Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    TEHY voisi ottaa mallia

    tosi hyvää työntekijöiden asioiden ajamista AKT:ltä. TEHYläisenä voin vaan olla kateellinen. Ajatelkaa, kymmeniä vuosia pätkätyöläisiä ja ennen lomia katkaistut määräyskirjat ja mielivalta ylihoitajien taholta ja ylityökorvausten puuttuminen (niitä ei saa yksinkertaisesti tehdä), ym ym.. Jos TEHY olis AKT, oltaisiin oltu lakossa ainakin kymmenen vuotta. Tsemmppiä bussinkuljettajat, kannatan lakkoanne.
    1212
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    tää tehyn touhu on niin hampaatonta hyssyttelyä.. kauniita puheita kyllä riittää, mutta sanoista tekoihin ei onnaa..meikäkin pätkätyöläinen,jo vuosia..oli aika kun harmitti moinen kohtelu, mutta tänä päivänä siitä (pätkätyöstä) olen aika onnellinen: minä sanelen tänään koska haluan tehdä töitä ja millon mulla on loma...kiitos orastavan hoitajapulan (mistä taas kiitos tehylle) Kaikki jotka on nuoria ja perheettömiä lähtee täältä työn perään..pakenis vaan mahdollisimman moni hoitoalalle valmistuva ulkomaille, niin sijaiset saisi sanella tahdin :))

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    tommyTT kirjoitti:

    tosi hyvää työntekijöiden asioiden ajamista AKT:ltä. TEHYläisenä voin vaan olla kateellinen. Ajatelkaa, kymmeniä vuosia pätkätyöläisiä ja ennen lomia katkaistut määräyskirjat ja mielivalta ylihoitajien taholta ja ylityökorvausten puuttuminen (niitä ei saa yksinkertaisesti tehdä), ym ym.. Jos TEHY olis AKT, oltaisiin oltu lakossa ainakin kymmenen vuotta. Tsemmppiä bussinkuljettajat, kannatan lakkoanne.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu