Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    toimeen tulo ky:ssä

    eli olen perustamassa ky:tä kahden muun henkilön kanssa.. ja olen miettinyt käytännön asioita. me kolme työskentelemme ko:yrityksessä ja oletetaan että rahaa rupeaa tulemaan yrityksen tilille..
    ja totta kai myös me tarvitsemme elämiseen rahaa.. kaikki tasavertaisia yhtiökumppaneita miten siis käytännössä.. yritysnosto ja rahat jakoon vai? vai maksaa palkkaa itelle? miten verot? kertokaapa nyt fiksuin tapa toimia..
    kiitos.
    3410
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Olette kaikki 3 tasavertaisia? Onko joku muu sitten äänetön mies? Palkkaa ei kannata maksaa, ottakaa yksityisottoja. Kysymyksistäsi päätellen kannattaa hankkia heti alusta alkaen kirjanpitäjä, joka neuvoo. Jos teillä ei ole äänetöntä yhtiömiestä, sitten se on avoin yhtiö.

    Äänestä

    Hankkikaa heti kirjanpitäjä. Tiesitkö esim. että teidän kaikkien pitää ottaa YEL. Ja iso riita tulossa, kun toinen on käynyt nostamassa 100 ja toinen 1000 ja kohta on puurot ja vellit sekaisin. Hankkikaa kirjanpitäjä, joka hoitaa myös raha-asianne.

    Äänestä

    • Kiireesti tilitoimistoon ja pyydätte heti laskun ja sen jälkeen unohtakaa koko juttu!

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    toba24 kirjoitti:

    eli olen perustamassa ky:tä kahden muun henkilön kanssa.. ja olen miettinyt käytännön asioita. me kolme työskentelemme ko:yrityksessä ja oletetaan että rahaa rupeaa tulemaan yrityksen tilille..
    ja totta kai myös me tarvitsemme elämiseen rahaa.. kaikki tasavertaisia yhtiökumppaneita miten siis käytännössä.. yritysnosto ja rahat jakoon vai? vai maksaa palkkaa itelle? miten verot? kertokaapa nyt fiksuin tapa toimia..
    kiitos.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu