei sitä ymmärrä ostajat eikä sen suuremmin myyjätkään. Ihmetellään miksei kauppa käy.
Kauppa ei käy , koska ostajilla ei ole euroja.
Palkat saattavat olla kohdallaan muuta hinnat on liian korkealla.
Helppo esimerkki. Markka aikana 10 000 mk palkalla sai 5 mk:n ostoksia 2000.
Euroaikana 1700 euron palkalla saa 2euron ostoksia 850.
Mieti mitä sai markkaaikana vitosella, mitä saa nyt parilla eurolla.
Siinä lyhyttä matematiikkaa johon kannataisi tutustua.
Mutta mitä opimme tästä euro -silmänkääntötempusta? Päättäjiin ei ole luottamista olipa siellä ketä tahansa.
Jos kansa haluaa paremmat olot, on valta otettava omiin käsiin. Noista ns. kansanedustajista ja ministereistä ei ole kuin oman etunsa ajajiksi.
On täysin käsittämätöntä että edes yhtä yleislakkopäivää ei ole saatu aikaan herrojen sikailun vastustamiseksi!!