Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Ennakonpidätystietojen toimittaminen ja suorasiirtomenettely

    Hei! Jos työnantaja saa suorasiirtona verottajalta vuoden 2015 palkkatiedot, minun ei tarvitse lähettää verokorttia työpaikalle. Mutta pitääkö minun tehdä joku sähköinen ilmoitus netissä suorasiirtoa varten?
    1102
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    "Ennakonpidätystiedot sähköisesti riittää

    Ennakkoperintäasetusta on muutettu siten, että työntekijän ei tarvitse toimittaa eikä esittää verokorttia työnantajalle, jos työnantaja on saanut työntekijän ennakonpidätystiedot sähköisesti Verohallinnolta.

    Lisätietoa suorasiirtomenettelystä

    Työnantajan on informoitava työntekijöilleen seuraavat asiat:
    työnantaja saa ennakonpidätystiedot Verohallinnolta sähköisesti
    miten työnantaja pyytää työntekijältä verokorttia, jos ei ole saanut sitä sähköisesti
    työnantaja käyttää automaattisesti päätoimen palkkatulon verokortin vaihtoehtoa A ennakonpidätyksessä
    jos työntekijä vaatii vaihtoehdon B käyttämistä, työnantaja kertoo miten hän haluaa tiedon tästä esimerkiksi suullisesti, sähköpostilla tai toimittamalla uusi verokortti."
    http://www.vero.fi/fi-FI/Henkiloasiakkaat/Verokortti/Verokortit_2015__ohjeet_tyonantajalle

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    bgii kirjoitti:

    Hei! Jos työnantaja saa suorasiirtona verottajalta vuoden 2015 palkkatiedot, minun ei tarvitse lähettää verokorttia työpaikalle. Mutta pitääkö minun tehdä joku sähköinen ilmoitus netissä suorasiirtoa varten?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu