voiko kela jättää siaraspäivärahan maksamatta sen

takia että kukaan esim työpaikkalääkäri ei tee siihen oikeuttavaa oikeaa diagnoosia? raskaus ei kelpaa diagnoosiksi.
3199
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Normaali raskaus ei ole sairaus.
Kela maksaa sairauspäivärahaa vain, kun lääkäri on määrännyt sairausloman. Diagnoosi sinänsä saa olla oikea tai väärä, ratkaisevaa on sairausloman määrääminen. Työssä käyvän sairauspäiväraha maksetaan työnantajalle, jos työnantaja maksaa palkkaa sairausloman ajalta. Sairastumalla ei siis voi tienata ylimääräistä.

Äänestä
  • Työssolokyky alkoi huonontua ennen raskaaksituloa, tällöin kuitenkin pystyin vääntämään työni ja muuta en illalla jaksanutkaan. Nyt on raskaus joten kaikki oireet menevät/laitetaan sen piikkiin. Ongelma on siinä että taustasairautta ei ole riittävästi tutkittu ja dianoosia ei lausuntoon ole tehty sen takia että ei "löydetä mitään". Työssä en enää pysty olemaan ja 90pv tuli täyteen. Nällä näkymin ollaan puilla paljailla ilman tulon lähdettä nyt...? Sairasloma kun sovittiin toistaiseksi..

    Äänestä

  • aloittaja00 kirjoitti:

    Työssolokyky alkoi huonontua ennen raskaaksituloa, tällöin kuitenkin pystyin vääntämään työni ja muuta en illalla jaksanutkaan. Nyt on raskaus joten kaikki oireet menevät/laitetaan sen piikkiin. Ongelma on siinä että taustasairautta ei ole riittävästi tutkittu ja dianoosia ei lausuntoon ole tehty sen takia että ei "löydetä mitään". Työssä en enää pysty olemaan ja 90pv tuli täyteen. Nällä näkymin ollaan puilla paljailla ilman tulon lähdettä nyt...? Sairasloma kun sovittiin toistaiseksi..

    Olit huonossa kunnossa ja hankkiuduit raskaaksi. Aika epäviisasta.

    Syytä vaivoille ei löydy. Minkäs sille sitten voi. Onko puolisoa, joka pitää huolta vaimostaan ja lapsestaan?

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


pahassapulassa kirjoitti:

takia että kukaan esim työpaikkalääkäri ei tee siihen oikeuttavaa oikeaa diagnoosia? raskaus ei kelpaa diagnoosiksi.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu