voiko pomo määrätä milloinka pidän kesälomani?? ja kuinka monta päivää pitää?? kun itse on sellaisessa hommassa töissä ettei talvella ole suotavaa pitää lomaa niin saataisiin sitten pitää talviloma myös kesäloman lisäksi niin itsehän en sitä halua pitää kesällä vaan talvella mutta voiko pomo määrätä sen että talviloma on myös pidettävä kesällä tai jos haluaisin pitää kesälomaa esim.3viikkoa ja viikon ja sit talvella viikon niin onko työnantajalla oikeuksia sanoa etten saisi pitää 3vk 1vk talvi 1vk!!
vuosilomat
habakorski
62
1310
Vastaukset
- kuuklasin
Työnantajan on varattava työntekijöille tilaisuus esittää mielipiteensä loman ajankohdasta ennen loman ajankohdan määräämistä. Työnantajan on mahdollisuuksien mukaan otettava huomioon työntekijöiden esitykset ja noudatettava tasapuolisuutta lomien sijoittamisessa.
Työnantaja ja työntekijä voivat sopia:
- 12 arkipäivää ylittävän loman osan pitämisestä yhdessä tai useammassa jaksossa
- loman sijoittamisesta lomakautta edeltävän kalenterivuoden alusta alkavalle ja seuraavana vuonna ennen seuraavan lomakauden alkua päättyvälle ajanjaksolle (esim. 1.4.2014–31.3.2015 ansaittu loma voidaan pitää 1.1.2015–30.4.2016)
- 12 arkipäivää ylittävän loman osan pitämisestä viimeistään vuoden kuluessa lomakauden päättymisestä (esim. seuraavan kesäloman yhteydessä)
Silloin kun työnantaja määrää loman ajankohdan:
- Kesäloma eli 24 arkipäivää vuosilomasta on sijoitettava lomakaudelle, joka on 2.5.–30.9. Muu osa lomasta eli talviloma on annettava viimeistään seuraavan lomakauden alkuun mennessä.
- Sekä kesäloma että talviloma on annettava yhdenjaksoisena, ellei työn käynnissä pitämiseksi ole välttämätöntä jakaa 12 arkipäivää ylittävää osaa kesälomasta pidettäväksi yhdessä tai useammassa osassa. Vähintään 12 arkipäivää vuosilomasta on siis annettava aina yhdenjaksoi-esti.
- Jos loman antaminen lomakaudella aiheuttaa kausiluontoisessa työssä olennaisia vaikeuksia työnantajan toiminnalle, kesäloma voidaan antaa lomakauden ulkopuolella saman kalenterivuoden aikana eli joko ennen lomakauden alkua tai sen jälkeen saman kalenterivuoden aikana.
http://www.tem.fi/files/18198/Vuosilomalaki_fi.pdf- määrätävoi
Kylläpä vaan,työnantaja voi määrätä milloin pidät lomasi!riittää kunhan sattuu lomakaudelle touko-syys,,,,
- asianajaja-
Ei työnanajalla ole sellasia juridisia oukeuksia määrätäv vapaa-ajankohtaa, riittää kun ilmoitat päivät milloin olet lomalla.
- faktaa
asianajaja- kirjoitti:
Ei työnanajalla ole sellasia juridisia oukeuksia määrätäv vapaa-ajankohtaa, riittää kun ilmoitat päivät milloin olet lomalla.
Voi jösses , että on urpoja. Kyllä työnantaja määrää, milloin lomasi on. Toki toiveet on otettava huomioon, mutta jos se ei toiminnan kannalta ole mahdollista, silloin vietät lomasi silloin kun se sinne listaan on räntätty.
- dontask
Eipä tämäkään aloitus tänne kuulu, ammattiliitot eivät aloittajan kuten muidenkaan kesäloman ajankohtaan mitään kuulu
- pamilainenm
Kyllä ne kuuluu siinä vaiheessa kun työnantaja yrittää kusettaa. huomaa KUN.
- Freelancer58
Riippuu aivan siitä, missä asemassa olet työnantajaasi nähden. jos olet vain se "poika" niin tuskin sanaasi kuunnellaan. Itse en ole enää varsinaisessa työsuhteessa keneenkään, mutta kuitenkin toimien freelancerina emoyrityksen johtoryhmässä. Kaikki toiminnan lainsäädännön edellyttämät lainalaiset luvat ovat itseni hallinnassa. Pidän lomani siis joka vuosi silloin kuin itse haluan. Ja niin pitkinä kuin vain tahdon. Tärkeintä on siis päästä siitä "pojan" roolista, ja hankkia kunnon kannukset ammattitaitoon. Käykää siis koulua ja hankkikaa rautainen ammattitaito! Sen jälkeen teitä kuunnellaan, enää ette siis vain pyytele mitään! Näin!
- HEH__HEH
Eli pidät " lomaa " silloin kun haluat ja ansiosidonnainen päiväraha juoksee koko ajan. HEH HEH
- MinullaLomaaVuosi
Freelancer58 pitää lomaansa, koko ajan todellakin. Kelan työmarkkinatuki lomaa 24 h ja kuuluu sarjaan pitkäaikais työrajoitteinen työtön jolle on järjestettävä kuntouttavaa työtoimintaa. Vai oikein emoyhtiön tytäryhtiön johtoryhmäläisiä :DDD Olipa päivän vitsi :D
- loma1
Mulla oli mulkku pomo,en merkannu lomaa olenkaan.Sitten kysyttiin minkä takia en merkannut lomaani,vastasin siirrät sitä oman mielesi mukaan vaikka se olisi merkattu mihin tahansa,
- Lomalla_viimeinkin
Tuo on hyvä. Saattaa jopa vahingossa pomo laittaa tietämättään loman sopivaan kohtaan. Ja tuohon aiempaan kohtaan. Ei niitä kannuksia tarvita lomien pitämiseen ja ajankohdan määräämiseen. Kyllä sen "pojan"kin kuuluu se ANSAITTU loma saada pitää ilman mitään ihmeellisempiä nöyristelyjä. Laki se on kaikilla. Jos työnantaja määrää kesäloman kahteen osaan niin käsittääkseni hän ei voi määrätä kuin sen toisen osan ajankohdan.
- eiriistaa
Kyllä työnantaja voi määrätä kesäloman ajankohdan, kunhan se on lomakauden aikana. Luuletteko oikeasti että työntekijä voi määrätä milloin lomansa pitää. Ansaittu loma kuuluu olla kaikille, mutta loman ajankohdan päättää työnantaja, vaikka se loma olisi sitten pätkissä. Työntekijä voi esittää toki toivomuksia, ja jos on hyvästä työntekijästä kyse, yleensä työnantaja myös kuuntelee ja neuvottelee sopivan ratkaisun työntekijänsä kanssa. Laki on myös työntekijällä, ei vain työnantajalla. Työntekijät luulevat usein että saavat sanella mitä haluavat ja vetävät liittoa apuun kun eivät saakaan määrätä. Liitto ei kuitenkaan lähde auttamaan jos rähistään turhasta. Liittoakin koskee lait. Liitot neuvottelevat, eivät sanele. Yksi pikkuinen työntekijä ei paljon paina, pääasia että maksaa ay-pomoille palkan jäsenmaksuina. Tiedättekö muuten millaiset ruhtinaalliset palkat nämä ay-jehut vetävät. Ja ne otetaan työläisten selkänahasta. Totta on!
- saahuri
eiriistaa kirjoitti:
Kyllä työnantaja voi määrätä kesäloman ajankohdan, kunhan se on lomakauden aikana. Luuletteko oikeasti että työntekijä voi määrätä milloin lomansa pitää. Ansaittu loma kuuluu olla kaikille, mutta loman ajankohdan päättää työnantaja, vaikka se loma olisi sitten pätkissä. Työntekijä voi esittää toki toivomuksia, ja jos on hyvästä työntekijästä kyse, yleensä työnantaja myös kuuntelee ja neuvottelee sopivan ratkaisun työntekijänsä kanssa. Laki on myös työntekijällä, ei vain työnantajalla. Työntekijät luulevat usein että saavat sanella mitä haluavat ja vetävät liittoa apuun kun eivät saakaan määrätä. Liitto ei kuitenkaan lähde auttamaan jos rähistään turhasta. Liittoakin koskee lait. Liitot neuvottelevat, eivät sanele. Yksi pikkuinen työntekijä ei paljon paina, pääasia että maksaa ay-pomoille palkan jäsenmaksuina. Tiedättekö muuten millaiset ruhtinaalliset palkat nämä ay-jehut vetävät. Ja ne otetaan työläisten selkänahasta. Totta on!
työnantaja ensin kuulee työntekijää lain mukaan ajankohdasta
ja ensisijaisesti toimii sen mukaan
ja pätkissä ei voi lomaa niinvain antaa.
ja kyllä ne palkat on samat ku meillä sahallakin
eli 50-80000€ vuodessa - Pieni_osa_kansaa
50–80 000 € vuodessa? Jaa, taas on joku lauraräty vauhdissa, jonka mukaan vain pieni osa kansasta tienaa alle 2100 kuussa eli alle 25 200 vuodessa.
- eläkeläinenj
talvilomaaika on 1.10-30.4
sen ajan ulkopuolella ei pomo määrää lomaa eikä sitä pidetä
kesälomakausi on 1.5-30.9 välinen aika
työnantaja määrää ajan kuukausi ennen ilmoitus tai viimeistään kaksi
viikkoa ennen.
Loma pidetään pääasiassa yhdenjaksoisena
tai työtilanteen mukaan työnantaja määrää- 40v.työura
Olen joskus pitänyt vuosiloman kuudessa pätkässä, kun työpaikan tilanne sitä vaati ja kaikki kynnelle kykenevät, sijaiset mukaan lukien, vaativat HEINÄKUUTA. Aina kun joku saa lomansa just prikulleen silloin kun haluaa, se vaatii suurta joustoa muilta. Aloittajan kannattasi neuvotella muiden työntekijöiden kanssa loman ajankohdasta ja jos loman ajankohta sitä kautta onnistuisi, esittää asia sitten työnantajalle. Omassa työyhteisössäni on ihminen jolla ei muka KOSKAAN ole ollut heinäkuun lomaa, kun asia tarkistettiin, niitä oli ollut kuusi viimeisten 10 v aikana. Ei oikein innosta toisia luopumaan omasta vuorostaan?
- hölkynkölkyjepjep
työnantaja voi määrätä loman.kunhan se kesäloma on 01.05-30.09 valillä.talviloma on 30.09-31.04 välillä.silloinhan on asia kunnossa.mitä sitä kurnuttamaan.itse tein töitä 9 vuotta ilman lomia yöllä ja päivällä,lomarahoilla ostinkin talon ja olen onnellinen.toiset rylläsi etelässä ja nut möröttävät kun mulla onkin tiilitalo.näin on parempi kun on oma koti ja köllötellään kesät talvet huvilalla kalalla ja metsällä sienessä ja marjassa,ja ollaan omavaraisia.
- eisaa
hölkynkölkyjepjep kirjoitti:
työnantaja voi määrätä loman.kunhan se kesäloma on 01.05-30.09 valillä.talviloma on 30.09-31.04 välillä.silloinhan on asia kunnossa.mitä sitä kurnuttamaan.itse tein töitä 9 vuotta ilman lomia yöllä ja päivällä,lomarahoilla ostinkin talon ja olen onnellinen.toiset rylläsi etelässä ja nut möröttävät kun mulla onkin tiilitalo.näin on parempi kun on oma koti ja köllötellään kesät talvet huvilalla kalalla ja metsällä sienessä ja marjassa,ja ollaan omavaraisia.
lomaa ei voi ottaa rahana pakko pitää myös
- itsepäpäätän
lomat pitäs lakkauttaa tällasena aikana
ja pekkaset myös
ja arkipyhät
7 päivänä töissä
terv eläköön vapaus päättää itse- savoseriffi
kyl menin sanattomaksi.pekkaset pidetään pakkasella.lomat räntäsateessa.hölmö töitä tekee viisas pärjää vähemmällä työllä.jos työ olisi huvia herrat sen tekisi.
- hersy
Vain orjilla ei ole työehtosopimusta,ja minusta suomessa ei ole orjia kuin kotioloissa,muilla on vuosilomaki ja työehtosopimus lukekaa oikeutenne sieltä,tiiä kun kokoomus ollut vallassa liian pitkään,onko niitä kohta muita ehtoja kuin orjan ehdot,vaaleilla se asia korjataan
- Deadlift
Vai ei Suomessa ole orjia? Mitä nimitystä kuin ORJA voidaan käyttää niistä jotka tekevät pakkotyötä 9 euron päiväpalkalla!
- ei-ole-päiväpalkka
"pakkotyötä 9 euron päiväpalkalla"
Niin siis se 9e ei ole palkka vaan kulukorvaus. Ne 9 euron harjoittelijat ym. eivät saa työstään senttiäkään palkkaa. - elätä.itsesi
Deadlift kirjoitti:
Vai ei Suomessa ole orjia? Mitä nimitystä kuin ORJA voidaan käyttää niistä jotka tekevät pakkotyötä 9 euron päiväpalkalla!
Eivät 9 e päiväpalkalla töitä tekevät ole orjia vaan yhteiskunnan tukien käyttäjiä joilta vaaditaan lopultakin hiukan vastinetta rahalle. Tukitoimien kautta se oikea työpaikkakin saattaa löytyä.
- Deadlift
Vai saattaa löytyä todellisuudessa työnsaantimahdollisuudet ovat näiden orjatöiden kautta pyöreä NOLLA!
Otetaan uusi orja tilalle tekemään ilmaista työtä. - mekkk
elätä.itsesi kirjoitti:
Eivät 9 e päiväpalkalla töitä tekevät ole orjia vaan yhteiskunnan tukien käyttäjiä joilta vaaditaan lopultakin hiukan vastinetta rahalle. Tukitoimien kautta se oikea työpaikkakin saattaa löytyä.
Yksi asia on että kukaan ei tee tuolla hinnalla töitä vaan voat vain työpaikalla ja se siitä. Yksi juttu oli että henklö laitettiin tuolla 9€ korvauksella töihin ja ruvettiin vaatimaan tekemistä niin henkilö ilmoitti että heti kun tehdään työsoppari niin rupeaa taphtumaan mutta muuten vain kettelen aikani kuluksi miten hommia teette ja se siitä.
- varmatieto
2.5.–30.9 välisenä aikana voi pitää kesäloman. Pomosi voi määrätä sen tuohon ajankohtaan sopivaksi. Saa täysin määrätä milloin pidät. Toki voi sinulta kysyä,mutta sillä ei ole merkitystä, jos se ei hänelle käy.
- hersy
Sinähän itsepäpäätän saat sitten ITSE tehdä noilla ehdoilla koko suomen lapiohommat ja lumenluonnit ihan ITSE toiset saa sitten vapaasti elää he,he,he mulle kyllä sopii
- haiskahtaa
nassukka hieman punakoneelta. Sulle sopii varmaan kaikki minkä muut sponssaavat töistään maksamilla veroilla? Lisää kaltaisiasi niin toi 10%:n työttömyys on alkusoittoa.
Vaikka ei sillä, eihän tuo työnteko taida sun juttus olla muutenkaan.
- lomaonloma
Eiköhän kullakin ihmisellä, joka on töissä, ole jonkinlainen työsopimus. Työsopimus ei yleensä määrittele kesä- tai talvilomaa vaan se on vuosilomaa. Ajankohdasta voi tietysti neuvotella, mutta viime kädessä työnantaja on se joka määrää, myös kunnallisella ja valtiollisella sektorilla, saati sitten yksityispuolella. Ja näitähän ammattiliitot sitten vahtii, mutta tällä menolla vahdittavaa alkaa olla aina vaan vähemmän. Uusi satojen ihmisten irtisanominen on taas tiedossa.
Ja tarkkana sitä sopparia lukemaan. Varmasti puhutaan vuosilomasta, se on loma kesällä tai talvella. Ja kyllä se on pomo joka määrää koska firma on kiinni. - hersy
Eiköhän se ole Yleinen Liittokohtainen TYÖEHTOSOPIMUS ,ole se jota molemmat osapuolet noudattaa koska se on yhteisesti SOVITTU neuvotteluissa.Työntekijät liittykää omaan liittoonne,on liitto sentään takana ettei ihan kuseteta,sillä noita tyonantajia on sitten lusmuja ja enemmän lusmuja lähinnä pienet työnantajat voivat niitä olla,työsopimus on vain työnantajan työntekijän välinen joitain asioita sisältäen
- et-oo-sitten
havainnut sellaista tosiasiaa tuon liittointoilusi kanssa, ettei niitä liiton pomoja kiinnosta kuin isot setelit mitä niille maksat suomalaisen työnläisen asioiden hoidosta. Sen verran tehokkaita nuo liittosi ovat, ettei Suomesta löydy kohta ketään jolla riittää virtaa työllistää ja maksaa niiden liiton herrojen lystejä. Pahoin pelkään valtion kassan olevan sen verran kuralla kohta, että joutuu nuo ay-pomotkin ihmettelemän kun ei kukaan maksa optioitaan.
- työnantaja
Työnantaja järjestöön kuuluva työnantaja on velvollinen noudattamaan alakohtaista työehtosopimusta. Järjestäytymätöntä työnantajaa ohjaa työlaki.
- onhansiinä
työnantaja kirjoitti:
Työnantaja järjestöön kuuluva työnantaja on velvollinen noudattamaan alakohtaista työehtosopimusta. Järjestäytymätöntä työnantajaa ohjaa työlaki.
Työnantaja järjestöön kuuluva työnantaja on velvollinen noudattamaan alakohtaista työehtosopimusta. Järjestäytymätöntä työnantajaa ohjaa työlaki.
Väärin meni nimimerkillä työnantaja
järjetäytymätön työnantaja noudattaa yleissitovaa työehtosopimusta.
Ja myös työlainsäädäntöä,vuosilomalakia ym ym
Vuosiloman ajankohta PITÄÄ ILMOITTAA KUUKAUTTA ENNEN,
JOS EI MAHDOLLISTA NIIN VIIMEISTÄÄN KAHTA VIIKKOA ENNEN.
TYÖNTEKIJÄ LAITTAA OMAN TOIVEENSA AJANKOHDASTA,
TYÖNANTAJAN PITÄÄ ENSISIJASSA TOIMIA SEN MUKAAN.
TYÖN KÄYNNISSÄ PITÄMISEKSI SAA TOIMIA TOISIN,
ELI KESÄLOMA TOUKOKUU-SYYSKUU
SEN ULKOPUOLELLE EI KESÄLOMAA VOI MÄÄRÄTÄ TYÖNANTAJA,
VAAN TYÖNTEKIJÄ HALUNSA MUKAAN.
- ei_voi_käytännössä
Ei voi. Jos määrää, niin irtisanoudun!
- JUSTIINSAJOO
Älä nyt uhoa siellä. Pomo voi määrätä loma-ajankohdan, ja se koskee jokaista alaa. Poikkeuksiakin tulee syystä tai toisesta, mutta niistä neuvotellaan ja tuloksena on yleensä molempia tyydyttävä ratkaisu. Kesälomat ajoittuvat toukokuu-syyskuu, talvilomat lokakuu-huhtikuu. Pelisäännöt pitää olla ja sen varmaan ymmärrät itsekin vai ymmärrätkö? Huomaa kyllä, että olet aikamoinen idiootti, jos irtisanoudut sen takia, ettet saa viikkoa tai kahta lomaa milloin haluat.. Mietis nyt, onko työttömyys sen väärti? Jos kaverit lähtee thaikkuihin pariks viikkoa, etkä sinä pääse.. YHYYYYYY!!
- näennäisdemokratia
Tässä byrokraatteja vilisevässä pikku suomessa ei lomia voi määrää ketkään muut kuin pomot, työläisillä ei tässä virkamiesyhteiskunnassa oikeita oikeuksia ole eikä tule.
Jos alalla on TES niin siinä pitäs olla määriteltynä kesälomakuukaudet ja pomo voi laittaa sen minne haluaa kunhan osuu sille aikavälille. Joillakin aloilla sovttu että peräkkäisinä vuosina ei saa olla peräkkäin surkeita kuukausia eli jos lomajakso on 2.5.-30.9 niin jos viime vuonna valtaosa lomasta on ollut toukokuussa niin tänä vuonna ei voi olla touko taikka syyskuu ellei siitä erikseen sovita. Lomia kuuluisi kierrättää ettei tuu suosittua tiettyjä työntekijöitä. Talviloma on usein se 1vk vuosilomasta ja monilla aloilla senkin ajanjakso on määritetty TES:ssä...muistaakseni. Talviloman ajankohtaa ei tarvitse kierrättää ja sen viikon usein saa sinne minne haluu kunhan ei pyydä joulu-uusvuos viikkoa, vuoden ekaa viikkoa tai koulujen hiihtoloma viikkoa.
Mä joskus aikoinaan jouduin riitelee pomon kanssa lomista ja sotkin liitonkin mukaan siihen soppaan. Lopulta riita laukes sillä että haistatin pomolle pitkät, irtisanouduin ja kerroin olevani saikulla burn-outin takia koko kuukauden irtisanomisajan ja otin kertyneet lomat sitte lopputiliin rahana. Kaikki osapuolet oli tyytyväisiä vaikka kollegat kertokin että pari viikkoo mun lähdöstä kaikki oli yhtä kaaosta :D- Päivärahasi_maksava
Työnantaja varmastikin tyytyväisin,parin viikon "kaaos" maksaa kuitenkin vähemmän kuin päivittäinen kaaos...
- polkkupaa
Talviloman ajankohtaa ei tarvitse kierrättää ja sen viikon usein saa sinne minne haluu kunhan ei pyydä joulu-uusvuos viikkoa, vuoden ekaa viikkoa tai koulujen hiihtoloma viikkoa.
Mikä laki kieltää pitämästä lomaa joulu-uus vuos viikolla?
oot pöljä - kevättulee
Meillä kierrätetään myös talvilomia. Muuten yhdet ja samat vie parhaat viikot kevättalvella.
Nyt tosin aloitin vuorotteluvapaan joka kestää elokuun puoleen väliin saakka. Tulevan kesän lomia en pidä vaan pakollisen 15 päivää voi pitää ensi vuoden huhtikuun loppuun mennessä. Sitten jäänkin toiselle viiden kuukauden jaksolle samalle vapaalle. Jemmassa on vanhoja lomia joten loman kertymättömyys vapaalla ei kirpaise. Meillähän lomaoikeus on 38 päivää vuodessa. polkkupaa kirjoitti:
Talviloman ajankohtaa ei tarvitse kierrättää ja sen viikon usein saa sinne minne haluu kunhan ei pyydä joulu-uusvuos viikkoa, vuoden ekaa viikkoa tai koulujen hiihtoloma viikkoa.
Mikä laki kieltää pitämästä lomaa joulu-uus vuos viikolla?
oot pöljäNiin siis sen viikon loman usein saa sinne minne haluaa kunhan ei pyydä noita suosituinpia lomaviikkoja vapaaks. PÖLJÄ!
- voitoki
2.5-30.9 välille voi määrätä, se on todellisuudessa niin, että töissä ollaan kun pomo määrää ja lomat pidetään kun keretään, ei kaikkien toiveita voi toteuttaa, muuten kaikki olisi yhtä aikaa lomalla.
- lnjljkjkjkj
Pomo voi päättää ihan mitä vaan jos käyt siltä kyselemään.
- Suomenlakiselvittää
Täältä löytyvät kaikki faktat aivan selvällä suomella :)
https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2005/20050162 - lommailija
Pomo voi määrätä vuosilomasi ajankohdan. Kesäloma pitää kuitenkin antaa touko-kesä-heinä-elo-syyskuun aikana. Ja talviloma ennen kuin lomakausi päättyy. Koko vuosiloman voi tietenkin pitää myös kesällä.
- mekkk
Voihan ne pomot määräillä mutta jos koskaan oteta huomioon tekijän toivomuksia niin menee firman ja pomon omaan nikkaan. Kun ei voida lomista sopia asiallisesti ja tullaan ylitöihin pyytämään niin nekään eivät sovi tekijälle kun ei muussakaan asioissa neuvotella vaan määrätään ja se siitä. Itse en halua moenstikaan pitää lomaa juuri heinäkuussä vaan kahtena osana ja koko kesän aikana. Viime vuonna viikko kesäkuussä ja kolemeviikkoa heinä/ elokuun vaihteessa. heinäkuu siinä huono ajankohta kun muutkin on lomalla ja kaikki paikat täynnä.
- JUSTIINSAJUU
Kyllä se pomo tietää mitä tekee eli voi määrätä. Koskee joka alaa.
- porho
VOI
- mitävielä
22 §
Työntekijöiden kuuleminen
Työnantajan on selvitettävä työntekijöille tai heidän edustajilleen vuosiloman antamisessa työpaikalla noudatettavat yleiset periaatteet. Ennen loman ajankohdan määräämistä työnantajan on varattava työntekijälle tilaisuus esittää mielipiteensä loman ajankohdasta. Työnantajan on mahdollisuuksien mukaan otettava huomioon työntekijöiden esitykset ja noudatettava tasapuolisuutta lomien sijoittamisessa.
23 §
Vuosiloman ajankohdasta ilmoittaminen
Työnantajan määrätessä loman ajankohdan hänen on ilmoitettava siitä työntekijälle viimeistään kuukautta ennen loman alkamista. Jos tämä ei ole mahdollista, loman ajankohdasta voidaan ilmoittaa myöhemmin. Siitä on kuitenkin ilmoitettava viimeistään kahta viikkoa ennen loman alkamista.
terv:eläkeläinen - työnantaja
Kyllä voi
- voivoic
lomakauden puitteissa voi määrätä missä kohdin lomasi pidät..monessa firmassa ei kaikki voi olla samaan aikaan lomalla. se on sellasta sovittelua työnantajan ja työntekijöiden kanssa jos on hyvä firma eikä vaan pomo mielivaltasesti päätä..itsellä oli semmonen firma jossen saanu koskaan lomaa esim heinäkuussa nin nostin kytkintä..
- näinmeillä
Näistä lomista on kai aina vääntöä.Meillä meni lomat kiertoon ja hyvä niin, koska "lapselliset" halusivat aina joulu- pääsiäis- joissa pystyi hyödyntämään myös muut vapaapäivät. Nyt ainakin tietää että jos loma on tänä vuonna kesäkuussa niin ensi vuonna heinäkuussa ja jne.Tämä oli pomon näkemys asiasta. Suurin osa tyytyväisiä kysymyksessä kuitenkin iso yritys.
- Rividuunari
Meillä taas työnantaja kuuntelee hyvin ja toteuttanutkin hyvin lomatoimeet työntekijöiden pyyntöjen mukaan. Vaatiihan se luovimista, koska suomen alueella toimiva yritys ja monella paikkakunnalla on vain 1 työntekijä. Itse ilmoitin tänä vuonna , että voisin pitää lomia touko-kesäkuussa 4 viikkoa ja elo-syyskuussa 3 viikkoa ( jäänyt pitämättä yhteensä 14 viikkoa vuosilomia oman pyynnön takia ja aikaisempina vuosina olen pitänyt lomia useasti kesä-heinäkuussa ) Asiallisesti kun keskustelee työnantajan kanssa, niin sillä saadaan parhaiten molempia tyydyttävä ratkaisu. Toukokuussa tulee 11 vuotta täyteen itselläni samoissa hommissa ( firman nimi vaihtunut välillä kolmesti ) Viimeisin ollut paras , jossa olemme olleet nyt 5 vuotta palveluksessa.
PS : meillä maksavat ylityöt ja vastaavat lisät paremmin mitä liitto määrää. ja työnantajan aloitteesta näin tehdään. - toimintasuunitelma
En minä työtä minään orjuutena pidä onhan tuon 40 viikkotyötunnin lisänä minulla vielä viikossa 72h vapaa-aikaa ja 56h nukkuma-aikaa ja muut lomaset päälle. tosin työn hinnoituksessa olisi paljonkin korjaamisen varaa.
- mentori
pidä kesälomasi haluamanasi ajankohtana sairaslomana ja "oikea" kesälomasi pomollesi sopivana ajankohtana. Muista hiukan mielistellä ja hymyillä typerälle pomollesi, vaikka mielessäsi haistatat vitut koko tyypille ja kaikelle mitä se nilkki edustaa. Se nilkki pitää todennäköisesti oman lomansa täysin haluamanansa ajankohtanaan, joten miksi et sinäkin. Saman arvoisia ihmisiä tässä ollaan kaikki, työelämä on typerää teatteria jossa pitää ostata näytellä oikein, niin pärjää parhaiten. Kaikkeen alistuvaa orjaa saatetaan näennäisesti arvostaa silloin, kun firmalla/ työpaikalla menee hyvin ja on paljon tilauksia/ töitä, mutta olo voi olla aika katkera ja itkuinen, kun sitten kaiken raatamisen ja "joustamisen" jälkeen kuitenkin joutuu esim. irtisanotuksi monien muiden ahkerien orjien tavoin. Ei kannata. Lomansa pitää haluamanaan ajankohtana ja muutenkin pärjää työelämässä parhaiten se, joka omaa parhaat puheenlahjat.
- urts
Voi
Voi!
- jarkki
ei voi
- finlex
voi
- Ex-töissäkäyvä
Kesäloma (24 päivää) pidetään 2.5-30.9 välisenä aikana ja talviloma (6 päivää) 1.10-30.4 välisenä aikana. Jos työnantajille itse sopii ett haluat pitää kesälomat talviloma-aikana niin mikäs siinä mut normaalisti lomat pidetään tiettynä ajankohtana mitä on sovittuna
- bhvidshg
Voi, jos se on toiminnan kannalta perusteltua.Meillä ent.työpaikassa perheelliset määräsivät (pomon kautta),koska perheetön pitää lomansa.Tein omasta halustani tosin pätkätyötä siinä paikassa. Kun vanha äitini istui jo suurinpiirtein ties kuinka monettako Joulua yksin toisaalla Suomessa (ja minä taaskin töissä), niin päätin, etten enää menoa katsele.En jatkanut sopimusta enää viime syksyn jälkeen.Olin aivan varma, että kesän lähestyessä alkavat taas soitella tulisinko sittenkin vielä töihin.Niinpä kävikin. Tällä kertaa pystyin vain onnellisena sanomaan, etten tule.Riidelkööt nyt keskenään lomista.Kesäsijaiseksi joutuivat soittelemaan jo eläkkeelle jääneen viereisen talon työntekijän.Ketään muuta ei saanut.Itsellä oli pitkästä aikaa nyt lomaa kesä-heinäkuussa.
Ketjusta on poistettu 9 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Voitasko leikkiä jotain tunnisteleikkiä?
Tietäisi ketä täällä käy kaipaamassa.. kerro jotain mikä liittyy sinuun ja häneen eikä muut tiedä. Vastaan itsekin kohta791947Tietysti jokainen ansaitsee
Hän varmasti ansaitsee vain parasta ja sopivinta tietenkin, suon sen onnen hänelle enemmän kuin mielelläni. Aika on nyt191733- 161594
50+ naiset kyl
Lemottaa sillille mut myös niitte kaka lemottaa pahlle ku kävin naiste veskis nuuhiin201336Välitän sinusta mies
Kaikki mitä yritin kertoa tänään ei mennyt ihan putkeen..Joka jäi jälkeenpäin ajateltuna suoraan sanottuna harmittaa aiv61252En voi sille mitään
Tulen niin pahalle tuulelle tästä paikasta nykyisin. Nähnyt ja lukenut jo kaiken ja teidän juttu on samaa illasta toisee121244hieman diabetes...
Kävin eilen kaverin kanssa keskusapteekissa kun on muutama kuukausi sitten tullut suomesta ja oli diabetes insuliinit lo121226Jotain puuttuu
Kun en sinua näe. Et ehkä arvaisi, mutta olen arka kuin alaston koivu lehtiä vailla, talven jäljiltä, kun ajattelen sinu451203Miten joku voi käyttää koko elämänsä
siihen että nostelee täällä vanhoja ketjuja ja troIIaa niihin jotain linkkiä mitä kukaan ei avaa? Ihmisellä ei ole mitää101202Annetaanko olla vaan
Siinä se, tavallaan kysymys ja toteamuskin. Niin turhaa, niin rikkovaa. On niin äärettömän tärkeä, ja rakas olo.. N291181