vain kusipäät äänestävät kokoomusta

Niinpä niin ,onneksi kansa alkaa pikkuhiljaa herätä.

http://www.ahjo.fi/documents/731820/1119455/Ahjo_2_2015_pdf/db8a501a-3013-4879-a692-e8b00be37450#page=12

Työntekijä on sidottu olemaan työnantajan

käytettävissä koko ajan. Hänellä ei ole oikeutta

kieltäytyä hyvinkin lyhyellä varoitusajalla

tarjotusta

työvuorosta. Mutta työnantaja ei ole

velvollinen tarjoamaan työtä. Työnantajalla on

vapaus valita, tarjoaako hän tunteja ja jos tarjoaa,

kuinka paljon.

Ongelmia tulee heti, jos työntekijä sairastuu.

Sairausajan palkkaa ei tule, eikä sairausloman

jälkeen uusia tunteja.

Jos työnantaja päättää olla antamatta työtunteja,

työntekijän velvoitteet jäävät voimaan,

mutta palkka ei juokse. Työntekijän on silloin

irtisanouduttava itse saadakseen uutta työtä.

Työttömyysturvan saamisessa tulee silloin

ongelmia.

”Nollatuntisopimuksessa on siis kysymys

täysin yksipuolisesta sidonnaisuudesta, jossa vain

toisella on velvollisuus ja toisella ei. Menneinä

aikoina orjia käsiteltiin tällä periaatteella. Näyttää

siltä, että myös nyt näinä globaalin uusliberalismin

aikoina, jolloin yrittäjäjärjestöjen mielestä yleissitovia

työehtosopimuksia ei tarvita, orjatyö on

palaamassa yhteiskuntaamme.”

Metalliliiton jäsenet on saatava uurnille

tulevissa eduskuntavaaleissa. Jäsenten tulee

äänestää heitä, jotka ajavat työntekijöiden etuja.

Pekonen ei pidä pahana, että Teknologiateollisuus

ry:n kanssa tehdään kiertueella työtä äänestysinnokkuuden

kasvattamiseksi. Mutta mutta….

– Teknologiateollisuuden toiminta on kaksinaamaista.

Työnantajaliitto puhuu paikallisesta

sopimisesta, mutta sitten tulee näitä ABB:n luottamusmiehen

irtisanomisen kaltaisia tapauksia.

Se on osoitus EK:n laajemmasta hyökkäyksestä

kaikkea sitä vastaan, mitä ammattiyhdistysliike

edustaa. Meidän on vaikutettava yhteiskunnallisesti.