Jos 17 työntekijää tekee 100 tuntia lisää työtä vuodessa, niin kahdeksannentoista voi irtisanoa. Eli 1000:n työntekijän työpaikassa 55 voi irtisanoa. Tämä se on säästöä!
Kuinka moni menettää työnsä jos uudistus toteutetaan?
Kuinka moni työntekijä äänesti keskustaa?
Kepu pettää aina! Johan se nähtiin Ahon ja Vanhasen aikoina.
Kuinka moni menettää työnsä jos uudistus toteutetaan?
Kuinka moni työntekijä äänesti keskustaa?
Kepu pettää aina! Johan se nähtiin Ahon ja Vanhasen aikoina.
Vastaukset 22
Vanhimmat
Sulla on täysin väärä lähtökohta asiaan kun Suomen kilpailukyky nousee kilpailijoihin verrattuna tavoitellut 5 % niin tavara menee paremmin kaupaksi maailmalla ja se tietää lisää uusia investointeja ja sitä kautta työpaikkoja jatkossa ja niin edelleen ei kannata tahallaan ymmärtää väärin eikä puhua mitä sattuu.
Tarvitaan sitten lisää Tallinnan laivoja, valtion merenkulkutuella purjehtimaan, että saadaan syntyvä työvoimatyhjiö täytettyä.
Ymmärsinkö oikein?
Jos Suomlaiset työntekijät vaativat edelleenkin samat työedut kuin nyt niin sitten, mutta jos Suomlaset tekevät sen sovitun työajan nykyisellä palkalla niin sitten niitä laivoja ei tarvitse lisää. Sehän ihan Suomalaisesta työntekijästä kiinni miten käy.
Ei virolaisetkaan ole sen halvempia työntekijöitä tuntipalkkaansa verrattuna kuin suomlasiet mutta tekevät vähän enemmän työtä. Virolaiset tekevät todellisuudessa puoli yunyia työpäivää kohti piedempään tuottavaa työtä kuin Suomalaiset.
Kun olen ollut työmailla joissa on Virolaisia ja Suomalaisia työläisiä niin eron huomaa.
Suomalaiset alkavat koota kamppeitaan puoli tuntia ennen työajan päättymistä ja ovat kamppeitten kokoamisen jälkeen vähintään 15 minuuttia työpaikalla odottamassa työajan päättymistä tekemättä mitään,
Virolaiset tekevät työtä työn päätttymiseen asti ja alkavat sitten koota kamppeita kasaan. Lähtevät työmaalta 15 minuuttia myöhemmin kuin suomalaiset.
Työkulttuuriero on se joka antaa Virolaisille etua ja siksi työnanatajat hankkivat työntekijöitä Virosta. Se on juuri se varttitunnin ero.
Säilyyhän se 30 minuutin ero suomalaisten ja virolaisten käytännön työajassa senkin jälkeen, kun nimellistä työaikaa on pidennetty lisävarttitunnilla. Kamppeiden kokoaminen ja joutava odottelu työaikana pitää kieltää erillisellä lailla.
Kun nämä virolaiset eivät osta Suomesta juurikaan mitään, mutta nauttisivat eduista kuten terveydenhoito, koulutus, asumistuet, lapsilisät jne. Ruoankin tuovat Virosta, joten siitä ei edes maatalous ja elintarviketuotanto hyödy saatika siis kotimainen kulutus.
Virolaiset eivät ole sen kummempia työntekijöitä kuin suomalaisetkaan, jos valvontaa ei koko työaikana ole joka minuutti, ottavat lepoasennon. Pelkona heillä on työpaikan menetys, joten ainakin näyttelevät tosi ahkeraa ja ahkeraa. Myös usean työsuhde onkin vuokrafirman kautta ja se antaa lisääpelkoa työsuhteen loppumiseen.
On vain huonoa johtamista työpaikoilla, jos työt lopetetaan aikaisemmin eli tällainenhan on vain työnantajan valvontaoikeuden laiminlyömistä. Jos työpaikalla on veltto ja tehoton, huono johtamistyyli, sen kyllä työntekijät tunnistaa.
On ikävä huomata, että bruttokansantalouden synnystä ei ole tuon taivaallista tietoa. Jos kotimarkkinoiden ostovoima alenee, joka on n. 53 % ja vientikään ei vedä, joka on n. 47 % bruttokansantuotteesta, tämä maa ei nouse millään jos kumpikin vain laskevat.
Mutta kyllähän se työajanlyhennys sopii (tosin se ei ole tarpeellista, jos työpaikalla on hyvä organisointi ja ohjeita noudatetaan ja työn tekeminen on tehokasta), jos maataloustuista leikataan samassa suhteessa (nyt leikkauksia ei ole ollenkaan) vaikkapa se 5 % siitä 4,2 mrd:sta. Tasapuolista ja samalla johtajat laskevat palkkojaan 5 %, kuten myös luopuvat palkkioistaan ja bonuksistaan.
Tässä on vain halutaan kuristaa ja kurittaa työtätekeviä ja laskea palkkoja. Hyvä työntekijä on palkkansa ansainnut ja hyvissä työpaikoissa niitä arvostetaan. Hyvää tulosta tekevässä työpaikassa jaettavaa riittää kaikille. Usein niissä työntekijätkin saavat lisäbonuksia yrityksen. Vain ahneissa työpaikoissa jätetään työntekijät "nuolemaan näppejään" kun voittobonukset jaetaan johtajille. Se vasta paikallista sopimista onkin.
Mitä se maataloustukien leikkaus tähän asiaan kuuluu? Maatilat on toisella puolella kun työntekijät. Leikkaus vain vähentää työntekijöitä maatiloilta.
no voi sun, tekisit joskus töitä virolaisten kanssa rakennuksilla, ilman muuta suomalaisten on omat työkalunsa kerättävä hyvissä ajoin talteen, muuten niitä ei enää ole. Virolaiset jäävät aina notkumaan työpaikoille josko jotain mukaan otettavaa löytyisi, palaavat jopa "yötöihin ja ilman palkkaa", nähty on.
mistä helvetistä sinä revit sen 5% kilpailukyvyn nousun? eihä palkat ole 100% tuotteen hinnasta herranjestas sentään. Meidän vientimme on käytännössä 30 yrityksen varassa joista suurin osa on prosessiteollisuutta, koneet painaa 24/7 tuotteita, paperi pahvi, ruostumaton teräs, kemianteollisuuden tuotteet,etunenässä esim nesteen diesel, jota viedään 7 miljardin edestä vuodessa. Näissä tuotantlaitoksissa palkat edustavat max 15% kokonaiskustannuksista, joten 5% suhteellinen palkan alennus (työn lisäys) laskee kustannuksia 0,75%, sillä ei kuules vielä kummoista viennin lisäystä saada aikaiseksi.
Suomen nykyiselle viennille on merkityksellisempää ilman muuta nyt tapahtunut euron kurssin heikkeneminen suhteessa dollariin, samoin kuin vaikkapa sähkön hinta teollisuudelle. Nythän teollisuuden oma "moka" tvo 3 (olkiluoto) on syönyt miljardin vuodessa 10 vuotta tuottamatta mitään, huomattavasti suurempi vaikutus kilpailukykyyn.
Suomessa on muuten työvoimakustannukset 8% alemmat kuin Ruotsissa. Suomalaisten markkinamiesten on siis syytä katsoa peiliin jos ei kauppa käy ja hävitään naapurille 100-0.
Maataloustuki on toimeentulotukea viljelijälle. Kun leikataan eläkeläisiltä, lapsiperheiltä, palkansaajilta , leikattava on maataloustukien saajiltakin. "Ennen lehmä elätti hoitajnsa, mutta nyt hoitaja ei saa elätettyä lehmäänsä.?"
Jos viljely ja maatalouden harjoittaminen on kannattavaa ilman tukea, miksi jaetaan kansallista tukea 2,1 mrd ollenkaan. Jos maatalouden harjoittaminen ei kannata, pitää huonosti kannattavat tilat lopettaa tai myydä isopiin yksiköihin. Rittäisi se EU:lta saatu 1,9 mrd tuki.
No ei nyt ehkä ihan noinkaan. Kun se porukka siis tekee sen 100 tuntia lisää töitä samoilla kustannuksilla. Niin tietenkin aluksi tulee eteen työntekijöiden vähennystarve kun ei ole vielä riittävästi tilauksia tekemään sitä 5 % työtuntimäärän lisäystä. Sitten kun tilaukset lisääntyvät otetaan vaan takas ne poispotkitut tekemään töitä 100 tunnin lisätyöajalla. Eli summa summarum työttömyys ei vähene pätkääkään. Yhtään nyt jo työttömänä olevaa ei tarvita töihin mutta se työssä oleva porukka vaan jatkaa pidemmällä työajalla mutta samalla palkalla.
Tuohan on taivahan totta. Kaikki tavaratlähtee, jos silmä välttää. Usein potkut saakin virolainen epärehellisyyden takia, jos lähtö työpaikasta on ollut "nopea". Ei tietenkään kaikki, mutta melkoisen yleistä. Laitetaan vain Tallinnan ja Helsingin välille tunneli, niin saadaan halpaa työvoimaa tänne "mukamas".
Joopa joo tuo on sitä potaskaa taas:D
Maatalous olisi kannattavaa mutta lähes kaikki valtiot haluaa kansalaisilleen halvempaa ruokaa kuin markkinahinta on. Siksi valtiot maksavat tuottajatukia.
Maatalous on valtioiden sääntelemää elinkeinotoimintraa.
joku pässi vielä uskoo että työtä olis joku tietty määrä, kokemuksesta tiedän että mitä enemmän teet sitä enemmän sitä tarjotaan lisää. mutta jos alat valkkaamaan tai olet vaikka puoli vuotta tekemättä ei enää kysytäkkään
Näin on ! Tekevälle kyllä töitä löytyy lisää ja lisää se on saletti.
Näin on. Työtä saa tehdä itsensä uuvuksiin ja burnoutin tullessa saat kenkää.
Ihanko kokemuksestasi tiedät, että mitä pidempi työaika vaikkapa poliiseilla on, sitä enemmän poliiseja tarvitaan? Rikosten määrä lisääntyy?
Sama juttu verotoimistoissa? Verovalitusten määrä lisääntyy, kun käsittelijöiden työaikaa pidennetään, jolloin myös käsittelijöitä tarvitaan lisää?
Tai jos opettajien ruhtinaallisen pitkää kesälomaa lyhennetään, tulee pulaa opettajista, jolloin vasta valmistuneet saavat töitä?
Yksityissektorilla vaikkapa varastossa tarvitaan kai lisää varastomiehiä, jos heidän päivänsä pitenee? Tilauskirjoista riippumatta?
Hotelleihin tulee yöpyjäryntäys ja ravintoloiden yökerhoihin valtavasti lisää asiakkaita, kun henkilökunnan työpäivä pitenee? Ai niin, yökerhoillahan on sulkemiselle takarajansa, jolloin paikka pitää panna kiinni. No, teetetään se sata tuntia yökerhon henkilökunnalla sitten kesäaikana. Silloin tosin yökerhoissa on yleensä vähänpuoleisesti asiakkaita, mutta väliäkös sillä, pyöritelköön peukaloitaan.
Ei se ole mikään saletti ja taidatkin vahvasti elää menneessä ajassa, kun tuollaista kirjoitat.
Mutta jos sinulla on tietoa kenen tahansa saatavilla olevista vapaista työpaikoista, niin kerro se kaikille. Sadat tuhannet työttömät ja työssä käyvät pienipalkkaiset ottavat tiedon vastaan suurella kiitollisuudella, ja menevät jo huomenna niihin mainitsemiisi työpaikkoihin.
Kuuleppa poika kun teet hyvin sulle annatut työt etkä ole aina itkemässä ja mankumassa niin työnantajat pyytää sinua töihin ja saat myös hyvää palkaa sekä sen päälle vielä hyvät lomat kun olet ne ansainnut.
Näin mulle on käynyt koko 40 vuotisen työuran aikana.
Nyt teen mitä haluan tehdä.
Eli..pitää rajoittaa työn tekemistä että sitä ei tule:D Ei ihme että kilpailukyky on nolla.
Ei minulla ole koskaan ollut tuollaista ongelmaa että on liikaa töitä vaikka painan kyllä ihan reippaaseen tahtiin kun olen töissä. Silloin jos pystyy ottamaan lisää ja tarjotaan lisää tehtäviä on työn teossa väljää. On minullekin tarjottu mutta olen sanonut että ei kerkiä enempää tai teen kun kerkiän.
Näin on! Tätä yksinkertaista asiaa ei insinööri vain ymmärrä.
Luultavasti näin, mutta omanlaista ammattisokeutta on toki joka alalla.