Mitä ihmettä tapahtui TE-toimistossa?

Kateellinen kyynisyys on vitseistä kuitenkin kaikkein vanhin ja myös huonoin.

Hienoa, että Kuopiossa on saatu vähän vanhanaikainen ja kankea työkkäri uuteen nousuun ja onnistumiset varmaan tuovat työhön sisältöä ja mielekkyyttä. Hyviä jatkouutisia odotellessa.

Ehkä juurikin tämän kaltaiset onnistumiset ovat Kuopion kasvun ja houkuttelevuuden taustalla?

Kyllä se on niin, että tänä päivänä avoimet työpaikat liikkuvat yksityisten rekryfirmojen, ei byrokraattisen työkkärin kautta. Työkkäri on lähinnä päivärahalla olevien kyttäys- ja valvontavirasto, jonka nimikin piti muuttaa työvoimatoimistosta TE-toimistoksi, koska nimi ei enää vastannut nykyistä toimenkuvaa.

Mitä ihmettä TE-Keskuksessa on menty tekemään? Koko alueen täytetyistä työpaikoista lähes 70 prosenttia tuli työkkärin kautta. Vastaava luku koko maassa on noin 20 prossaa.

Onko tehty ihme vai kertooko tämä vain siitä miten vähän meillä on työpaikkoja täytetty?? Toisaalta Kuopion työttömyys on pienempää kuin muissa isoissa kaupungeissa.

http://www.kauppalehti.fi/etusivu/kuopion ihme taytyy kopioida/201412714733

Taas Kuopiossa ponnisteltiin tekoihin joista muualla Suomessa kirjoitellaan kadehtivasti. Kesällä viimeksi taisi joku ministeriö lanseerata työpaikka- ja asukaskehityksen meillä Kuopion ihmeeksi. Samoin teki porilainen asian johtava tutkija Suomessa.

Uusi kuopiolainen sananlasku:

Hyvin menee mutta menkööt! Eipäs kun erinomaisesti!

Tyypillistä savolaisuutta:
Kopioidan jo muuaalla käytössä ollut systeemi ja ruvetaan sitten hehkuttamaan kuin ka Savossa on keksitty uusi, kaiken mullistava rekrytointimenetelmä.

Tosiasiassa viedään työnhakijoilta viimeinenkin omatoimisuutta vahvistava työllistymismahdollisuus.
Kainuussa nuoriso valitti Te-keskuksesta tullen moitteita ja jopa karenssia, kun nuori henkilö oli mennyt omatoimisesti hakeutumaan "väärään työpaikkaan", siis siihen, jonka virkailija oli mielessään varannut sellaiselle henkilölle, joka oli pitkäaikaistyöttömänä vaarassa pudota peruspäivärahalle!

2-3 vuoden kuluessa työnantajat tympiintyvät jatkuvasti häiriköiviin työvoimatston edustajiin, takaan sen, kokemusperäisesti.

Tyypillistä savolaisuutta:

keksitään jotain sellaista joka välittömästi aiheuttaa kateutta muualla suomessa.

Hienoa savolaiset, Teillä ei mennyt tällä kertaa kuin 15 vuotta omia itsellenne toisten saavutukset ! :

http://www.rakennerahastot.fi/vanhat_sivut/rakennerahastot/tiedostot/esr_julkaisut_2000_2006/muut_julkaisut/01_katevat_ja_patevat-julkaisu.pdf

...TYÖVOIMATOIMISTOT JALKAUTUVAT
Työpaikkametsästyksen ideaa kehiteltiin Lahdessa 90-luvun loppupuolella.

Lahden työvoimatoimiston johtaja Väinö Pässilä huolestui työhallinnon alhaisesta markkinaosuudesta avoimien työpaikkojen täyttämisessä ja työvoiman rekrytoinnissa. Osuuden laskettiin olevan enintään 25 prosenttia markkinoiden volyymista ja yhteysvaikeuksia oli erityisesti pk-yritysten suuntaan. Eikä työhallinto tainnut yrittäjien keskuudessa olla mitenkään erityisen kovassa huudossa yhteistyökumppanina. Piti siis kehittää uusia työtapoja työhallinnon yritysyhteyksien parantamiseksi ja markkinaosuuden kasvattamiseksi.

Lahdessa toteutettiin 100 asiakaskäyntiä -hanke vuosina 1998–99. Työhallin-
non virkailijoihin valettiin markkinointioppia ja rohkeutta lähestyä yrityksiä kasvokkain.
Jakson aikana työvoimatoimistoon ilmoitettiin 480 uutta avointa työ-
paikkaa ja noin 140 työharjoittelumahdollisuutta.

Työnantajilta saatu palaute oli myönteistä ja kynnys työhallinnon palvelujen
käyttämiseen näytti madaltuneen. Ns. Lahden malli alkoi kiinnostaa muitakin
työvoimatoimistoja ja koulutustoiminta pyörähti käyntiin.,...

helepompi sujutella...

Mitä ihmettä tapahtui TE-toimistossa?

Henkilökunta alko oppimaan työn etsintää.