Täällähän tuntuu olevan fiksua porukkaa, joten kysäsempäs, jos joku tietää. Pitäis lähettää työntekijä ulkomaille Eu-maahan. Mitä pitää huomioida, mihin verot maksetaan? Henkilö on siis minun palkkalistoilla ja menis töihin puoleksi vuodeksi.
Ulkomaille
töihin
2179
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Verot kannattaa maksaa Suomeen. Jos tietyt edellytykset täyttyvät (ns. kuuden kuukauden sääntö), veroja voi anoa takaisin. Eläketurvakeskuksesta kannattaa hakea todistus Suomen sosiaaliturvaan kuulumisesta ulkomaantyön aikana, ettei tarvi maksaa sosiaaliturvamaksuja kahteen maahan. Suomella on erilaisia sopimuksia eri maiden kanssa, lisätietoa:
http://www.vero.fi/nc/doc/download.asp?id=649;79955
Törmäsin tähän vanhaan viestiin joten ajattelin vähän täydentää...
"Kirjanpitäjä" kirjoitti:
"...Verot kannattaa maksaa Suomeen..."
Asia ei todellakaan ole näin yksinkertainen. Oletuksena sanoisin että ei missään nimessä kannata maksaa Suomeen :) Tärkeä asia on 183 päivän sääntö ja sen täyttyminen. Eli jos työntekijä oleskelee kohde maassa vähintään 183 päivää kalenterivuoden aikana niin silloin verotusoikeus siirtyy kohdemaalle. Huomion arvoisina seikkoina pitää ottaa huomioon myös se että kotimaassa saa olla vain keskimäärin 6 päivää kuukaudessa ja nuo päivät vähennetään suoraan kohdemaassa vietetystä ajasta.
Muut tarkemmat ohjeet ovat helposti löydettävissä tuolta mainitusta linkistä.
Vielä nimimerkki Kirjanpitäjä:lle. Arvostan kirjoituksiasi erittäin paljon ja olen saanut sinun kirjoituksistasi paljon arvokasta tietoa. Toivottavasti tekemäsi työ täällä palstalla kantaa myös hedelmää varsinaiseen liiketoimintaasi.