Mitä jos muutettaisiin

nykyistä käytäntöä jossa AY-liikkeen neuvottelemat yleiset palkankorotukset ym etujen parantamiset ulotettaisiin koskemaan vain AY-liikeen jäsenistöä ? Silloin voisivat nämä parjaajat itse yksi kerrallaan neuvotella työnantajansa kanssa esim. inflaatiosta johtuvat palkankorotustarpeensa.

Ay-liikettä on eri keskusteluissa parjattu yleisesti kovin sanoin , arvosteltavaa toki onkin mutta ketkä ne ovatkaan saaneet meille palkollisille aikaan suurin piirtein säälliset työpäivien pituudet, suht.pitkät palkalliset lomat, lomaltapaluurahat, pekkaspäivät, yleiskorotukset jne , ei kai kukaan tosissaan usko että työantajat olisivat näitä tulleet tarjoamaan itsestään kun me olemme niin hyviä työntekijöitä ?
1143
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Sitä vois hyvinkin ajatella, ei siipeilijöitä viitsis elättää. Jotkut, etenkin nuoret kai kuvittelevat että että nuo mainitsemasi asiat ovat itsestään selvyyksiä, tai ne vaan tippuu taivaasta. Joku viisastelija sanoi kerran että kesälomahan on lakisääteinen. Niinhän se onkin, varmaan työnantajat taistelleet asian puolesta aikoinaan.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


lillan kirjoitti:

nykyistä käytäntöä jossa AY-liikkeen neuvottelemat yleiset palkankorotukset ym etujen parantamiset ulotettaisiin koskemaan vain AY-liikeen jäsenistöä ? Silloin voisivat nämä parjaajat itse yksi kerrallaan neuvotella työnantajansa kanssa esim. inflaatiosta johtuvat palkankorotustarpeensa.

Ay-liikettä on eri keskusteluissa parjattu yleisesti kovin sanoin , arvosteltavaa toki onkin mutta ketkä ne ovatkaan saaneet meille palkollisille aikaan suurin piirtein säälliset työpäivien pituudet, suht.pitkät palkalliset lomat, lomaltapaluurahat, pekkaspäivät, yleiskorotukset jne , ei kai kukaan tosissaan usko että työantajat olisivat näitä tulleet tarjoamaan itsestään kun me olemme niin hyviä työntekijöitä ?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu