Kaupungilla erikoiset hakuajat - mistä kyse?

No tuohan on vakiomenettely, kun on henkilö jo tiedossa eikä haluta muita sotkemaan juttuja.

Liittyisikö kaupunginjohtajan muuttamiseen kylille?

Pitää paikkansa.
http://duunitori.fi/tyopaikat/tyo/ylojarven-kaupunki-palvelusihteeri-ylojarvi-smson-1535212?utm_source=dlvr.it&utm_medium=facebook&utm_campaign=avoimet työpaikat ylöjärvellä

Hakuajan vähimmäis- ja enimmäispituudesta ei ole lakia tai asetusta. Lähtökohtana on, että hakuaika on niin pitkä, että virasta tai tehtävästä kiinnostuneilla henkilöillä on tosiasiallinen mahdollisuus hakea sitä. Yleensä hakuajan olisi oltava vähintään kaksi viikkoa.

Tässä tapauksessa vaikuttaa siltä, että hakuaika ja ajankohta on asetettu niin, että vain asiasta ennakkoon tienneellä on ollut mahdollisuus hakea virkaa.

Tietääkö joku, kenelle tehdään kantelu tässä asiassa?

En usko, että uusi kunnanjohtaja on tämän takana. Olisi nuorelta pojalta aivan vääränlainen aloitus uudessa työpaikassa.

Eikö kenellekään tule mieleen, että kyseessä voisi olla kiireellinen tarve saada työntekijä koska kyseessä näytti olevan kuitenkin määräaikainen tehtävä ja 50% työajalla, ei v**ttu mitä skeptikkoja ootte, vielä toimesta kyse, ei edes virasta joten epäilen, että tässä olisi kyse ns. hyvä veli verkostosta.....sitä paitsi uusi organisaatiokin näyttäisi tulllen vuoden alussa voimaan.....voisiko mitenkään liittyä töiden uudelleen organisointiin ja tms. Lukekaa kaupungin sivuilta.

Itse kunnalla töissä olleena voin sanoa, että oma toimenkuvani oli kyllä kaikkea muutakuin sormien pyörittelyä, päin vastoin kiire oli ja työkuorma kohtuuton, siksi vaihdoin alaa. Mielestäni hieman takapajuista ja niin 80-luvun ajattelua, että kaikki kunnan työpaikat olis ns. suojatyöpaikkoja ja ettei palkkansa eteen tarttis mitään tehdä.....kyllä sieltäkin lentää pellolle yhtälailla kuin mistä tahansa muualtakin työpaikalta jos hommat ei hoidu. Kannattaisi varmaan itse käydä ensin koittamassa ennenkuin tulee kommentoimaan ja yleistämään!

Juu päättäjien vaimot/tyttöystävät varmaan tarvitsevat ja haluavat nimenomaan pienipalkkaisen toimen 50 % työajalla, luulisi että pikkuisen parempiin pesteihin laitettaisiin jos ns. hyväveliverkosto hoitaisi hommansa. Voi luoja mitä kommentointia....

Tana ja Kele taitaa olla jonkun kuntapampun höyläämä joutohutsu, kun moisia kirjoittelee?

Tiedät varmaan yhtä hyvin kuin me kaikki muutkin, että jos tuollaiset pers.een jakamisella tienatut työpaikat olisivat heti hyväpalkkaisia virkoja täydellä työajalla, niin siitä voisi nousta ihan oikea haloo. Joku saattaisi vaikkapa valittaa siitä ihan oikeasti.

Siksi hommat hoidetaan niin, että ensin vaatimaton määräaikainen duuni pienellä palkalla ja 50% työajalla. Määräajan lähestyessä loppua tehdä poikaporukalla tupakkipaikalla päätös, että eiköhän toimi muuteta viraksi, täysi työaika ja ainakin 4000 ekeä kuussa liksa.

Sitten sopivasti juhannuksen alla paikka laitetaan taas "haettavaksi" tyyliin ilmoitus jonnekin epämääräiselle nettisaitille juhannusviikon torstaina ja haku päättyy juhannusviikon jälkeisenä maanantaina klo 11.

Kuntapampun tyttöystävä saa viran, kuntapamppu pill.ua ja kuntapampun vaimo ei tiedä mitään.

Hiukan rikkaalla mielikuvalla kirjoitettu kommentti mutta,hakumenettely kyllä oli jokseenkin oikein .Näinhän se usein kaupunkien ja kuntien kanssa menee usein myös täällä ylöjärvellä

Näin saadaan sopivat. Pätevistä viis.

Joko selvisi kenen kuntapampun piltin tietä silotellaan? Vai voisko olla peräti jonkun luottamuspäällikön tilaustyö? 50% ??. Kenelle moinen sihteeri tekemään 50 % ??

Valita!

Kiire meni hukkaan. Ei voi käyttää aivan pian uudelleen tätä ässäkorttia.

On joku uusi strategiaryhmä. Ehkä yksi uusi kaupungin strategia voisi olla luopua tällaisista "kiire"-valinnoista. Kun oikeasti ei sitten olekaan kiire.

Kunnan hommat ovat niin, että mitään ei ole aikaa hoitaa kunnolla. Kahteen kertaan ja kolmeenkin voidaan kuitenkin tehdä.