olet jäänyt? viikot ja mikä aiheutti sairasloman esim pahoinvointi jatkuvat muut kivut?
saikulle raskauden aikana kuin aikaisin
pinjagallup
13407
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 13
Vanhimmat
No ei terveysasema anna kun pari päivää saikkua pahoinvoinnin takia. Neuvola ehkä enemmän.
Raskauden takia ei tunnu saikkua heruvan.
"Ei ole sairaus".
No, olin sitten oksentaa koko lasten kevätkirkon täyteen...paha oli poiskaan lähteä, kun meinasi lähteä taju mutta mitäs pienistä...
Mä jäin saikuille joskus olisko ollu vko 34 kun en ollut enää työkuntoinen. Jatkuvat selkäkivut, liitoskivut, rasituksesta johtuvat supistelut ym. Teen vamhustyötä jossa raskaita nostoja ym.
viikon 34 ymmärrän ja itekkin teen vanhustyötä. mutta en ymmärrä jos pitää jo tooosi aikasin jäädä saikulle pahoinvoinnin takia.
No tuleeko vastuullisesta asiakastyöstä ns. mitään, jos oksentaa esim. minuutin-kymmenen välein?
Joo voi siitä saada saada saikkua, mutta hoitajat ei vaan asemilla tunnu sitä ymmärtävän! siks pahoinvoinnista kannattaa mennä neuvolaan hakemaan saikkua.
Minä jäin viikolla 24 jo. Syynä oli kaksosraskaus, ja vaikka raskautta ei luokitella sairaudeksi (ja kelahan ei korvaa sairaslomaa jos ei luokitella sairaudeksi), niin sain itselleni ainakin puhuttua sairaslomakorvaukset, koska työni on fyysisesti raskasta (olen myymäläpäällikkö, seison 8-10 tuntia päivässä jaloillani ja puran raskaita kuormia ja nostelen raskaita tavaroita) ja työni aiheutti selkeän riskin raskaudelleni. Supistuksia ja pahoinvointia oli paljon. Lääkärillä ei siis ollut mitään ongelmaa kirjoittaa sairaslomaa (huom, lääkäri, ei mikään terkkari), pikemminkin päinvastoin. Hän kirjoitti sen siitä huolimatta, että halusin jatkaa vielä töissä. Itselläni huoli oli tosiaan siinä, että työpaikka ei maksa sairaslomaa kuin 5 viikkoa, jonka jälkeen putoaa täysin kelan tuille. Miehen ollessa työtön ei ollut kovinkaan kiva idea olla palkattomalla saikulla äitiyslomaan asti. Lopulta kuitenkin taivuin jäämään viikolla 24 pois ja onneksi jäin. Olo parani huomattavasti ja lapsetkin jaksoivat pysyä sisällä viikkoon 38 2.
Ilmeisesti nuo Kelan päätökset sairaslomakorvauksista tulee vähän virkailijasta riippuen, joten jos jää aikaisemmin pois eikä lääkäri ole kirjoittanut sairaslomalle muuta syytä kuin raskauden (minullakin luki vain "geminiraskaus") niin kannattaa hakemuksessa perustella _HYVIN_ miksi jää töistä pois.
Niin ja vielä... eihän pelkästä pahoinvoinnista tarvitsekaan saada kuin päivän pari, se kun yleensä menee ohi. Harva kärsii pahoinvoinnista koko raskauden ajan kuitenkaan.
mutta jotkut kärsii, itse oksensin viimeisen kerran vielä 24h ennen synnytystä. samoin äitini ja isoäitini ovat omissa raskauksissaan voineet pahoin loppuun saakka
Mutta suurin osa ei. Poikkeuksia on aina, kuten ihan joka asiassa. Normaali raskaus jossa normaali aamupahoinvointi raskauden alussa ei tarkoita automaattisesti saikkua, varsinkaan pitkää sellaista. Raskaus kun ei ole sairaus, niinkuin joku aikaisemminkin totesi. :)
raskaus voi aiheuttaa sairaudeksi luettavia tiloja, kuten älyttömän kova pahoinvointi, raskausmyrkytys, korkea verenpaine jne jne, jotka ovat virallisessa tautiluokituksesta ja joista saa sairauslomaa, jos ne vaikuttavat työkykyyn. raskaus ei ole sairaus, mutta voi aiheuttaa sairautta ja sairauksia.
Jostain kun vielä kuulen "raskaus ei ole sairaus" kommentin, niin mulla varmaan räjähtää pää!!!! En ole kuullut koskaan raskaana olevan näin väittävänkään ja tuskin kukaan hakee saikkua syynä "koska olen raskaana"! Raskaus saattaa aiheuttaa tiloja, jotka heikentävät/estävät työnteon (riippuen aina tietysti työstä) ja tällöin joutuu olemaan sairaslomalla. Ja sitten vaivasta riippuen lyhyttä taikka pitkää sairaslomaa. Kaksos raskaus on itsessään riskiraskaus ja siksi se riittää sellaisenaankin syyksi. Se, että jollain on käynyt niin hyvin, että on selvinnyt synnytyssaliin asti ilman mitään työntekoa haittaavia vaivoja, ei tarkoita sitä että sairaslomille joutuvat ovat huonompia odottajia tai laiskoja työstä lintsaajia! Ja monesti vielä sairaslomalle saatetaan laittaa sikiön turvallisuuden vuoksi eikä työpaikkaa tai odottajaa ajatellen!
Neuvolan lääkäri laittoi kokonaan pois töistä jo viikolla 18. Olen töissä ambulanssissa ja painavat nostot sekä usein todella epäergonomiset työasennot (ilman että niihin voi itse vaikuttaa) aiheuttivat koko työpäivän kestäviä supistuksia. Ja supistuksen ollessa päällä potilaan nostaminen/kantaminen oli kivuliasta. Eivät olleet aiheuttaneet muutoksia kuitenkaan vielä kohdunsuulle. Lääkäri kirjoitti b-lausunnon Kelaan (=kun sairasloma saman vaivan vuoksi on pidempi kuin 60 päivää) ja Kelassa tämä myös hyväksyttiin. Eli suoraan sarasloma äitiysloman alkuun asti. Ja siis työnantaja ei voinut tarjota muuta työtä. Alkuraskaudesta yksittäisiä terkkarin tai sairaanhoitajan kirjoittamia poissaoloja pahoivoinnin vuoksi.