Kuopiolainen lääkealan konsulttiyritys joutui niin sanottuihin taloudellisiin vaikeuksiin. Heti aloitettiin YT:t, ja työntekijöitä lomautettiin. Kaikki johtajat saivat tietenkin pitää paikkansa, vaikka työntekijät selvästi voivat nähdä, että taloudellisiin vaikeuksiin jouduttiin huonon yritysjohdon takia.
Yrityksessä oli jatkuva sählinki ja johtajat eivät koskaan ottaneet vastuuta työtehtävien varsinaisesta johtamisesta. Savolaisesta johtamiskulttuurista ei tule mitään, se on ihan pelkkää pelleilyä ja työntekijöiden huonoa kohtelua.
Yrityksessä oli jatkuva sählinki ja johtajat eivät koskaan ottaneet vastuuta työtehtävien varsinaisesta johtamisesta. Savolaisesta johtamiskulttuurista ei tule mitään, se on ihan pelkkää pelleilyä ja työntekijöiden huonoa kohtelua.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.