Olen työni puolesta käynyt muutamissa somaliperheiden (vuokratalojen) asunnoissa ja haluaisin tietää, kuka meksaa heidän asuntoihin olohuoneisiin asennetut kokolattiamatot ja miksi heille pitää ne asentaa. Mistä vaatimus kokolattiamatoille tulee, kun somaliassa kuitenkin tallustelevat lehmänlantalattialla.
Samat edut kuin suomalaisille.
neliöhintamatolle
38<50
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 38
Vanhimmat
Kuinka monessa "somaliassa" olevassa asunnossa olet suorittanut henkilökohtaisen lattiatarkastuksen? Jos jollakin on asunnossaan jokin tavara tai vaikkapa kokolattiamatto, kukahan sen on todennäköisesti "meksanut"? Onkohan henkilöllä, joka työn puolesta käy toisten ihmisten kodeissa, oikeutta kertoa julkisesti siitä mitä on nähnyt?
" Onkohan henkilöllä, joka työn puolesta käy toisten ihmisten kodeissa, oikeutta kertoa julkisesti siitä mitä on nähnyt?"
Kyllähän ymmärrä että totuus tulee kuitenkin julki vaikka sitä koitettaisi peitellä
Kyllä suomalaisilla on oikeus tietää jos kerran he ovat maksumiehiä tässä mamutuksessa?
oijoijoijoi, sattui arkaan paikkaan. tee äkkiä korjausliike ja muista seuraavat kohdat. aloittaja valehtelee. aloittaja on perussuomalainen. aloittaja on töissä apc asemalla. suomalaisillekin annetaan kokolattiamatot.
Ainoat tässä paljastuneet totuudet:
1. Nimimerkin ala-arvoinen kirjoitustaito
2. Nimimerkin mielenkiintoinen päättelyketju: joku hyvin epäilyttävä kirjoittaja kertoo nähneensä jossakin kokolattiamaton > asukas nimenomaan ei ole hankkinut itse kokolattiamattoa
3. Nimimerkin olematon käsitys yksityisyydensuojan merkityksestä.
Ajatellaanpa vaikka näin: Totuus.julki -nimisen henkilön vuokra-asunnossa käy huoltomies työtään tekemässä. Hän näkee asukkaan pöydällä lähes tyhjän Jaloviinapullon ja kirjahyllyssä huomattavan kokoelman DVD-pornoa. Huoltomiehellä ei ole oikeutta kertoa näkemästään työkaverilleen, pomolleen, vaimolleen, ei myöskään julkisesti vaikkapa netissä. Ei missään. Ei, vaikka Totuus.julki on ilmeisesti toimeentulotuen varassa oleva henkilö, jonka juopottelun ja seksinhimon maksumiehiä ovat suomalaiset.
Työntekijä saa kertoa yleisluontoisesti näkemästään kun ei nimeä asiakasta.
"Ei, vaikka Totuus.julki on ilmeisesti toimeentulotuen varassa oleva henkilö, jonka juopottelun ja seksinhimon maksumiehiä ovat suomalaiset."
Ei ollut kysymys minusta vaan maahanmuuttajan matosta, ne ovat eri asioita
Miksi hätäännyt jos totuus tulee julki, onko siinä jotain salattavaa?
Näin on. Eikä kaikilla työntekijöillä ole sitovaa vaitiolovelvollisuutta. Esim. siivojalla ei ole muuta kuin moraalinen velvollisuus olla kertomatta, jos hän kertoo, siitä ei seuraa mitään. Sama on vaikkapa taxilla, ravintolassa työskentelevillä ja kaupan myyjällä. Lopultakin hyvin harvalla ammattiryhmällä on "oikeasti" vaitiolovelvollisuus.
Nopea vastaus ja viittaus salassapito = Asian piti pysyä salassa kuntalaisilta.
Näin nopea reagointi keskusteluun kertoo sen, että kaupungilla on työntekijöitä jotka tekee palkkansa eteen jotain muuta kuin työtä.
Ei pidä kyllä paikkaansa, että palvelutyössä työskentelevillä olisi pelkästään moraalinen salassapitovelvollisuus asiakkaittensa asioista. Tiedän tapauksen, missä taksikuski menetti työnsä, koska kertoi asiakkaaltaan matkan aikana kuulemista henkilökohtaisista asioista vaimolleen, joka puolestaan juorusi asiakkaan asiat edelleen omille tutuilleen. Seurauksena oli taksikuskin irtisanominen.
Viranomaistoiminnan ja lain perusperiaate on se, että kaikkia kohdellaan tasapuolisesti. Siksi maahanmuuttajankin mahdollisesti saaman toimeentulotuen määräytyminen ja yksityisyydensuoja ovat samat kuin vaikkapa jonkin lieksalaisen kantapeikon. Totuus.julki -nimimerkin kyky käsittää tällaisia asioita näkyy olevan heikko. Vielä vaikeampaa näyttää olevan ymmärtää teoreettisen esimerkin käyttämistä asian havainnollistamiseksi.
Kunnallisessa sosiaalitoimessa pitäisi olla tukea tarjolla myös sellaiselle henkilölle, jonka älyllinen kehityskyky on jossakin määrin normaalia alempi. Tällaisen ihmisen tunnistaa mm. siitä, että hän tekee virheellisten tai olemattomien perusteiden pohjalta johtopäätöksiä, joista pitää härkäpäisesti kiinni, vaikka hänelle esitettäisiin kädestä pitäen omien olettamustensa paikkaansa pitämättömyys. Varsin tyypillistä on myös käsitteellisen ajattelukyvyn kehittymättömyys, jolloin aikuisen ihmisen ajattelu vastaa osittain hädintuskin alakouluikään ehtinyttä, tai vähintään keskivaikeasti kehitysvammaista henkilöä.
Onkohan Lieksassa miten runsaasti tällaista älyllisiltä kyvyiltään normaalin alarajoilla tai jopa alapuolella olevaa väestöä, jonka ongelmat ovat jääneet vaille huomiota? Siis ihmisiä, joilla on tavallista "erakkoluonnetta" suurempia vaikeuksia välttämättömän sosiaalisen kanssakäynnin suhteen, tai kyvyttömyyttä omien raha-asioiden ja muiden aivan arkisten asioiden hoitamisessa. Kovin helposti nämä ongelmat jäävät huomaamatta yhteisössä, jossa sisäänpäinlämpiävyys on tavoite ja asioiden "hoitaminen" räkyttämällä kuuluu tavalliseen elämänmenoon.
1/3 viestistä oli jotenkin aloitukseen liittyvää ja 2/3 oli sitten minun solvaamista?
Siis onko puolueeton tutkimus mamujen avustuksista lieksassa niin arka asia ettei sitä voida puolueettomasti tutkia sellaisten tahojen toimesta joilla ei ole mitään kytköksiä lieksaan?
Työnantajalla on oikeus ottaa ja erottaa työntekijänsä. Yleensä mainitaan erottamisen syy mutta voi erottaa myös ns. ilman syytä. Se edellyttää, että työntekijälle maksetaan se, mikä hänelle kuuluu, duunarille tarkoittaa kahden viikon palkkaa. Liitot voivat yrittää kumota päätöstä mutta jos palkanmaksaja on päättänyt päästä jostakusta eroon, ei mikään liitto voi häntä pakottaa perumaan päätöstään.
Ehdoton salassapitoVELVOLLISUUS on poliisilla, puolustusvoimilla, vankila- ja oikeuslaitoksella, sos.viranomaisilla ja terveyden- ja sairaanhoitohenkilöstöllä. Muitakin voi olla mutta nämä ovat yleisimmät.
Muilla työkyreillä, kuten taxikuskeilla salassapito on itsestään selvä asia, mutta ei velvollisuus.
Jos joku kertoo somalien matoista, se on niin pieni asia, että kertokoon ihan huoletta, ketä se kiinnostaa tai kuka siitä ottaa nokkaansa.
Velvollisuushan se on moraalinenkin velvollisuus, työkyreitä tuskin huvittaa vapaa-aikanaan puida asiakkaiden asioita, mahtaa olla tukka täysi aina päivän päätyttyä muutenkin ilman että samaa sontaa jaksaisi jauhaa vielä omalla ajallaankin.
"Työnantajalla on oikeus ottaa ja erottaa työntekijänsä. Yleensä mainitaan erottamisen syy mutta voi erottaa myös ns. ilman syytä. Se edellyttää, että työntekijälle maksetaan se, mikä hänelle kuuluu, duunarille tarkoittaa kahden viikon palkkaa"
Voi hyvän tähen näitä lieksan ay-aktivisteja. Mistä ihmeestä työ ammennatte tietonne? Se on niin, että jos työnantaja irtisanoo työsopimuksen vaikkakin "vain duunarin" sopimuksen ilman syytä, se maksaa työnantajalle 3-24 kk:n palkan.
Hyvin hyvin harva ruohonjuuritasoinen saa muuta kuin sen kahden viikon palkan. Kahden vuoden palkkaa ei kukaan, ylempi taso on erikseen kultaisine kädenpuristuksineen. Ainahan voi vaatia ja käräjöidä, tulos on silti laiha.
Ainahan palkanmaksaja löytää syyn päästä eroon kenestä vain ja sehän on hänen oikeutensa, se määrää, joka maksaa.
Usein työkyri kuvittelee olevansa hyvinkin vahvoilla liittoineen ja näin annetaankin ymmärtää, mutta totuus on ihan toinen. Tässä mielessä riittää Loimaan kassa, maksaa t.korvauksen pienentä jäsenmaksua vastaan.
Esimerkkejä liittojen voimattomuudesta olisi pilvin pimein. Kun/jos irtisanominen johtaisi kahden vuoden elätykseen täydellä palkalla ilman työvelvoitetta, turha kuvitella, että työpaikat lisääntyisivät, päinvastoin, on oltava entistä tarkempi ja kriittisempi palkatessaan uutta ihmistä. Antaa entisille enemmän ylityötä ja ylim. ansaintimahdollisuuden, pääsee t.antaja helpommalla ja ilman rettelöintiä.
Ei pidä paikkaansa. Lain mukainen korvaus on vähintään kolmen ja enintään 24 kuukauden palkkaa vastaava korvaus. Joten VÄHINTÄÄN kolmen kuukauden palkka on maksettava.
Laita niitä esimerkkejä liittojen voittamattomuudesta ja nimenomaan siinä tapauksessamistä keskustelua käydään "Työnantajalla on oikeus ottaa ja erottaa työntekijänsä. Yleensä mainitaan erottamisen syy mutta voi erottaa myös ns. ilman syytä." Haluaisin nähdä kuka on selvinnyt kahden viikon palkan maksulla näissä tapauksissa.
Näyttää kuitenkin siltä että työnantajalle tulee kalliiksi irtisanoa ilman perusteita työntekijöitä, kun perusteillakin maksamista tulee mukavasti. https://www.google.fi/webhp?sourceid=chrome-instant&ion=1&espv=2&ie=UTF-8#q=työtuomioistuin laiton irtisanominen&revid=1439748239
Tarvitsetko kokolattiamattoja? Ilmoita mihin osoitteeseen tulemme ne asentamaan. Loppuuko vinkuminen siihen.
Kokolattiamatot on aikansa eläneet. Ei niistä kannata olla kateellinen!
Tuohon kateuden hillitsemiseenkin on olemassa tepariahoitoja! Kysele niistä terveyskeskuksesta!
Totta!
puollustavatko somalit suomea,kuneivät puollustanut omaakaanmaata,vai miten jos sotasyttys
Kyllä ne "puollustavat" rahoittajaansa. "Omaakaanmaassa" ei ollut mitään "puollustettavaa".
Kokolattiamattoja ei halua kukaan järkevä,koska niistä tulee vakava allergia ja pölyongelma. Kokolattiamatto käy sellaiseen huoneeseen,jossa ei käy ketään ja vieraillekin huonetta näytetään vain oven raosta.
Somallilla pitää olla kokolattiamatto, se muistuttaa ainakin hajunsa puollesta lantalattiaa, pesula käy puunaamassa sen kuukausittain kunnan piikkiin, jotta kunnan täti voi pistäytyä kylässä nokkaansa pitelemättä.
Me puollustamme somalia kaikessa ja kaikkialla. Tarjoamme turp eikun turvaa ja rahoituksen yltäkylläiseen eloon.
Somalit tuulettaa mattojaan parvekkeen kaiteella,vaikka se on kielletty.
Somalit pesee mattojaan parvekkeella ja likavesi valuu alempiin kerroksiin,alempien kerroksien parvekkeelle,ikkunoille.Tästä tehty ilmoitusta vuokranantajalle,,,mitään ei tapahdu.
Hyvä aloittaja. Kuinka voit yleensä puhua nk. "työsi puolesta" - jos minun tietooni tulisi esim. joku ulkopuolisen työn tekijä joka rollaa ympäri ämpäri tätä pitäjää yritykseni tietoja niin valitsisin kyllä harkiten seuravaan kerran kenellä työni teetän.
Pidä pienempää suuta. Kaikki ei ole sinun firmassa töissä. Minun firma ja minun säännöt.
Tilatessani esim. alihankintatyön kohteisiii tai tarkoituksiini - se on tavallaan minun maksajana ja työnsuorittajan välinen sopimus. Rollin viemisestä en halua maksaa (en edes veroa ) ... joten valinta on myös sinun hyvä aloittaja haluatko tehdä työtä ja saada siitä elantosi.... mietinnän paikka?
Tämä kokolattiamattojupakka on taas näitä kaupunkilegendoja, joita juntit keksi somaleita solvatakseen.
Somalit sitä, somalit tätä. Jääny hippasen levy päälle. On muistakin maan kolkista tulleita, eikä minua häiritse kunhan saan oman tuloni päivälleen.
Somalit eivät vaan kuulu pohjoiskarjalaan
Eivät kuulu mutta kunnan herrat ovat panneet kuulumaan.
Kuuluvat. Ovat jo täysin lieksalaisia, koittakaa se jo ymmärtää.
He ovat afrikkalaisia mustia, eivät edes suomalaisia. Jos et ole huomannut, suomalaiset ovat valkoihoisia niinkuin esim saksalaiset, ranskalaiset ja ruotsalaiset. Lieksan mustista vain harvalla on edes suomen kansalaisuutta, vain oleskelulupa. Hehän saavat oleskella oikein luvan kanssa, lypsää taikaseinää ja pitää hauskaa. Se, että Suomi elättää heitä, ei tee heistä suomalaisia. Musta on musta vaikka voissa paistaisi aivan kuin valkoinen on valkoinen vaikka naamansa lankkaisi.
Oleskeluluvan myötä ovat lieksalaisia.
Hae apua jos nuin hermoon sattuu.
Oleskelulupa ei vielä meinaa sitä että ovat suomalaisia tai lieksalaisia. Jossain välissä somalit saa suomen kansalaisuuden. Lieksassa on kansalaisuuksia saatu sadoittain ja siksi meillä on nykyisin vain 250 somalia.
Aiheeseen liittyen; http://aijaa.com/xDCeba
Voi, voi (huokaus) sinunkin koulutuksessa paloi veronmaksajien rahoja ihan turhaan kun mitään et oppinut.
Suomen sosiaaliturva luotiin siksi, että voisimme tukea omia vähäosaisia. Ei sen vuoksi, että toimisimme koko maailman sosiaalitoimistona. Näinhän tässä on päässyt käymään. Mutta eihän se ole keneltäkään poissa - logiikalla; taikaseinä toimii! Ja sinä vielä itseäsi nerona pidät :D