Järventaus muistuttaa, että Suomen Yrittäjät on tehnyt jo monta vuotta sitten ehdotuksen, jonka mukaan työehtosopimuksista voitaisiin poiketa paikallisesti, jos työnantajat ja työntekijät ovat samaa mieltä.
"Yhdessä sopien voitaisiin päättää, että esimerkiksi vapulta ei maksettaisi palkkaa. Työntekijöillä olisi kuitenkin oikeus vedota työehtosopimukseen, jos he edellyttäisivät palkkaa maksettavaksi."
Ei kai niin tyhmää olekaan, joka ei tajua, että työnantajan sanelun mukaan tuossa mentäisiin.
"Yhdessä sopien voitaisiin päättää, että esimerkiksi vapulta ei maksettaisi palkkaa. Työntekijöillä olisi kuitenkin oikeus vedota työehtosopimukseen, jos he edellyttäisivät palkkaa maksettavaksi."
Ei kai niin tyhmää olekaan, joka ei tajua, että työnantajan sanelun mukaan tuossa mentäisiin.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Joka vaatisi palkan, olisi mustalla listalla heti. Työilmapiiri muuttuisi varmaan aika ahdistavaksi, jos ei olisi selviä sääntöjä.
Tässä saman lajin "neroja" lisää.
http://www.iltasanomat.fi/kotimaa/art-1288691725929.html
Tämä on nykyään ay-liikkeen alasajoa pienin harppauksin. Ei kannata suostua. Maailmassa kertyvästä varallisuudesta menee 80% 5 prosentin lakkariin. Ay-liikkeen on kansainvälistyttävä, jotta tulonjako saadaan edes vähän paremmaksi. Miksi Suomen, joka on ollut jonkinlainen hyvinvointivaltio, pitäisi ottaa askelia taaksepäin?
Toisaalta globalisaatio, johon meidätkin on ajettu suuren rahan voimalla, pakottaa tällaiset pienet poikkeamat samaan ruotuun, mihin suurpääoma tahtoo meidät ajaa maailmanlaajuisesti hajottamalla ay-liikettä. On ollut kavala juoni ajaa kaikki maailman kansat samojen ns. markkinavoimien alle - samoin ehdoin. Sitten vaaditaan hyvinvointivaltion kansalaisilta uhrauksia "kilpailukyvyn" nimissä. Tämä on juonikkudella ja oveluudella rakenettu systeemi. Sillä hävitetään hyvinvointivaltiot ja tulot keskittyvät entisestään harvoille, kun jakajien määrä vähenee.
Joukkovoima on kova sana. Kapitalisti haluaisi käsitellä jokaista yksin ehtoineen päivineen. Siinä ei paljon yksilön sana paina. Ymmärtäkää nyt tämä!!
Olikohan näissakin paikoissa niinsanotusti sovittu asiasta tyyliin; jos et suostu, loppuu työt?
http://www.uusisuomi.fi/kotimaa/81134-tyovuorolistat-kirjoitettu-lyijykynalla-viranomainen-puuttui
http://w3.verkkouutiset.fi/arkisto/politiikka/110773.html
Olen vahvasti työnantajana sitä mieltä, että ainoastaan tehdyistä työtunneista maksetaan. Vappuna työläiset kittaa kaljaa ja humalapäissään räyhäävät, kuseksivat vieraiden rappusille - ei palkkaa Vappuna, kiitos!
Eli vahvistat omalta osaltasi sen, että työnantajana noudattaisit sanelupolitiikkaa.
Tokihan asia ei minua sikäli koske, etten vappunakaan räyhää enempää kuin kuseksi vieraiden rappusillekaan. Mutta kiitos sinulle työnantajan näkemyksestä siitä, millainen duunari on.
Katolisessa maailmassa on katolisia juhlapäiviä enemmän kuin Suomessa. Niistäkin maksetaan. Asuessani Saksassa lähistön ilmoitustauluilla oli ilmoituksia, joiissa sanottiin, että jumalanlapalveluksen jäkeen jaossa on tynnyrillinen ilmaista olutta.
Kirkon tutkimusten mukaan Suomessa ei ole enempää arkipyhiä kuin muuallakaan Euroopassa, ja jokseenkin kaikkialla Euroopassa loppiainen ja helatorstai ovat arkivapaita. Siirto tekisi Suomesta eurooppalaisen kummajaisen.
Vuonna 1973 loppiainen ja helatorstai siirrettiin viikonloppuun pitkän taiston jälkeen. Ratkaisu oli osa presidentti Urho Kekkosen ajamaa keskitettyä tulosopimusta, jossa muun muassa päätettiin neljän viikon vuosilomasta. Kirkolliskokous suostui muutokseen yhteiskuntarauhan nimissä, sillä tupon kaatuminen olisi saattanut aiheuttaa levottomuuksia työmarkkinoilla.
Kirkossa siirto aiheutti närää, joten loppiainen ja helatorstai palautettiin entisille paikoilleen vuonna 1992.
Voidaanhan vappukin laittaa viikonlopulle ts. toukokuun ensimmäinen lauantai ja muutkin nk. maksulliset vapaapäivät kuten joulu, uusivuosi jne. syntyisi varmaan säästöä.
Yli viisitoista vuotta valtion palveluksessa työskennelleen virkamiehen vuosiloma on enimmillään 38 päivää. Tästä kertyy seitsemän viikkoa ja kolme päivää lomaa, sillä lauantaita ei enää lasketa lomapäiväksi ja pyhävapaat päälle. Tämä lomamäärä ei taida yrittäjiä rokottaa, mutta ehkä veronmaksajia?