kyllä minun olisi itseni vaikea valita, jos minulle sanottaisiin, että tehtaan porukka saa 3,5% palkankorotuksen, mutta samalla pitää kustannuksia leikata ja irtisanoa 20% väestä - ottaako riski vai ei?
Ja edelleen, jos olisi vaihtoehtona 3% palkkaa 10% pihalle?
Valitsisin varmasti 2% ja ei ketään pihalle...
Ja tästähän TUPOssa jossakin määrin kysymys - kuinka nostaa palkkoja niin, että Suomalaiset yritykset ja työnantajat pystyisivät säilyttämään tai jopa kasvattamaan työntekijöiden määrää...
Ja edelleen, jos olisi vaihtoehtona 3% palkkaa 10% pihalle?
Valitsisin varmasti 2% ja ei ketään pihalle...
Ja tästähän TUPOssa jossakin määrin kysymys - kuinka nostaa palkkoja niin, että Suomalaiset yritykset ja työnantajat pystyisivät säilyttämään tai jopa kasvattamaan työntekijöiden määrää...
Vastaukset 3
Vanhimmat
Niikö luulet? Tosiasia on kuitenkin aivan toisenlainen, jos et ole sattunut huomaamaan niin jopa kannattavia yrityksiä ajataan alas työtekijöitä irtisanotaan jotta tulos näyttäisi paremmalta ja johtajat saisivat isomman bonuksen. Eli työllistamiseen palkan korotukset ei liity mitenkään.
No todellakin. Maltillisuudesta ei hyödy yksikään työmies, tehdyt säästöt menee osinkoina ja investointeina ulkomaille. Investoinneista Suomeen tai työpaikkojen luomisesta / säilyttämisestä on aivan turha puhua.
Suomalaiset on peloteltu kestämään mitä tahansa työpaikan menetyksen uhalla.
Sitä paitsi mikä työpaikka enää on säilyttämisen arvoinen, kun kaikkialla voidaan niin huonosti?
Eikä näistä ns. liitoista ole nykypäivänä mihinkään.
Pelle peloton ja heluna te "sanoitte" niin kuin asia on.....EI mitään lisättävää ! JUST NIIN !