Miksi ei työtuomioistuimeen?

Kertokaa nyt bussikuskit, miksi AKT ei vienyt työtuomioistuimeen asiaa, jos kerran työnantaja käytti pätkätyöläisiä vastoin työehtosopimusta?

Jos sopimusta on rikottu, niin siitähän pitää mennä oikeuteen, eikä lakkoon.

En sattunut löytämään täältä valmista vastausta ja en jaksa lukea kaikkia tämän palstan aiheeseen liittyviä viestejä.
3473
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Koska AKT tiesi että he häviävät samantien jutun.
Tämä lakko oli suunniteltu jo heinäkuun ja elokuun taitteessa ja joku tekosyy piti saada.
Onnettomatluulivat että työnantaja säikähtää mahtavaa AKT.tä ja suostuu mihin vain! Erehdys.
Tämä oli pienen porukan provokaatio ja sen todellinen syy paljastuu kyllä aikanaan. Mutta mistään sopimus rikosta työnantaja puolelta ei ollut kysymys,vaikka siihen vedottiin.

Suomalaisessa työmaailmassa luottamusmies on sellainen hirmu että sen puheita harva kyseenalaistaa,paitsi tämän lakon jälkeen.

Lakon aikana valui joka päivä uusia miehiä töihin ku älysivät tuon kusetuksen laadun.

LInja-auton kuljettajan työ on itsenäistä ja vastuullista työtä,itsenäinen ajttelu ja vastuullisuus pitäisi näkyä myöds muussa toiminnassa.

Äänestä
  • "Aito concorde" ei ole kuullut kai demokratiasta?. Luottamusmiehet valitaan vaaleilla kahden vuoden välein. Itse olen ollut "virassa" viimeiset 11 vuotta,en kai ole ollut tarpeeksi "hirmu", kun on aina valittu uudestaan.

    Äänestä

  • yksi "hirmuista" kirjoitti:

    "Aito concorde" ei ole kuullut kai demokratiasta?. Luottamusmiehet valitaan vaaleilla kahden vuoden välein. Itse olen ollut "virassa" viimeiset 11 vuotta,en kai ole ollut tarpeeksi "hirmu", kun on aina valittu uudestaan.

    Eipä ole meilläkään tunkua ollut luottamusmiehiksi. Kyllä niissä on paljon sellaisia, jotka ajavat omaa ideoligiaansa
    porukan kustannuksella ja tietyllä pelotteella.
    Kokemusta on runsaan 30 vuoden ajalta.
    Ei ole vaaleja tarvinnut pitää, kun ei ole
    halukkaita porukan pompottajia.

    Äänestä

Ketjusta on poistettu 3 sääntöjenvastaista viestiä.

Kommentoi aloitusta


Laki ja oikeus kirjoitti:

Kertokaa nyt bussikuskit, miksi AKT ei vienyt työtuomioistuimeen asiaa, jos kerran työnantaja käytti pätkätyöläisiä vastoin työehtosopimusta?

Jos sopimusta on rikottu, niin siitähän pitää mennä oikeuteen, eikä lakkoon.

En sattunut löytämään täältä valmista vastausta ja en jaksa lukea kaikkia tämän palstan aiheeseen liittyviä viestejä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu