Pitääkö yrityksen maksaa pikkujoulut?

Minä en ole koskaan saanut osallistua työnantajan maksamaan pikkujouluun. Kunta ei työnantajana ole tällaisia kustantanut. Joskus on henkilöstökerho maksanut osan esim. teatterilipusta. Se riittää mielestäni hyvin.

Miksi yleensä järjestää pikkujouluja? Jokainen pääsee tarvittaessa ravintolaan syömään ja juomaan, ei siihen kannata työnantajaa sotkea! Myös kotona voi tehdä hyvää ruokaa ja viettää aikaa vaikka perheen parissa, ei ole aamulla pää kipeä ja kukkaro tyhjä!

Kun maksasivat ensin edes sitä palkkaa, niin voisi sitten pikkujouluja yms miettiä.

Pikkujoulut kuuluvat perinteeseen. Ovat kuuluneet vuosukymmeniä sitten. Pikkujouluissahan on tarkoitus ottaa hieman irtiottoa työn rutiineista. Pikkujoulujen tarkoitus on tutustua yritysten työntekijöihin vapaalla, eikä vain työnpuitteissa.

Onhan se kiva työkavereitaan nähdä vapaa-ajallakin, ei vain työpaikoilla. Pikkujoulujenviettoon ei kuulu työasioista puhuminen. Työyhteisö kokoontuu pikkujouhin nauttimaan hyvästä jouluruuasta ja viinistä.

Jos työnantaja kustantaa pikkujoulut kokonaisuudessaan, on se osoitus työntekijöitä kohtaan, että heistä välitetään. Miksei myös ammattiliitotkin voisi osallistua pikkujouluista aiheutuviin kustannuksiin.?

Minun työpaikallani 1970 - 2011 välisenä aikana työnantajani ei järjestänyt ainoatakaan pikkujoulua, vaan jokaisena jouluna juhlat järjestivät nimenomaan ammattiyhdistykset. Jonkin kerran firma järjesti eläköityneille entisille työntekijöille joulujuhlan ruokineen. Kyseessä oli ja ion edelleen suuri metsäyhtiö.

Muistan olleeni jonkun joulun työssä ja silloin sai syödä firman piikkiin.
Mutta joskus on kokuksen jälkeen kaupunki tarjonnut ruuan ja kiitin laululla en eti valtaa loistoa eikä teostomaksua tullut kun ei pirukaan saanut selvää sanovat asiantiuntijat jääkiekkoilijat ja sitten jopa kerran viskasi kylille ja eipä paljon kuitenkaan riemu repinyt kun kotiin osasin
No se siitä mutta nykyisin olen esiintymässä ja siten ei pää ole kipeä ja on lähinnä puurojuhlat.MK

Täytyy nostaa hattua suurelle metsäyhtiölle ja ammattiyhdistykselle, kun ovat muistaneet työntekijöitään ja jo eläkkeelle siirtyneitä pikkujoulujen järjestämisestä.

Ainahan niissä tilaisuuksissa on mukava tavata nykyisiä ja eläkkeellä olevia yhteisessä pikkujoulujuhlassa. Puurojuhla on ok! Mutta, jos työnantaja juottaa pikkujoulujiin osallistuvat känniin, niin ei siitä hyvää seuraa. Muuta kuin jälkipuintia ja selityksiä kotiin viemiseksi, kun pikkujoulut venähtivät aamutunneille asti. No, kun mentiin vielä työkavereiden kanssa puurojuhlasta ravintolaan parille kaljalle ja laulamaan vähän karaoketa.