Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Mietin vain...

    Tässä kun tätä tulevaa bussilakkoa haukutaan (ja kuskeja, ne on kuitenkin suurimmaksi osaksi viattomia) niin pohdin että kuka meistä luopuisi saavutetuista eduista. Jos sinulle on luvattu kokoaikatyö ja teet sen kunnolla, palkinnoksi työnantaja yrittää vähentää /osa-aikaistaa sitä, niin etkö menisi lakkoon suojellaksesi oikeuksiasi? Minä olen myös joutunut tappelemaan kokoaikatyöni puolesta, kun (kunta)työnantaja sitä yritti vähentää ilman mikäänlaista neuvottelua. Kaikkea työnantaja yrittää ja katsoo meneekö mahdollisesti läpi. Minulle kävi hyvin, kun hanttiin panin. Jos olisin ollut hiljaa niin työaika ja ennenkaikkea se palkka olisi tippunut yllätys, yllätys, työnantajan hyväksi. Totta kai lyhhyempi työaika vaikuttaa myös lomiin, lomarahoihin ym. Oma työmatka vaikeutuu huomattavasti huomenna mutta kyllä silti ymmärrän mitä työntekijä puoli yrittää tehdä selväksi työnantaja puolelle. Kaikkea ei pidä hyväksyä.
    3284
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Mielestäni on hyvä että osa-aikatyötä tarjotaan niitä haluaville. Kokopäiväiset bussinkuljettajat tekevät pitkää päivää ja joukossa on varmasti paljon pienten lasten isiäkin. Osa-aikatyö hyödyttää sekä työnantajaa joustavien sijoittamismahdollisuuksien vuoksi ja tarjoaa työntekijälle mahdollisuuden kevyempään työaikatauluun.

    Äänestä

    Arvoisa mummo tai lakkolainen, kuka lienetkin, työnantaja ei ole yrittänyt vähentää kenenkään täysiaikaisen kuljettajan työaikaa. Työvoimatoimistossa on parhaillaankin vapaana kokoaikaisia työpaikkoja kyseisiin lakkoyrityksiin. Osa-aikatyön tekeminen on vapaaehtoista.

    Joten taitaa tässä lakkorettelössä olla ihan muista asioista kysymys.

    Äänestä

    • Esimerkiksi Concordia muutti syksykesällä vakituisten työntekijöiden työvuorot jatkamalla 4.30-5.30 alkavia aamuvuoroja 16-17 asti. Tämä mahdollistaa palkata ns. iltamiehiä, jotka ovat tehneet työpäivän jossain muualla. Näiden työntekijöiden ammatteja ovat mm. kuorma-tai taksinkuljettaja, huoltomies, ambulanssinkuljettaja ym...
      Concordia haki tuolloin 11:sta iltamiestä, eikä palkannut täysiaikaisia edes vuoden 2004 loppuun.
      Työntekijöiden tarve vähenee heillä hävityn liikenteen takia 2005.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Mummo kirjoitti:

    Tässä kun tätä tulevaa bussilakkoa haukutaan (ja kuskeja, ne on kuitenkin suurimmaksi osaksi viattomia) niin pohdin että kuka meistä luopuisi saavutetuista eduista. Jos sinulle on luvattu kokoaikatyö ja teet sen kunnolla, palkinnoksi työnantaja yrittää vähentää /osa-aikaistaa sitä, niin etkö menisi lakkoon suojellaksesi oikeuksiasi? Minä olen myös joutunut tappelemaan kokoaikatyöni puolesta, kun (kunta)työnantaja sitä yritti vähentää ilman mikäänlaista neuvottelua. Kaikkea työnantaja yrittää ja katsoo meneekö mahdollisesti läpi. Minulle kävi hyvin, kun hanttiin panin. Jos olisin ollut hiljaa niin työaika ja ennenkaikkea se palkka olisi tippunut yllätys, yllätys, työnantajan hyväksi. Totta kai lyhhyempi työaika vaikuttaa myös lomiin, lomarahoihin ym. Oma työmatka vaikeutuu huomattavasti huomenna mutta kyllä silti ymmärrän mitä työntekijä puoli yrittää tehdä selväksi työnantaja puolelle. Kaikkea ei pidä hyväksyä.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu