Potkut rengastehtaan työntekijöille

Suomessa pitäisi saada irtisanoa työntekijöitä nopeammin poistaa lomarahat maksaa todellisesta työstä palkka

Aivan oikein. Ja verottaja virkailijoilta kun kuulemma väsyttää työnteko niin otetaan päivällä pienet tunnin nokoset niin jaksaa taas verottaa. Tää on niin tätä mutta kyllä tässä pärjätään!

Sama täällä. Boikotti !!

Suomalisella työntekijälla on liikaa oikeuksia ja suomalaisella liikaa vapaa-aikaa.
Jätkä voi olla ilman lääkärin todistusta työstä pois, on lomaa loman päälle jne jne
Ja uskallan vielä yrittäjänä sanoa, että osa suomalaisista jätkistä on laiskoja, turpaa aukovia jätkiä, jotka pitäs pistää työleirille kuntoutumaan.
Otan yhden esimerkin; Olimme tekemässä eläkeläispariskunnalle uutta kattoa omakotitaloon ja osan siitä työstä teimme tuntityönä. No korkea-arvoiset timpurit istu turpaansa aukomassa kattotuolilla, istuvat siinä enimmän ajan ja tunnit juoksi. En ajatellut enää sen urakan kannattavuutta vaan sitä, että tuo eläkeläispariskunta maksoi pienestä eläkkeestään tuon katon rakentamisen.
Tätä urakka ei tehty Lieksassa, mutta työntekijät oli lähikulmilta.
Minun henkilökohtainen ratkaisu oli se, että jätkät läksi niiltä samoilta jalansijoilta ja samanmoinen tapaus sattuu, niin lähtee vieläkin.
Välinpitämättömyyden ja laiskuuden lisäksi meillä on Suomessa sairaus nimeltä alkoholismi ja se aiheuttaa työnantajille ison laskun.
Suomalaisessa yritystoiminnassa on tervettä järkeä ulkoistaa työntekijä ha tällä tavalla saadaan jätkä pihalle jos normit ei täyty.
Koko suomalainen työmarkkinakenttä on uudistettava ja palkka maksettava työn tuottavuuden mukaan.

näin on...entisenä lieksalaisena ja liittomiehenä voin todeta että sillä ole mitään merkitystä kuin hänelle itselleen jos betonipuun liitto-oravasihteeri tulee kommentoimaan ko tapausta työnsä puolesta kuin pakosta,pysyy ainakin oma pesä puussa jatkossakin ja helvetin hyvät edut

VihanenUkko kirjoitti:

Suomalisella työntekijälla on liikaa oikeuksia ja suomalaisella liikaa vapaa-aikaa.
Jätkä voi olla ilman lääkärin todistusta työstä pois, on lomaa loman päälle jne jne
Ja uskallan vielä yrittäjänä sanoa, että osa suomalaisista jätkistä on laiskoja, turpaa aukovia jätkiä, jotka pitäs pistää työleirille kuntoutumaan.
Otan yhden esimerkin; Olimme tekemässä eläkeläispariskunnalle uutta kattoa omakotitaloon ja osan siitä työstä teimme tuntityönä. No korkea-arvoiset timpurit istu turpaansa aukomassa kattotuolilla, istuvat siinä enimmän ajan ja tunnit juoksi. En ajatellut enää sen urakan kannattavuutta vaan sitä, että tuo eläkeläispariskunta maksoi pienestä eläkkeestään tuon katon rakentamisen.
Tätä urakka ei tehty Lieksassa, mutta työntekijät oli lähikulmilta.
Minun henkilökohtainen ratkaisu oli se, että jätkät läksi niiltä samoilta jalansijoilta ja samanmoinen tapaus sattuu, niin lähtee vieläkin.
Välinpitämättömyyden ja laiskuuden lisäksi meillä on Suomessa sairaus nimeltä alkoholismi ja se aiheuttaa työnantajille ison laskun.
Suomalaisessa yritystoiminnassa on tervettä järkeä ulkoistaa työntekijä ha tällä tavalla saadaan jätkä pihalle jos normit ei täyty.
Koko suomalainen työmarkkinakenttä on uudistettava ja palkka maksettava työn tuottavuuden mukaan.

Juurikin tästä syystä nykyään ei kannata, tai edes voi palkata työntekijöitä. Ammattiliitot ovat työltäsuojelleet jäsenensä niin pihalle ettei ole mitään järkeä ketään palkata riesaksi. Ainoa hyväksi havaittu keino on yrittää pärjätä itsenäisenä yrittäjänä, pelkällä omalla työpanoksellaan. Muutamakin "työmies" on kyllä ollut tarjolla ja ensimmäiset kysymykset että saahan itse valita kesäloman ajankohdan, onhan pekkaset sit vapaapäivinä, onhan kaikenkattava firman maksama työterveyshuolto (jotta voi hakea sairaslomalaput helposti ja nopeasti, firman piikkiin vieläpä), eihän ole ilta- viikonloppu- tai ylitöitä ja kuinka paljon päälle taulukkopalkan olisi palkka alussa. Siinäpä on ollut sitten aina helppoja päätöksiä että syntyykö työsopimusta firman kanssa vai ei. Ammattiliitot kusevat pahasti omille kintuilleen kun vieroittavat kansalaiset työnteon kulttuurista ;-)

Juuri näin se on! Nykyisellään ei voi varsinkaan pienyrittäjä enää palkata työvoimaa juuri ollenkaan, koska työnantaja muuttuu siinä vaiheessa lähes lainsuojattomaksi; et voi käytännössä irtisanoa ilman mittavia kuluja ja todella hyviä perusteita. Palkattu työntekijä on lisäksi todella ison osan vuodesta erinäköisillä lomilla; vuosilomilla, sairaslomilla, hoitovapaalla, pekkasilla, arkipyhävapailla jne. Ja palkkakulut (+50% palkkasummasta oheiskuluina, vakuutuksina, sotuina yms.) juoksee siitä huolimatta kokoajan, oli töissä tai ei. Kannattaa muistaa myös että jos työntekijän bruttopalkka on vaikkapa 3.000 euroa, niin työnantajalle todellinen kustannus on oheiskuluilla lisättynä noin 4.500 euroa. Käytännössä tuolloin työntekijän pitäisi saada siis yritykselle tuottoa 4.500 euroa + ALV24% eli yhteensä 5.580 euroa/kk jotta työntekijä on hankkinut edes tuon oman 3.000 euron bruttopalkkansa yritykselle. Tuntipalkaksi muutettuna tuo tarkoittaa sitä että jokaisen tehdyn työtunnin pitäisi tuottaa pyöreästi noin 35 euroa jotta palkkakulut tulisi edes katetuksi. Tuon normipalkan kulun lisäksi tarvitaan lomansijainen aika isolle osalle kalenterivuodesta, ja joka taas edelleen tuplaa tuon kuukausittaisen kustannuksen niiltä loma- ja vapaa-ajoilta. Eipä todellakaan ihme että Suomen työllisyystilanne on mitä on...

Ei se ole vahingoniloa vaan tosiasia.
Suomessa ajettiin liian hyvillä eduilla, liian korkealla palkalla ja oheiskustannuksilla työmarkkinat siihen tilaan, että tämä ei tule olemaan ainoa tapaus kun näin käy.
Itse luulin, että kun toimin 1960-70 luvun vaihteessa erään ison rak.firman pääluottamusmiehenä, että ajan perempiä elinehtoja ja paskat ruvettiin tekemään " luuseri" työläistä, jolle työ on toissijainen asia ja edut pääasia.
Kun siirryin yrittäjäksi niin totuus paljastu.
Kun kaveri tulee työmaalle ja osittaa, että hän on " työmies" isoilla kirjaimilla niin hän on aarre, josta pidetään kiinni ja sitten on nämä pitkään kortistossa istuneet, " ammattimiehet", heidät pitää kuntouttaa ja sopeuttaa ensiksi työelämään ennekuin tulee mitään. Ovat harjoittelijan asemassa, vaikka aikanaan omasta mielestään olisivat olleet kuinka ammattitaitoisia miehiä.
Työmarkkinat uudistuu ja se on pakko ja "ennakkokirjamiehet" tulee valtaamaan alaa.

Minkä.firman toimintaa sisärengas tuotanto.nyt on?

TotuuttaEtsimässä kirjoitti:

Ei se ole vahingoniloa vaan tosiasia.
Suomessa ajettiin liian hyvillä eduilla, liian korkealla palkalla ja oheiskustannuksilla työmarkkinat siihen tilaan, että tämä ei tule olemaan ainoa tapaus kun näin käy.
Itse luulin, että kun toimin 1960-70 luvun vaihteessa erään ison rak.firman pääluottamusmiehenä, että ajan perempiä elinehtoja ja paskat ruvettiin tekemään " luuseri" työläistä, jolle työ on toissijainen asia ja edut pääasia.
Kun siirryin yrittäjäksi niin totuus paljastu.
Kun kaveri tulee työmaalle ja osittaa, että hän on " työmies" isoilla kirjaimilla niin hän on aarre, josta pidetään kiinni ja sitten on nämä pitkään kortistossa istuneet, " ammattimiehet", heidät pitää kuntouttaa ja sopeuttaa ensiksi työelämään ennekuin tulee mitään. Ovat harjoittelijan asemassa, vaikka aikanaan omasta mielestään olisivat olleet kuinka ammattitaitoisia miehiä.
Työmarkkinat uudistuu ja se on pakko ja "ennakkokirjamiehet" tulee valtaamaan alaa.

Lomalla Lieksassa ja seurannut tätä keskustelua. Olen nyt tutustunut Lieksan Teollisuuskylän yritysten maksamiin palkkoihin ja voin kertoa että lieksalaisia kusetetaan pahemman kerran. Ei mitään työmiehen arvostusta jos palkka on 9-12 euroa tunnissa. Uusi villitys näyttää työnantajilla olevan nyt tuo että haetaan "kesätyöntekijää", jonka palkka voi olla huonompikin. Muualla Suomessa saa paljon parempaa palkkaa kuin Lieksassa.

työmieskunnonpalkalla kirjoitti:

Lomalla Lieksassa ja seurannut tätä keskustelua. Olen nyt tutustunut Lieksan Teollisuuskylän yritysten maksamiin palkkoihin ja voin kertoa että lieksalaisia kusetetaan pahemman kerran. Ei mitään työmiehen arvostusta jos palkka on 9-12 euroa tunnissa. Uusi villitys näyttää työnantajilla olevan nyt tuo että haetaan "kesätyöntekijää", jonka palkka voi olla huonompikin. Muualla Suomessa saa paljon parempaa palkkaa kuin Lieksassa.

Vaippoja valmistava Paperiset Oy tekee mittavia laajennuksia Lieksassa. Tiistaina on vietetty Paperisetin ensimmäisen laajennuksen harjannostajaisia Lieksan Teollisuuskylässä.

2 500 neliömetrin suuruinen halli rakennetaan nykyisen varastorakennuksen yhteyteen. Hallin kustannusarvio on yli 10 miljoonaa markkaa.

Lisäksi Paperiset aikoo aloittaa vielä tänä vuonna toisen laajennuksen, jossa on 2 000 neliötä tuotantotilaa ja 2 500 neliötä varastotilaa.

Uudet tilat tarvitaan tuotannon lisäämiseen sekä tehtaan modernisoimiseen. Yritys tavoittelee markkinaosuuden kasvua kotimaassa sekä viennin lisäämistä Keski-Euroopassa ja idässä. Paperiset työllistää noin 50 henkilöä.

Pohjois-Karjalan Radio

Kukapa muistaa ja kenenkäs se piti tuo halli lunastaa omakseen. Eikös se ollutkin, että Paperiset Oy lunastaa hallin tehdyn sopimuksen mukaan mutta kh suostuikin sopimusmuutokseen ja heti sen jälkeen koneet lähti etelään ja halli jäi lieksalaisille veronmaksajille. Upeaa, eikös olutkin.

minivaippa kirjoitti:

Vaippoja valmistava Paperiset Oy tekee mittavia laajennuksia Lieksassa. Tiistaina on vietetty Paperisetin ensimmäisen laajennuksen harjannostajaisia Lieksan Teollisuuskylässä.

2 500 neliömetrin suuruinen halli rakennetaan nykyisen varastorakennuksen yhteyteen. Hallin kustannusarvio on yli 10 miljoonaa markkaa.

Lisäksi Paperiset aikoo aloittaa vielä tänä vuonna toisen laajennuksen, jossa on 2 000 neliötä tuotantotilaa ja 2 500 neliötä varastotilaa.

Uudet tilat tarvitaan tuotannon lisäämiseen sekä tehtaan modernisoimiseen. Yritys tavoittelee markkinaosuuden kasvua kotimaassa sekä viennin lisäämistä Keski-Euroopassa ja idässä. Paperiset työllistää noin 50 henkilöä.

Pohjois-Karjalan Radio

Kukapa muistaa ja kenenkäs se piti tuo halli lunastaa omakseen. Eikös se ollutkin, että Paperiset Oy lunastaa hallin tehdyn sopimuksen mukaan mutta kh suostuikin sopimusmuutokseen ja heti sen jälkeen koneet lähti etelään ja halli jäi lieksalaisille veronmaksajille. Upeaa, eikös olutkin.

Juuri näin meni tuo hallihomma,kun tieto tuli että kaupungin kontolle halli jää, niin työntekijät tiesivät sanoa että viisivuotta ja tehdas lähtee,ja lähti kanssa.Kiitos SDP!

työmieskunnonpalkalla kirjoitti:

Lomalla Lieksassa ja seurannut tätä keskustelua. Olen nyt tutustunut Lieksan Teollisuuskylän yritysten maksamiin palkkoihin ja voin kertoa että lieksalaisia kusetetaan pahemman kerran. Ei mitään työmiehen arvostusta jos palkka on 9-12 euroa tunnissa. Uusi villitys näyttää työnantajilla olevan nyt tuo että haetaan "kesätyöntekijää", jonka palkka voi olla huonompikin. Muualla Suomessa saa paljon parempaa palkkaa kuin Lieksassa.

Lieksassa 12 euroa tunti vastaa 20 euroa isoissa kaupungeissa, asumiskulut on halvempia täällä.

rtyu kirjoitti:

Lieksassa 12 euroa tunti vastaa 20 euroa isoissa kaupungeissa, asumiskulut on halvempia täällä.

Kyllähän Lst ja Amcor teollisuuskylän firmoista maksaa yli 12 euroa?

Mutta opetetaan se työläinen tekemää eikä olemaan työpaikalla

Mutta ota huomioon, että joskus tuolle työntekijälle maksettava 0,25 euroa on työpanokseen nähden liikaa.
Suomessa pitää saada hirviä palkka kaikesta työstä ? Niinkö?
Joskus vaan tekis mieli vetää noita kavereita korville kun etuja vaativat, mutta työpanos on olematon.
Suomessa vaan ei kannata teettää työtä jos ei uudisteta työelämän " raameja".
Työstä pitää saada hirviä korvaus, mutta mikään ei saisi maksaa mitään.
Ei toimi.,

Ainoille ja Reinoille huonoa mainosta. Valtakunnassa viriää boikottiaalto.

Millä tasolla on kunnan valvontavastuu ??