Ulkomaille

Täällähän tuntuu olevan fiksua porukkaa, joten kysäsempäs, jos joku tietää. Pitäis lähettää työntekijä ulkomaille Eu-maahan. Mitä pitää huomioida, mihin verot maksetaan? Henkilö on siis minun palkkalistoilla ja menis töihin puoleksi vuodeksi.
2179
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Verot kannattaa maksaa Suomeen. Jos tietyt edellytykset täyttyvät (ns. kuuden kuukauden sääntö), veroja voi anoa takaisin. Eläketurvakeskuksesta kannattaa hakea todistus Suomen sosiaaliturvaan kuulumisesta ulkomaantyön aikana, ettei tarvi maksaa sosiaaliturvamaksuja kahteen maahan. Suomella on erilaisia sopimuksia eri maiden kanssa, lisätietoa:
http://www.vero.fi/nc/doc/download.asp?id=649;79955

Äänestä
  • Törmäsin tähän vanhaan viestiin joten ajattelin vähän täydentää...

    "Kirjanpitäjä" kirjoitti:
    "...Verot kannattaa maksaa Suomeen..."

    Asia ei todellakaan ole näin yksinkertainen. Oletuksena sanoisin että ei missään nimessä kannata maksaa Suomeen :) Tärkeä asia on 183 päivän sääntö ja sen täyttyminen. Eli jos työntekijä oleskelee kohde maassa vähintään 183 päivää kalenterivuoden aikana niin silloin verotusoikeus siirtyy kohdemaalle. Huomion arvoisina seikkoina pitää ottaa huomioon myös se että kotimaassa saa olla vain keskimäärin 6 päivää kuukaudessa ja nuo päivät vähennetään suoraan kohdemaassa vietetystä ajasta.

    Muut tarkemmat ohjeet ovat helposti löydettävissä tuolta mainitusta linkistä.

    Vielä nimimerkki Kirjanpitäjä:lle. Arvostan kirjoituksiasi erittäin paljon ja olen saanut sinun kirjoituksistasi paljon arvokasta tietoa. Toivottavasti tekemäsi työ täällä palstalla kantaa myös hedelmää varsinaiseen liiketoimintaasi.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


töihin kirjoitti:

Täällähän tuntuu olevan fiksua porukkaa, joten kysäsempäs, jos joku tietää. Pitäis lähettää työntekijä ulkomaille Eu-maahan. Mitä pitää huomioida, mihin verot maksetaan? Henkilö on siis minun palkkalistoilla ja menis töihin puoleksi vuodeksi.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu