Sairauksien vähättely työpaikalla

Meillä on töissä ollut aikamoinen työkuorma ja ihmiset alkaa olemaan hieman finaalissa. Minulle ilmeni työstressin aikaansaamia rytmihäiriöitä ja sydänongelmia. Menin lääkäriin ja sydän filmissä rytmihäiriöt on selvästi näkyvillä. Lääkäri laittoi myös lisätutkimuksiin jotta sepelvaltimotaudin ym. sydäntautien mahdollisuus saadaan poistettua. Suurimalla varmuudella syynä on vuosia kestänyt stressi.

Ilmoitin työpaikalle että jään sairalomalle loppuviikoksi (3päivää) ja ensimmäinen kommentti oli "Kuka nyt tekee sinun työsi jos jäät sairaslomalle" ja hirveä valittaminen alkoi heti. En ole ollut kahteenvuoteen päivääkään sairaslomalla ja teen työni kunnolla. Ei ne rytmihäiriöt ainakaan parane tuollaisessa paikassa... Muille kyllä ollaan myötätuntoisia kun he ovat "Flunssassa" ja "Vatsataudissa"

Onko muilla vastaavia kokemuksia suhtautumisesta sairaslomiin työpaikoilla?
0<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


Sydänvaivainen kirjoitti:

Meillä on töissä ollut aikamoinen työkuorma ja ihmiset alkaa olemaan hieman finaalissa. Minulle ilmeni työstressin aikaansaamia rytmihäiriöitä ja sydänongelmia. Menin lääkäriin ja sydän filmissä rytmihäiriöt on selvästi näkyvillä. Lääkäri laittoi myös lisätutkimuksiin jotta sepelvaltimotaudin ym. sydäntautien mahdollisuus saadaan poistettua. Suurimalla varmuudella syynä on vuosia kestänyt stressi.

Ilmoitin työpaikalle että jään sairalomalle loppuviikoksi (3päivää) ja ensimmäinen kommentti oli "Kuka nyt tekee sinun työsi jos jäät sairaslomalle" ja hirveä valittaminen alkoi heti. En ole ollut kahteenvuoteen päivääkään sairaslomalla ja teen työni kunnolla. Ei ne rytmihäiriöt ainakaan parane tuollaisessa paikassa... Muille kyllä ollaan myötätuntoisia kun he ovat "Flunssassa" ja "Vatsataudissa"

Onko muilla vastaavia kokemuksia suhtautumisesta sairaslomiin työpaikoilla?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu