Järjetöntä, että Niemi ei maksa parempaa palkkaa vaikka toiminut 100 vuotta ja Vaneri vasta vuoden nykysilä omistajilla. Eikö palvelusvuodet sano mitään?
Vanerilla paremmat palkat kuin Niemellä!
Niämenhanu
1869
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 18
Vanhimmat
Trolli trollimpi trollein. Nyt kaikki kilvan trollailemaan.
aina jossain on parempi liksa. Tehään lista kaikista duunipaikoista joissa on parempi liksa kun jossain muussa. Ja sitten haukutaan niitä ristiin rastiin.
Paljonko on tuntipalkka. Kysyy pienyrittäjä joka hakee työntekijää erikoisalalle johon pitää uusi työntekijä opettaa ensin ja sitten saa tehdä urakalla jos laatu ei kärsi.
Sellainen yrittäjä joka joutuu tältä palstalta kyselemään neuvoja omaan yritystoimintaansa, on tuhoon tuomittu yrittäjä.
10e
Tuo 10 €/h tuotannollisessa tehdasteollisuudessa on kyllä aika edulliselta kuulostava hinta.
Minkä teollisuusliiton alaisuudessa noin alhaisia tuntipalkkoja ylipäätään tunnetaan? Ainakaan Puuliitosta moista tunnin hintalappua tuskin löytyy.
Jos olet siivoojan vakanssilla, niin silloin asia teitenkin eri.
Taas joku porvari on ihan pihalla ihmisten palkoista. Kymmenen euroa tunti on ihan yleinen palkka tällä alalla. Onhan se huono, mutta sitäkin halutaan laskea. Liitot ovat vuosia yrittäneet saada korotuksia tähän.
Itse en lähtisi alle 18 euron liikkeelle.
Mun mielestä alle 28€ ei kenenkään kannata lähtee töihin . Koska kaikki alle 28€ /h on paska duuneja. Kaikki jotka tekee töitä alle ton on .....a.
Suunnilleen ollaan samaa miältä tuntipalkoista. Mutta minä edellytän lisäksi 8 viikon kesälomaa ja 3 viikon mittaisia, talvikuukausina annettavia lomia.
Tällaiset 11 viikkoa vuodessa lomaa, se on ihan normaalia Valtionhallinnon sopimusten työaikaa. Alle tuon ei minun mielestäni kenenkään kannata nimeänsä työsopimuksiin laittaa.
Sitten vielä sairaana täytyy saada olla ilman lääkärintodistusta jos sattuu sormi lähetteleen tekstiviestejä, työpaikalla ei saa vaatia paikalla oloa vaan on saatava olla pois nin paljon kun huvittaa ja palkka juoksee, eli jaa, ei, tyhjiä, pois.
Joo mutten määkään sillä 18 eurolla mitään vielä tekisi mutta kirjoitinkin etten edes nouse sohvalta alle 18 euron, eli en puhunut tekemisestä mitään. Tommonen 50 ekee niin voin kääntää kylkee ja kuunnella mitä asiaa.
Siksi firma työllistää ja antaa elannon vielä 100 vuoden jälkeenkin sukupolvesta toiseen. Nuoremmat firmat tuskin näkee 15 vuotta pidempään, työt loppuu. 100 v työllistää ja voit luottaa että töitä on.
Ei ne palvelusvuodet vanerillakaan palkassa näy. Se vaan menee teollisuudessa niin.
Mutta Niementehdas on mukava työpaikka jossa pidetään huolta työntekijöistä. Kolmen varttin kahvitauot ja ilmainen lounas. Virkistäytymisreissuja useampi vuoden aikana.
Työnantaja ei voi tarjota työntekijöilleen ilmaista lounasta. Sellainen olisi normaalia, verotettavaa palkkaa ja etuutta ja verottaja siitä oman osansa. Mikäli joku Tehdasruokala siellä Masan tehtailla on, eikä tarvii kassalla joka päivä rahalla maksaa, niin kyllä se jotakin muuta kautta silloin otetaan se ruovan hinta.
Semmosia paikkoja en ymmärrä missä kahvitunti on 10 minuutin mittainen kyllä sen pitäs tunti olla.
Mielestäni työntekijöiden pitäisi maksaa että saavat käydä työmaalla . Ja jos osallistuvat työn tekemiseen niin siitä heidän pitäisi maksaa erikseen .
Jokainen voi valita työpaikkansa vapaasti. Ei sellaisissa hommissa tarvi olla, jotka eivät tosissaan miellytä. Tosin ei ihan kaikkiin hommiin ja virkoihin ihan noin vain pääse, pitää olla jonkin verran edellytyksiäkin jos aikoo uuden homman saada entisen tilalle eri työnantajalta. Sitten kun on aikanaan edistynyt jo niin pitkälle, että voi pitää itteään ammattimiehenä ja ansaita kunnon palkkaa, pitää myös varautua siihen että työ myös vaatii tekijältään kunnon sitoutumisen työhönsä ja työpaikkaansa ja töitä pitää olla valmis tekemään 24/7 tarpeen vaatiessa.