uskomatonta!!
Näyttää siltä että AKT solmi aikoinaan sopimuksen joka antoi työnantajille liikkumavaraa kiistanalaisissa asioissa.
Jos aikaisemmin sopimuksessa olisi tarkemmin määritelty tietyt kohdat olisi työnantajan toimenpiteet voitu viedä työtuomioistuimeen... nyt ei uskallus/näyttö riittänyt vaan ryhdyttiin LAITTOMAAN lakkoon...
loistava esimerkki kuinka "paska" jonka muutama järjestön (AKT:n) amatööri aiheutti kaadetaan kaikkien niskaan...
mielenkiintoista olisi myös kääntää tilanne toisinpäin... millaisen äläkän luulisitte syntyvän, jos joku työnantajien toimenpide tuomittaisiin laittomaksi ja muutosta ei tapahtuisi??
Näyttää siltä että AKT solmi aikoinaan sopimuksen joka antoi työnantajille liikkumavaraa kiistanalaisissa asioissa.
Jos aikaisemmin sopimuksessa olisi tarkemmin määritelty tietyt kohdat olisi työnantajan toimenpiteet voitu viedä työtuomioistuimeen... nyt ei uskallus/näyttö riittänyt vaan ryhdyttiin LAITTOMAAN lakkoon...
loistava esimerkki kuinka "paska" jonka muutama järjestön (AKT:n) amatööri aiheutti kaadetaan kaikkien niskaan...
mielenkiintoista olisi myös kääntää tilanne toisinpäin... millaisen äläkän luulisitte syntyvän, jos joku työnantajien toimenpide tuomittaisiin laittomaksi ja muutosta ei tapahtuisi??
Vastaukset 2
Vanhimmat
>mielenkiintoista olisi myös kääntää tilanne >toisinpäin... millaisen äläkän luulisitte syntyvän, >jos joku työnantajien toimenpide tuomittaisiin >laittomaksi ja muutosta ei tapahtuisi??
Valitettavasti tälläistä tapahtuu päivittäin
no annappa esimerkkejä missä työtuomioistuin on tuominnut työnantajan toimenpiteet... mutta silti minkäänlaista muutosta ei ole tapahtunut...