Ole varovainen, jos sinua pyydetään mukaan perheyritykseen.
Jos menet yritykseen töihin, sieltä on paljon vaikeampi lähteä kuin vieraalta työnantajalta. Saat ainakin kosolti paskaa niskaan, kun jätät muut hoitamaan firmaa. Sukulaisuussuhteet vääristävät toimintaa koko ajan.
Lisäsi huomaat, että et saa mitään tukia, jos tarvitset väliaikaista tukea Kelalta tai jostain. Sinunhan pitäisi työllistää itsesi firmassa.
Homma on vielä pahempaa jos firman toimiala ei kiinnosta sinua.
Jos menet yritykseen töihin, sieltä on paljon vaikeampi lähteä kuin vieraalta työnantajalta. Saat ainakin kosolti paskaa niskaan, kun jätät muut hoitamaan firmaa. Sukulaisuussuhteet vääristävät toimintaa koko ajan.
Lisäsi huomaat, että et saa mitään tukia, jos tarvitset väliaikaista tukea Kelalta tai jostain. Sinunhan pitäisi työllistää itsesi firmassa.
Homma on vielä pahempaa jos firman toimiala ei kiinnosta sinua.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Sukulaisille tai hyvälle kaverille ei kannata mennä ikinä töihin. Hyväkin kaverisuhde loppuu. Myös lahkojen firmat kannattaa kiertää kaukaa!
HA HA HAAA...!
Menin samaan helvetin halpaan vuosia sitten. Eli myin kaikki oikeuteni pois työntekijänä 15% osuudesta yrityksestä. Nyt tämä "perhe" ei tee mitään ja minä saan painaa lapaluut limassa "yhteisen hyvän" puolesta. Ei ole tosiaan sairaslomia, arkipyhäkorvauksia, eikä aina edes vuosilomia. Jeesus, miten tyhmä ihminen voi olla !!! Kukaan ei osta mun osuutta pois. Sillähän ei ole mitään arvoa kenellekkään, kuin tietysti tuolle perheelle, mihin en edes kuulu. Nehän ei sitä osta, koska sitähän saattaisi joutua töihin. Hitto, että nyt on niin johtaja olo että...!
Myy jollekin romanille, skinille tai mihin tahansa vähemmistöön, johon suhtaudutaan negatiivisesti, kuuluvalle? Sovi kauppa valmiiksi ja tarjoa sitten perheelle että jos haluvat pitää firman perheen keskuudessa.
Jos omstat 15% yrityksestä niin miksi teet paljon töitä?
Orjasopimukset ovat kielletyjä.
Ala tekemään jotain muuta ja nauti 15% osuudesta osingoista.
Epäilempä että olet itse ahneuksissaan alkanut painamaan töitä tuplasti jollei triplasti enemmän kuin työntekijänä.
Tämä vain osoittaa että mikä on normi työntekijän työtahti.
Vanhemmat omaistajat ovat aikoinaan painaneet myös hommia niska limassa mutta sopeuttaneet nyt työmääränsä sille tasolle kuin se pitkällä aikajänteellä on järkevää suhteessa jaksamiseen.
Eli suomennettuna, yritit nostaa kannattavuutta lisäämällä työtahtia ja oletit että muutkin alkaisivat polttaa itseään loppuun.
Mullakin lapset omistavat 10% firmastani, he eivät tee yhtään töitä firmassa mutta saavat osingot..
Niin ja saathan sinä palkan tekemästäsi työstä?