Loppu ajan sairausloma ja rahat

Kiinnostaapi sellainen että jos joudun esim viikolla 30 sairauslomalle raskauden loppu ajaksi niin miten raha tilanteen käy? Kuukauden verran saan palkkaa sairaus ajalta mutta normaali tilanteessa "tippuisin" kelan sairauspäivärahalle yhden kuun sairadtelun jälkeen. Onko näin raskaanakin? Sairauspäiväraha on kuitenkin HYVIN pieni.
1103
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Tottakai tilanne on sama raskaanakin.
Itselleni kävi viime raskaudessa juuri niin että jouduin sairaslomalle jo rv25 liitoskipujen takia, TES:in mukaan oikeus 28 palkalliseen sairaspäivään.
Kirpaisihan se vähän, sain sentään vähän takaisin asumistukena.
Nyt taitaa käydä ytä ihanasti, onneksi nuo päivät on kuitenkin per kalenterivuosi eli alken 2015 san udet päivät mitä voin sairastaa palkalla vaikka lusmuolo onkin....
Nyt vasta rv16 1, ollut pahoinvoinnin ja oksentelun takia saikulla jo neljä viikkoa, huomenna alkaa viides viikko.
olo pysyy siedettävänä jos en tee mitään, jos kotona esim tyhjennän tiskikoneen ja pesen koneellisen pyykkiä alkaa lamaannuttava pahoinvointi.
jTöiää kuitenkin tarttis niitä samoja juttuja tehdä toistuvati eri asiakkaiden luona, plus sitä sun tätä muutakin... (kotihoito).
Tulipas tässä jaariteltua, mutta joo, siis TES on voimassa raskausaikanakin, jos jää sairaslomalle pitkäksi aikaa ennen äitisloman alkua tippuu KELAn rahoille.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Miettiliäs kirjoitti:

Kiinnostaapi sellainen että jos joudun esim viikolla 30 sairauslomalle raskauden loppu ajaksi niin miten raha tilanteen käy? Kuukauden verran saan palkkaa sairaus ajalta mutta normaali tilanteessa "tippuisin" kelan sairauspäivärahalle yhden kuun sairadtelun jälkeen. Onko näin raskaanakin? Sairauspäiväraha on kuitenkin HYVIN pieni.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu