Jos tehdään kaksi määräaikaista työsopimusta peräkkäin, niin voiko/saako työnantaja maksaa lomakorvauksen 1. työsopimuksen päättyessä?
Ta selitti jotakin, että tulee hänelle halvemmaksi maksaa tämän vuoden puolella elaäkemaksujen takia. Rahaa tietysti ottaisin mielelläni.... Mutta onko laillista?
Ta selitti jotakin, että tulee hänelle halvemmaksi maksaa tämän vuoden puolella elaäkemaksujen takia. Rahaa tietysti ottaisin mielelläni.... Mutta onko laillista?
Vastaukset 6
Vanhimmat
Kyllähän tuo laillista lienee, mutta tähän voi myös liittyä joku juju. Kun määräaikaisia suhteita on tietty määrä ketjutettuna peräkkäin, pitää ainakin jonkin työehtosopimuksen mukaan tulkita työsuhde toistaiseksi voimassa olevaksi. Saako työnantajasi näin katkastua ketjutuksen?
Ta selitti jotain uudesta eläkelaista, joka tulee voimaan 2005 alusta, että joutuu sitten maksamaan enemmän eläkemaksua lomakorvauksista, kuin jos ne maksetaan tämän vuoden puolella.
Eläkelaki kyllä muuttuu vuoden 2005 alusta, mutta siinä ei ole mielestäni kyseistä muutosta lomakorvauksien suhteen. Työnantaja maksaa lomakorvauksista tasan saman maksun kuin muustakin palkasta.
Eli ta sanoi, että jos lomakorvaukset maksetaan 2004, niin ei tarvi maksaa työeläkevakuutusta, vuonna 2005 myös lomakorvauksesta työsuhteen päättyessä joutuu maksamaan tel:n.
Mutta jos tehdään uusi työsopimus heti perään, niin onko työsuhde koskaan "oikeasti" päättynytkään?
01.01.2005 voimaan tulevan uuden eläkelain mukaan työsuhteen päättyessä maksettavasta lomakorvauksesta joutuu maksamaan TELin. Työnantajasi on siis oikeassa: jos työsuhteesi päättyy tämän vuoden puolella, lomakorvauksesta ei tarvi maksaa TELiä.
Niin, sinähän hyödyt myös 4,6%, jos lomakorvaus maksetaan tämän vuoden puolella. Siitähän ei silloin pidätetä työntekijältäkään TEL-vakuutusta.