Vihdoinkin!

Eräs tuttuni on ollut jo monta vuotta osa-aikaisena sairaalassa. Hänelle osa-aikaisuus merkitsee sitä, että soitto töihin saattaa tulla milloin vain. Viimeksi jäi pitämättä ennalta maksettu etelänloma, koska soitto töistä tuli päivää ennen lähtöä. Kieltäytyminen töistä saattaa johtaa siihen, että tarjouksia ei tule enää ollenkaan. Eräs toinen tuttavani on tehnyt töitä eräässä kunnan yksikössä vuodesta XX ja vielä reilusti kolmekymppisenä hän ei pysty suunnittelemaan elämäänsä vuotta pidemmälle. Ei ole omaa asuntoa eikä lapsia, vaikka kädessä onkin maisterin paperit ja pitempiä lomia ei ole pidetty koskaan, sillä miten niitä kertyisi, kun työsuhdetta jatketaan aina puolen vuoden välein. Osa-aikaisuus on suorastaan loistava tapa polkea työntekijöiden oikeuksia. Minun mielestäni on aika sanoa - ei kiitos - työntekijöiden kyykyttämiselle ja oikeuksien polkemiselle.

Mielenkiintoisen tästä keskustelusta tekevät näiden oikeistolaisten kirjoitukset, joissa pyritään saamaan kaksi eri ryhmää eli pienipalkkaiset kuskit ja vielä pienempipalkkaiset osa-aikaiset kuskit toistensa kimppuun. Tämä ”hajoita ja hallitse” -taktiikka on toiminut loistavasti Suomessa jo vuosikymmen ajan. Nyt kun lakot ovat laajentuneet ja yllättäen solidarisuutta näyttääkin löytyvän suomalaisesta yhteiskunnasta, oikeistolaisen median vihaisesta piipityksestä on kasvamassa lujaa vauhtia kunnon ärjyntää. Odotan innolla suurempien lehtien kannanottoja, kaikkihan ne ovat oikeistoklikin omistuksessa. Toivottavasti muut ammattiryhmät seuraavat perässä, kuvittelisin, että varsinkin sairaanhoitoalalla olisi syytä laittaa sellainen iso, laaja ja pitkäkestoinen lakko pystyyn.

Ja sitten siitä kannattavuudesta vs. työttömyydestä, tyyliin ”sitten istut työttömänä kotona”, josta on tullut oikeiston suosima fraasi. Eräs tuntemani työnantaja ei halunnut maksaa ollenkaan veroja, koska hänen yrityksensä ei pysyisi pystyssä verojen jälkeen. Tämä laupias samarialainen luuli tekevänsä palveluksen työntekijöilleen eväämällä näiltä eläkkeen. Jos yritys ei kannata, niin eikö silloin pitäisi vetää ne lopulliset johtopäätökset ja lopettaa toiminta? Miksi ihmeessä työntekijöiden pitäisi kustantaa omasta selkänahastaan ja eläkkeistään kannattamattoman yrityksen toiminta ja siinä sivussa omistajan liikevoitto. Ehkäpä se yritys ei kannata, koska sitä johdetaan väärin. Sallimalla elinkelvottomien ja eettisesti väärintoimivien yritysten toiminta ja siten vääristynyt kilpailu markkinoilla, edesautetaan väärien toimintatapojen leviämistä muuallekin yhteiskuntaan. (Ja tämä taitaakin olla se oikeiston päämäärä nro. 1)
1198
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

löytyy jsenten asiaa ajavia toimitsijoita. Olisi
syytä ottaa mallia muissa liitoissa,jotka lähinnä
ovat työnantajien asialla olleet jo pitkään.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Neyrelle kirjoitti:

Eräs tuttuni on ollut jo monta vuotta osa-aikaisena sairaalassa. Hänelle osa-aikaisuus merkitsee sitä, että soitto töihin saattaa tulla milloin vain. Viimeksi jäi pitämättä ennalta maksettu etelänloma, koska soitto töistä tuli päivää ennen lähtöä. Kieltäytyminen töistä saattaa johtaa siihen, että tarjouksia ei tule enää ollenkaan. Eräs toinen tuttavani on tehnyt töitä eräässä kunnan yksikössä vuodesta XX ja vielä reilusti kolmekymppisenä hän ei pysty suunnittelemaan elämäänsä vuotta pidemmälle. Ei ole omaa asuntoa eikä lapsia, vaikka kädessä onkin maisterin paperit ja pitempiä lomia ei ole pidetty koskaan, sillä miten niitä kertyisi, kun työsuhdetta jatketaan aina puolen vuoden välein. Osa-aikaisuus on suorastaan loistava tapa polkea työntekijöiden oikeuksia. Minun mielestäni on aika sanoa - ei kiitos - työntekijöiden kyykyttämiselle ja oikeuksien polkemiselle.

Mielenkiintoisen tästä keskustelusta tekevät näiden oikeistolaisten kirjoitukset, joissa pyritään saamaan kaksi eri ryhmää eli pienipalkkaiset kuskit ja vielä pienempipalkkaiset osa-aikaiset kuskit toistensa kimppuun. Tämä ”hajoita ja hallitse” -taktiikka on toiminut loistavasti Suomessa jo vuosikymmen ajan. Nyt kun lakot ovat laajentuneet ja yllättäen solidarisuutta näyttääkin löytyvän suomalaisesta yhteiskunnasta, oikeistolaisen median vihaisesta piipityksestä on kasvamassa lujaa vauhtia kunnon ärjyntää. Odotan innolla suurempien lehtien kannanottoja, kaikkihan ne ovat oikeistoklikin omistuksessa. Toivottavasti muut ammattiryhmät seuraavat perässä, kuvittelisin, että varsinkin sairaanhoitoalalla olisi syytä laittaa sellainen iso, laaja ja pitkäkestoinen lakko pystyyn.

Ja sitten siitä kannattavuudesta vs. työttömyydestä, tyyliin ”sitten istut työttömänä kotona”, josta on tullut oikeiston suosima fraasi. Eräs tuntemani työnantaja ei halunnut maksaa ollenkaan veroja, koska hänen yrityksensä ei pysyisi pystyssä verojen jälkeen. Tämä laupias samarialainen luuli tekevänsä palveluksen työntekijöilleen eväämällä näiltä eläkkeen. Jos yritys ei kannata, niin eikö silloin pitäisi vetää ne lopulliset johtopäätökset ja lopettaa toiminta? Miksi ihmeessä työntekijöiden pitäisi kustantaa omasta selkänahastaan ja eläkkeistään kannattamattoman yrityksen toiminta ja siinä sivussa omistajan liikevoitto. Ehkäpä se yritys ei kannata, koska sitä johdetaan väärin. Sallimalla elinkelvottomien ja eettisesti väärintoimivien yritysten toiminta ja siten vääristynyt kilpailu markkinoilla, edesautetaan väärien toimintatapojen leviämistä muuallekin yhteiskuntaan. (Ja tämä taitaakin olla se oikeiston päämäärä nro. 1)

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu