Hei, olen kohta 60v työelämässä oleva mutta en jaksaisi enää fyysistä raskasta työtä.
Perussairauksia on astma, uniapnea ja sydämessäkin jotain vikaa joka tutkitaan varjoainekuvauksessa ensi kuussa.
En ole paljon ollut sairauslomilla vaikka sitä kyllä kirjoitettaisiin aika helposti työterveydessä.
Mutta mitä se auttaa, jos olen viikon-kaksi sairauslomalla ja sama tahti jatkuu.
Olen jopa miettinyt uudelleen koulutustakin, voisin olla vaikka 70vuotiaaksi töissä jossiain ei niin raskaassa työssä.
Mutta on se järkevää?
Neuvoja kysyisin.
Perussairauksia on astma, uniapnea ja sydämessäkin jotain vikaa joka tutkitaan varjoainekuvauksessa ensi kuussa.
En ole paljon ollut sairauslomilla vaikka sitä kyllä kirjoitettaisiin aika helposti työterveydessä.
Mutta mitä se auttaa, jos olen viikon-kaksi sairauslomalla ja sama tahti jatkuu.
Olen jopa miettinyt uudelleen koulutustakin, voisin olla vaikka 70vuotiaaksi töissä jossiain ei niin raskaassa työssä.
Mutta on se järkevää?
Neuvoja kysyisin.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Mene työterveyslääkäriin, siellä arvioidaan onko työ sinulle sopimatonta/liian raskasta. Voisit ehkä kokeilla osaeläkettä.Tuskin kannattaa uuden ammatin opiskelu, paitsi että tietysti on kivaa opiskella.
Minun palkkani on vin 1780 euroa brutto, miten eläisin jollain osa-aikaeläkkeellä?
Ja lisäksi työantajani ei juuri neuvottele mistään.
Tilasin ajan työterveyteen mutta en tiedä mitä sieltä haen.
Minä hain ja sain osatyökyvyttömyyseläkkeen ja voin sanoa, että tulot ei paljoakaan pienentynyt.
Kun tekee töitä 50- 60 % ja loput on eläkkeellä.
Suosittelen, verojen jälkeen jää lähes yhtäpaljon rahaa.
Mutta tietysti pitää olla myös osittain työkyvytön.
Kyllä olen eläkkeen vuoksi saanut voimia kestää, muuten tilanne olisi ollut kestämätön.
Jos osatyökyvyttömyyseläke myönnetään on mahdollista jäädä kokonaan pois työstä jos varallisuus antaa myöden.
Vastaus nimimerkille ”ei vaan jaksa ”. Ota työterveyshuollossa puheeksi oma työssä jaksamisesi, jotta kuntoutusmahdollisuutesi selvitetään. Työeläkelaitosten myöntämällä työeläkekuntoutuksella pyritään ehkäisemään työntekijän joutuminen työkyvyttömyyseläkkeelle. Työeläkekuntoutus voi olla työhön tai ammattiin johtavaa koulutusta, työkokeilua tai työhön valmennusta.
Työeläkelaitoksen järjestämän kuntoutuksen ajalta maksetaan kuntoutusrahaa, jonka määrä on yhtä suuri kuin työntekijän työkyvyttömyyseläkkeen määrä korotettuna 33 prosentilla. Osakuntoutusrahan määrä on puolet täyden kuntoutusrahan määrästä.