saikulle raskauden aikana kuin aikaisin

No ei terveysasema anna kun pari päivää saikkua pahoinvoinnin takia. Neuvola ehkä enemmän.

Raskauden takia ei tunnu saikkua heruvan.
"Ei ole sairaus".

No, olin sitten oksentaa koko lasten kevätkirkon täyteen...paha oli poiskaan lähteä, kun meinasi lähteä taju mutta mitäs pienistä...

Mä jäin saikuille joskus olisko ollu vko 34 kun en ollut enää työkuntoinen. Jatkuvat selkäkivut, liitoskivut, rasituksesta johtuvat supistelut ym. Teen vamhustyötä jossa raskaita nostoja ym.

viikon 34 ymmärrän ja itekkin teen vanhustyötä. mutta en ymmärrä jos pitää jo tooosi aikasin jäädä saikulle pahoinvoinnin takia.

Joo voi siitä saada saada saikkua, mutta hoitajat ei vaan asemilla tunnu sitä ymmärtävän! siks pahoinvoinnista kannattaa mennä neuvolaan hakemaan saikkua.

Minä jäin viikolla 24 jo. Syynä oli kaksosraskaus, ja vaikka raskautta ei luokitella sairaudeksi (ja kelahan ei korvaa sairaslomaa jos ei luokitella sairaudeksi), niin sain itselleni ainakin puhuttua sairaslomakorvaukset, koska työni on fyysisesti raskasta (olen myymäläpäällikkö, seison 8-10 tuntia päivässä jaloillani ja puran raskaita kuormia ja nostelen raskaita tavaroita) ja työni aiheutti selkeän riskin raskaudelleni. Supistuksia ja pahoinvointia oli paljon. Lääkärillä ei siis ollut mitään ongelmaa kirjoittaa sairaslomaa (huom, lääkäri, ei mikään terkkari), pikemminkin päinvastoin. Hän kirjoitti sen siitä huolimatta, että halusin jatkaa vielä töissä. Itselläni huoli oli tosiaan siinä, että työpaikka ei maksa sairaslomaa kuin 5 viikkoa, jonka jälkeen putoaa täysin kelan tuille. Miehen ollessa työtön ei ollut kovinkaan kiva idea olla palkattomalla saikulla äitiyslomaan asti. Lopulta kuitenkin taivuin jäämään viikolla 24 pois ja onneksi jäin. Olo parani huomattavasti ja lapsetkin jaksoivat pysyä sisällä viikkoon 38 2.

Ilmeisesti nuo Kelan päätökset sairaslomakorvauksista tulee vähän virkailijasta riippuen, joten jos jää aikaisemmin pois eikä lääkäri ole kirjoittanut sairaslomalle muuta syytä kuin raskauden (minullakin luki vain "geminiraskaus") niin kannattaa hakemuksessa perustella _HYVIN_ miksi jää töistä pois.

Niin ja vielä... eihän pelkästä pahoinvoinnista tarvitsekaan saada kuin päivän pari, se kun yleensä menee ohi. Harva kärsii pahoinvoinnista koko raskauden ajan kuitenkaan.

Neuvolan lääkäri laittoi kokonaan pois töistä jo viikolla 18. Olen töissä ambulanssissa ja painavat nostot sekä usein todella epäergonomiset työasennot (ilman että niihin voi itse vaikuttaa) aiheuttivat koko työpäivän kestäviä supistuksia. Ja supistuksen ollessa päällä potilaan nostaminen/kantaminen oli kivuliasta. Eivät olleet aiheuttaneet muutoksia kuitenkaan vielä kohdunsuulle. Lääkäri kirjoitti b-lausunnon Kelaan (=kun sairasloma saman vaivan vuoksi on pidempi kuin 60 päivää) ja Kelassa tämä myös hyväksyttiin. Eli suoraan sarasloma äitiysloman alkuun asti. Ja siis työnantaja ei voinut tarjota muuta työtä. Alkuraskaudesta yksittäisiä terkkarin tai sairaanhoitajan kirjoittamia poissaoloja pahoivoinnin vuoksi.