Onko muilla yrittäjillä vastaavia kokemuksia? n. puolet jättää tulematta jo haastatteluun ja n. 70% jättää tulematta töihin ensimmäisenä päivänä?
Esimerkki viime viikolta. 3 hakijan haastattelut sovittu. 2 tapaamista onnistuu, kolmas tapaus siirtää monta kertaa ja nyt nähdään ensi viikolla. Siinä ei siis dramaa.
Ensimmäiselle tapaamallemme henkilölle luvataa jo työtä, ja pyydetään vielä toinen tapaaminen jossa kirjoitetaan työsopimus ja pyydetään nähtäväksi työsopimukset. Ei vastannut sähköpostiin (jonka oli lukenut), eikä infonnut mitään. Soitin perään ja sanoi olevansa virossa.
Toinen henkilö joka tavattiin, tosi mukava ja hän olisi sopinut firmaamme vielä entistäkin paremmin. Hänkään ei tuonut työtodistuksia vaikka pyysin. Hän oli tosi kiinnostunut ja kysyi esim. eduista josta jo oli mainintaa. Laittoi kaveripyynnön seuraavana aamuna facebookiin, johon vastasin "kiitos muta en vielä hyväksy tätä" sitten hän veti kaveripyynnön poiskin. Sovittiin työsopimuksen kirjoitus illalle, hän ei ehtinyt paikalle ja sanoi ettei ihan varmaole haluaako töitä. Sitten seuraavana päivänä puhelimessa sovittiin, että tekee n. 2-3 päivää ja sitten päättää haluaako tulla töihin.
Sovittuna päivänä kun töiden piti alkaa niin puhelin pois päältä, ei mitään ilmoitusta.
Työntekijöiden kanssa myös mietitty asiaa, he ovat miettineet, että ongelma on varmaan palkassa ja eduissa joista ei pitäisi puhua varmaan mitään. Palkka on siis reilusti yli tessin, työsuhdeautot kaikilla kortillisilla, urheilusetelit, ja jotain pientä firman piikkiin omaan käyttöön.
Nykyään tehdään haastattelut työntekijäni kanssa, joka osaa kertoa paremmin työntekijän arjesta ym.
Alalla on paljon hyväksikäyttöä, etenkin virolaisten työntekijöiden kohdalla. Jonka vuoksi meillä asiat tosi hyvin!
Suomalaisia en saa ensimmäistäkään haastatteluun, joten niitä en enää edes yritä.
Olisiko se niin, että unelmien työpaikassa täytyy olla jotain pimeää taustalla?
Tosi moni tuntuu empivän..
Esimerkki viime viikolta. 3 hakijan haastattelut sovittu. 2 tapaamista onnistuu, kolmas tapaus siirtää monta kertaa ja nyt nähdään ensi viikolla. Siinä ei siis dramaa.
Ensimmäiselle tapaamallemme henkilölle luvataa jo työtä, ja pyydetään vielä toinen tapaaminen jossa kirjoitetaan työsopimus ja pyydetään nähtäväksi työsopimukset. Ei vastannut sähköpostiin (jonka oli lukenut), eikä infonnut mitään. Soitin perään ja sanoi olevansa virossa.
Toinen henkilö joka tavattiin, tosi mukava ja hän olisi sopinut firmaamme vielä entistäkin paremmin. Hänkään ei tuonut työtodistuksia vaikka pyysin. Hän oli tosi kiinnostunut ja kysyi esim. eduista josta jo oli mainintaa. Laittoi kaveripyynnön seuraavana aamuna facebookiin, johon vastasin "kiitos muta en vielä hyväksy tätä" sitten hän veti kaveripyynnön poiskin. Sovittiin työsopimuksen kirjoitus illalle, hän ei ehtinyt paikalle ja sanoi ettei ihan varmaole haluaako töitä. Sitten seuraavana päivänä puhelimessa sovittiin, että tekee n. 2-3 päivää ja sitten päättää haluaako tulla töihin.
Sovittuna päivänä kun töiden piti alkaa niin puhelin pois päältä, ei mitään ilmoitusta.
Työntekijöiden kanssa myös mietitty asiaa, he ovat miettineet, että ongelma on varmaan palkassa ja eduissa joista ei pitäisi puhua varmaan mitään. Palkka on siis reilusti yli tessin, työsuhdeautot kaikilla kortillisilla, urheilusetelit, ja jotain pientä firman piikkiin omaan käyttöön.
Nykyään tehdään haastattelut työntekijäni kanssa, joka osaa kertoa paremmin työntekijän arjesta ym.
Alalla on paljon hyväksikäyttöä, etenkin virolaisten työntekijöiden kohdalla. Jonka vuoksi meillä asiat tosi hyvin!
Suomalaisia en saa ensimmäistäkään haastatteluun, joten niitä en enää edes yritä.
Olisiko se niin, että unelmien työpaikassa täytyy olla jotain pimeää taustalla?
Tosi moni tuntuu empivän..
Vastaukset 32
Vanhimmat
sanoisit alan ja ehdot julkisesti, muuten menee trollien piikkiin.
Kuulostaa erikoiselta. Joko työnhakijat, joita kutsuitte haastatteluun olivat outoja tai sitten teidän tarjoamassanne työssä on jotain pahasti pielessä. Se mitä kerrot työpaikasta, niin kuulostaa aika hyvältä. Mitenkäs ne muut työntekijät viihtyvät yrityksessäsi? Tulevatko he ihan normaalisti töihin? Luulisi, että hyvä palkka ja edut olisivat houkutin eikä karkotin.
Niinpä. Hyvillä työntekijöillä on vaihtoehtoja valittavana. Oletko ajatellut tätä?
Ei siis kannata pihistellä äärimmäisyyksiin palkan ja työolojen osalta. Älä anna isojen työttömyyslukujen tai toitotetun talouslaman hämätä, nämä ongelmat eivät juuri koske hyviä ja osaavia työntekijöitä.
Epämotivoituneita, epäpäteviä ja huonolla asenteella olevia ei ehkä kannata palkata muutenkaan edes huonolla palkalla ja heikoilla työehdoilla.
Tässähän ei ole pihistelty, voisit lukea kirjoituksen. Nyt on mietitty, että pitäisikö pihistellä koska moni tekee pimeästi 7 eurolla tunti.
Taas esimerkki: Ilmoituksessa luki palkka 12,50 tunnilta, ei juuri kiinnostusta. Sitten toinen ilmoitus palkka 9,56 (tes minimi) niin hakijoita huomattavasti enemmän.
Kyseessä siivousala. Muut työntekijät viihtyvät tosi hyvin ja olleet vuosia töissä. Joustavat, ja jopa saavat sairaille lapsilleen hoitajat niiden sairastuessa. Vetävät siis yhdestä köydestä. Heilläkään ei ajokortillisia tuttuja ole..
Ala ei tietysti houkuttele "fiksuja ja koulutettuja" mutta silti edes kohteliaisuuden vuoksi voisi perua tapaamiset.
Kerran yksi suomalainen kirjoitti hakemukseen: "elän uusille haasteille" Sitten kun oli aika tullaa haastatteluun espooseen niin hän laittoi tekstarin ettei ole koskaan ajanut siellä ja tuskin löytää paikalle. Arvatkaa voiko sellaisen ottaa töihin, hakemus oli hivenen erilainen kuin hakija.
Olet siis ilmeisesti pääasiassa naisten kanssa tekemisissä, naisvaltainen ala, se selittää paljon. Heiltä ei voi yleisesti odottaa reilua käytöstä, he tulkitsevat sovittuja asioita oman etunsa mukaisesti. Rooli tavoitellusta prinsessasta on opittu.
Kokemusta naisista on asunnonvuokrauspuolella, naisvuokralainen saattaa rikkoa huoneenvuokralakia, pyrkii sitten luistamaan vastuusta vetoamalla siihen, että minulla on enemmän rahaa, hän ei halua siksi vastata taloudellisesti. Toisinaan on kova remontti ja sisustusinto, sovitaan että vuokranantaja ostaa tarvikkeet, muusta vastaa vuokralainen, homma jääkin kesken ja vuokranantaja saa itse tehdä loput.
Samaa oiretta vanhalla 79 vuotiaalla äidilläni, pyytää milloin mitäkin pikkuremonttia ja kyytiä autolla milloin mihinkin, luvaten aina maksaa kulut, joka ainut kerta, kun palvelukset on tehty, päätyykin siihen ratkaisuun, että ei tarvitse mitään maksaa, kun minulla on enemmän rahaa.
Työntekijän palkkaamisessa on lisäksi se ongelma, sosiaaliturva on yksinhuoltajille ja muillekin niin antelias, että se vastaa jotakin 10€ tuntipalkkaa, jos maksat 12,5€ laskee työntekijä, että hän tienaa 2,5€/h miinus matkakulut.
Kannattaa yrittää palkata ulkomaalaisia, vietnamilaiset ym. ovat ahkeria ja hyvämaineisia asiakkaankin näkökulmasta.
Me siirrettiin yritys ja 50 työpailkaa Viroon muutama vuosi sitten kun ei saatu Suomesta ketään töihin. Eikä edes haastatteluihin. Meillä myös ohareita toisensa jälkeen. Ei niitä voi pakottaa. Niille pitää tarjota mielekästä työtä ja houkutella työttömät töihin. Sanottiin Vantaan työvoimatoimistossa. Virossa tuli satoja hakenuksia ja saatiin hyvä porukka. Kukaan ei ole valittanut että työ ei olisi mielekästä.
Sinulla on ehdoton vaatimus että se pitää olla nainen työkokemus ja koulutus. Aika huono se on saada työntekijä päivässä 2 tuntia töitä vai onko kenties nollasaopimus.
Pisimpään talossa ollut sai alkupalkkana 1750 eur, nyt hänellä jo palkka autoedun kanssa 2200 eur, joka lienee siivoojalle aika hyvä palkka. läppäri ja tabletti ostettu sekä hieno puhelin. 3 harjoittelukertaa kuntosalilla viikossa 2 tuntia per kerta josta sa täyden palkan. Eli ei ole palkasta ja kuviosta kiinni. Lisäksi siivouskohteet helppoja.
Ne on ne edut varmaan. Seuraavaksi yritetään maksaa pientä palkkaa ja ehkä vähemmän työtunteja, jos se auttaisi..
Sitä paljonmainostettua työvoimpulaa...
Siivousfirmoilla on kaikilla jonkinlainen maine työntekijöiden keskuudessa. Huonomaineinen ei saa tekijöitä. Se on fakta. Huono kello kauas kuuluu jne.
Hakemuksen tekeminen avoimeen työpaikaan on siivousalalla nykyään harvinaista, Varsin outoakin, kun sinulla niitä paikkoja on auki tiheästi. Ei monikaan työnhakija rupea viikottain samaan paikkaan hakemaan. Ota sieltä entisten hakemusten joukosta sopiva. Sellainen, joka ei tiedä mainettasi.
Hakijan käynti paikanpäällä antaa hänelle ja sinulle heti oikean kuvan meiningistä. Ei taida tosin olla sinulle eduksi. Riittävän monesta tarjokkaasta aina jokin tulee paikalle.
Lue PAMin tekemiä selvityksiä siivousalan työvoimapulan todellisuudesta.
Pätevä yritysjohtaja on pätevä ratkomaan ongelmia. Epäpätevä johtaja on kohta entinen epäpätevä johtaja, Ja ennenkuin huomaakaan, niin työvoimatoimisto tarjoaa siivouspaikkaa johonkin huonosti johdettuun firmaan..
Ei ole kyse maineestakaan koska pieni firma ja kukaan ei ole vielä lopettanutkaan meillä. Kyseessä on todellakin se työvoimapula ja meidän tapauksessa se, että kaikki asiat on niin hyvin. Virvokkeet pöydässä haastattelussa ja joskus viety haastattelussa ollut kotiinkin. Kuten jo kirjoitin niin aletaan olemaan sitten ilkeitä jatkossa.
Mutta suurin ongelma on se työvoimapula ja suomen sosiaaliturva.
Suomen sosiaaliturva on sen tasoinen, että sillä pysyy hengissä, jos lainaa tms muuta taloudellista sitoumusta ei ole.
Jos palkka ei kykene kilpailemaan tämän kanssa, niin on syytä miettiä asia uusiksi.
Työvoimapulakin alalla varmasti helpottuu, jos palkka olisi sosiaaliturvaa selvästi parempi.
Markkinataloudessa asia menee usein niin, että joutuu kilpailutilanteeseen monen muun asian kanssa. Parhaat pärjää parhaiten.
Sinun tavoitteesi kai työntekijöidenkin osalta on saada ne parhaat. Eikö niin? Jos jotain henkilöä houkuttaa enemmän nippanappa hengissä pitävä sosiaaliturva, niin onkohan hän sitten sellainen työntekijä, jota oikeasti haluat palvelukseesi? Jos et haluaisi, niin sitten älä syytä sosiaaliturvaa siitä, ettet onnistu saamaan hyviä työntekijöitä?
Jos taas kilpailet sosiaaliturvan kanssa työntekijöistä, niin tilanne varmaan onkin noin eli parhaita työntekijöitä et haluakaan.
Ikävää on tietysti tuo, että työntekijä ei anna kuulua itsestään mitään sen jälkeen kun on hakenut työpaikkaa.
Ovatkohan oppineet jatkuvassa työnhaussaan saman valitettavan tyylin kuin monet työnantajat, eli mitään vastausta ei kuulu hakemusten jätön tai jopa haastattelutilaisuudenkaan jälkeen. On valittu työpaikka ja rannalle jääneet työnantajat on sitten unohdettu.
Kyllä se on sosiaaliturva, joka estää työn vastaanottamisen, erityisesti niille naisille maksettava, joilla on lapsia. Palkan pitäisi olla bruttona jotakin 3000€/kk, jotta töihin kannattaisi lähteä kahden lapsen yksinhuoltajan.
http://m.taloussanomat.fi/?page=showSingleNews&newsID=201113933&c=mobile&rss=mob
Ei ole työvoimapulaa, työn teko ei kannata sossuetujen ja kireän verotuksen takia, laiskottelukin on monen mielestä mukavampaa, kuin työnteko.
Kuten tuossa linkissäsi käy ilmi, yksinäisen henkilön netto reipas 800€/kk on raja, jonka jälkeen työnteko on rahallisesti kannattavampaa. Jos on lapsia, raja luonnollisesti nousee, onhan lapsetkin kyettävä pitämään hengissä ja vaatetettuna ja sen lisäksi myös koulussa/päivähoidossa jne.
Sosiaaliturva siis lähtee siitä, että tuolla reippaalla 800 netolla pysyy yksinäinen hengissä.
Kannattaapa huvikseen kokeilla sen ihanuutta. Pistäpä tuloistasi syrjään se osuus, joka ylittää tuon ja ala nauttia vaikka ihan kokeeksi. Kokeiluaika vaikkapa puolisen vuotta tai ainakin niin kauan, että kaikki elämisen normaalit kustannukset tulee vastaan. Helpotuksenahan sinulla olisi, että tuo on vain kokeilu ja milloin tahansa voit lopettaa sen.
Jos nyt lähdetään siitä, että palkalla pitää pystyä elämään, niin sen on oltava tuota selvästi parempi ja säännöllinen myös. Työssäkäyvällehän tulee lisäkuluja matkoista yms.
Jos työnantajan pahin kilpailija työvoimasta on tuo sosiaaliturva, niin onkohan tarjottu työ todella sellaista, jota ylipäänsä kannattaa edes teettää ulkopuolisella säännöllisellä palkkatyönä omalla työntekijällä. Ainakaan ei kannata odottaa kovin paljoa sitoutumista tai muitakaan hyvän työntekijän avuja.
Perheetön saa peruspäivärahalla nettona 878 kk se vastaa jotakin 1400 kk palkkaa, jonka jälkeen alkaa vasta hyöty työssäkäynnistä.
2 lapsen yh. saa nettona 1888, se vastaa n. 2500kk palkkaa, siihen päälle työmatka- ja muut kulut, niin se on 3000 luokkaa oltava palkan, että töihin kannattaa taloudellisessa mielessä lähteä. Eipä siinä yrittäjän kannata ketään houkutella 12,5 € tuntipalkoilla, "työnhakijat" nauraa sellaiselle ja painuu pubiin kaljalle.
Ei kai sitten sellaista työtä kannata tarjota ulkopuoliselle, kuten itse sanot, siinä on vain sellainen juttu, valtiolta loppuu velkapiikki ja rahat lähivuosina.
Niinpä. Työntekijäkin luonnollisesti katsoo tilanteen siltä kannalta, että selviytyy arkipäivistä. Hänellähän ei ole järkevää vaihtoehtoa valittavana.
Miten hänen mielestäsi pitäisi toimia?
Jos vastakkain on oma selviytyminen tässä ja nyt tai valtion velkaantuminen ja siitä seuraavat ongelmat joskus tulevaisuudessa, niin arvaapa kumpi on lähempänä ajatusmaailmassa?
On melkoisen kohtuutonta yrittää kaataa Suomen valtion ongelmat sen niskaan, joka yrittää parhaansa mukaan selviytyä jokapäiväisessä arjessa taikatempuilla minimitoimeentulonsa kanssa.
Kyllä syyllinen valtion velkaongelmaan ja rahojen vähäisyyteen on etsittävä muualta, vaikka syyllisen löytyminen saattaa osoittautuakin kiusalliseksi.
Minusta Suomea ei pelasta sellaiset työnantajat, jotka kilpailevat työvoimasta minimisosiaaliturvan maksajien kanssa. Kovin suurta meteliä ja henkselien paukutusta Suomen pelastamisrksi näiden ei kannattaisi pitää...
Näinhän ne tekee, kun sosiaaliturva palkitsee laiskottelun, niin miksi tehdä mitään oman elantonsa eteen, toisaalta ymmärrän tämä, ehkä liityn itse samaan porukkaan jossakin vaiheessa, miksi tienata muille elatusta. Onhan systeemi mätä, mutta näillä mennään kreikan tietä kohti lopullista katastrofia. Otetaan ulkomailta työvoimaa tilalle, saadaan rotu, kieli ja uskonto ongelmat kaupanpäälle riesaksi tuleville sukupolville, kun oltiin itse liian laiskoja tekemään työtä.
Niin. Pitää myös muistaa, että yrittäjät eivät määrää palkkoja. Tarkitisn, että siivoojan alkupalkka on 8,91 euroa, joten suurin ongelma sosiaaliturvan lisäksi lienee ammattiliitot. Tässä tapauksessa siis Pam. Tehty työ on aina hyväksi, ja muoden siivellä eläminen pahe.
Melkoinen 'palkinto' onkin se, että selviää nippanappa arkielämässään hengissä.
Mikään ei tosiaan estä sinuakaan heittäytymään huikean anteliaan sosiaaliturvan varaan, kun kerran sitä noin kadehdit. Kyllä tuon takia kannattaa jättäytyä leppoisaan laiskotteluun, ihan peräti reilut 800 eurolla kuukaudessa. Ehkä sinun kuitenkin kannattaisi laskeskella hetki mitä se merkitsisi kohdallasi.
Jos Suomen talous ei muka kestä sitä, että minimitoimeentulolla pidetään heikoimmatkin elämässä mukana, niin mikä on vaihtoehto? Miellyttävä se ei taida olla kenellekään.
Jos yli minimitoimeentulorajan ylittävä palkka on ylivoimaista maksaa, niin onkohan yrityksesi muutenkaan elinkelpoinen tai ainakaan kelvollinen työnantajana.
Ja on hyvä edelleenkin muistaa, että myös työvoiman osalta pätee sama kuin yleensäkin: halvalla on vaikea saada laatua. Mitä parempi sen kalliimpi. Jos tyytyy halpaan, niin ei kannata huippua odottaakaan.
Tuossa toinen kirjoittaja valittaa, että siivoojalle joutuu maksamaan peräti 8,91€/tunti. Meneehän nettona yli yksinäisen minimitoimeentulon, mutta kovin kauas ei sillä ole varaa työmatkailla. Ja varsinkin pk-seudulla asuminen on tolkuttoman kallista. Laita-alueillakin yksiön vuokraan ei 500/kk riitä.
Tehty työ on ilman muuta hyväksi aina, kunhan siihen vain on varaa. Muiden siivellä eläminen on pahe ja se koskee myös palkanmaksajaa siinä kuin palkansaajaakin. Eikö niin? Maksetaan siis sellainen palkka, että se riittää elämiseen ja työssäkäyntiin, niin siivellä elämiseen ei ole tarvetta.
Ja suomen sosiaaliturva mukamas huono. Ei voi olla totta ettei edes 1400 e/kk palkalla "kannata" mennä töihin. Jotain tarttis tehdä ja ripeesti, palkkoja ei voida nostaa, mutta sosiaaliturva ei saa olla niin hyvä ettei töihin kannata mennä.... juu ja on ihan eri asia ne henkilöt jotka ei saa töitä vaikka hakisi, heille tuon turvan suon, mutta ne jotka laskeskelee kannattaako vaiko ei= yhteiskunnan elättejä!
Feikki oot espoolainen.
Minä en tee ohareita. Mihin voin lähettää hakemuksen?
Huvittavaa... Itse olen hakenut monta kertaa siivoustöihin, mutten ole päässyt edes haastatteluun. Olen suomalainen nainen, jolle työkokemusta ei ole ehtinyt karttua miltään alalta kovin paljon. Siistijän koulutusta minulla ei ole, mutta olen aina ollut sitä mieltä, että työ tekijäänsä opettaa. Siivoojaksi olen hakenut, koska olen kuullut alalla vallitsevasta "työvoimapulasta". Kaikesta päätellen kuitenkin kyse on siitä samasta "työvoimapulasta", mikä Suomessa on joka alalla, eli henkilö, joka pitäisi perehdyttää tehtävään, ei kelpaa, kunnon palkkaa ei haluta maksaa, vaan otetaan mieluummin pitkäaikaistyötön pakkotyöläinen, jonka palkkaamiseen saa tukea tai peräti työkokeilija, jolle ei tarvitse maksaa mitään.
En oikein ymmärrä, mitä siihen hakemukseen pitäisi kirjoittaa, että pääsisi edes haastatteluihin? Monesti on käynyt mielessä, josko alkaisi valehdella tai vähintään liioitella. Listaisi CV:n täyteen keksittyjä työpaikkoja ja väittäisi sitten pokkana hukanneensa työtodistukset. Suosittelijat-kohtaan kavereiden numeroita, jotka olisi ohjeistanut valehtelemaan puolestaan... Vielä ei ole moraali antanut periksi tällaiseen ryhtyä, mutta saatanpa joku kerta piruuttani kokeilla.
Saisikin 800 euroa kuukaudessa, sillä eläisi jo herroiksi! Itse kitkutan työmarkkinatuella, jonka käteen jäävä osuus on 520 euroa/kk. Täällä kehäteiden ulkopuolella se riittää nippa nappa asumiseen ja ruokaan kahden hengen taloudessa. Yksin jos asuisin, en pärjäisi mitenkään. Mitään muita tukia en saa ja sossuun en mene, kuolen mieluummin nälkään. Että kadehtikaa siitä!
Onneksi on ammattiliittoja...
Ja edelleen näitä idiootteja löytyy ketkä palkkaavat...hehheh ei se suomen sivukuluilla kannata, itse tarjoan työtä 30 ihmiselle jokainen laskuttaa eli on minulle yhteistyökumppani
ja työn tulokset on paremmat kuin palkkarenkeinä olevien..saan kerran kuussa laskun ja se on
siinä ei mitään paskamaksujen tilittämistä jne...suomalainen kun haluaa olla yksinyrittäjä minä itse ei mitään yhteistyötä kenenkään kanssa...no tulokset nähdään!!! ottakaa vaan laskuttamalla tekeviä hommiin ja unohtakaa ne sairaslomakorvaukset yms saunalisät jne..
Viisaan menestyjän korvat heiluvat ja nenä kasvaa.
Saa tänne kirjoitella mielikuvitusta. Et, ole ainut.
Yrittäminen, menestyminen yrittäjänä ja erityisesti kaikki "ovelat kikat" ovat niin ihanan helppoja, kun niistä kirjoittelee omasta mielikuvituksestaan. Kuten sanoit, yllättävän moni kirjoitus tässä osiossa on silkkaa hengen lentoa ja satuolentojen jumppaa.
Minun kokemuksia yrittäjistä jotka tekevät oharit,
Hirsiyrittäjä joka ei ilmestynyt sovittuna aikana, ei vastannut enää puhelimeen,
Putkimies ei ilmestynyt,
Peltikatto yrittäjä ei tullut sovittuna ajankohtana,
Autohuollosta ei vastattu tarjoukseen,
Moottoripyörä korjaaja ei vastannut.
SähköMies ei ottanut enää yhteyttä vaikka sovittiin.
Onko niin pirun vaikeaa ilmoittaa jos ei keikka kiinnosta tai on liikaa töitä.
Ehkä vika siinä, että yritetty palkata mätisäkkejä etuja heiluttelemalla. Koittakaapa seuraavalla kerralla jättää ne edut pois ja keskittyä osaamiseen.
kyllä+tuo+työvoimapula+on+ihan+todellinen,+työllisiä+on+noin+70+prosenttia+josta+osa+ihan+suojatyöpaikoissa+tappamassa+aikaa+mutta+tuo+loppu+30%+on+se+ongelma.