Työnantaja ei suostu osatyökyvyttömyyseläkkeeseen

Jos työnantaja sanoo ettei pysty järjestämään osatyökyvyttömyyseläkettä, niin onk asia sitten vain niin?

Muutamia henkilöitä isossa firmassa on jäänyt osatyökyvyttömyyseläkkeelle, mutta minun työtehtäväni on kuulemma sellainen, ettei sitä pysty osa-aikaisena hoitamaan.
Lääketieteelliset kriteerit täyttyvät, ja poissaoloja on jonkin verran.
4251
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Oma eläkeyhtiösi antaa päätöksen työkyvyttömyydestäsi. Työkyvyttömyyseläkehakemukseen tarvitset liitteeksi B-lääkärinlausunnon.

Ennen eläkkeen hakemista sinun tulee selvittää esimiehesi ja työterveyshuollon kanssa työsi mahdollisista uudelleen järjestelyistä. Jos et omaa työtäsi voi hoitaa osa-aikaisena onko mahdollista siirtyä työssäsi muihin tarjolla oleviin tehtäviin. Kuntoutusmahdollisuudet tulee myös selvittää ennen eläkettä.

Henkilökohtaisessa eläkeasiassasi, tiedustele omasta eläkelaitoksesta eläkeasiaasi. Suomi24 palstalla Työeläketietäjä käsittelee asioita vain yleisellä tasolla.

Äänestä

Osatyökyvyttömyyseläkettä saa myös vaikka olisi erityön antajalla tai ei työssä ollenkaan, ainoastaan tuloraja enintään 60 % laskennallisesta eläkepalkasta ( käytännössä sama kuin osatyökyvyttömyyseläkkeen määrä ).

Äänestä

entä kun työnantaja suostuisi ja kannustaisi osatyökyvyttömyyseläkkeelle,mutta keva ei päästä.

Äänestä
  • Työnantaja voi antaa kuvauksen eläkkeenhakijan työstä, työolosuhteista ja selviytymisestä työstä työkyvyttömyyseläkettä hakiessa (lomake 7111).
    Eläkelaitos tekee eläkepäätöksen kokonaisarvioinnin perusteella.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


raihnainen kirjoitti:

Jos työnantaja sanoo ettei pysty järjestämään osatyökyvyttömyyseläkettä, niin onk asia sitten vain niin?

Muutamia henkilöitä isossa firmassa on jäänyt osatyökyvyttömyyseläkkeelle, mutta minun työtehtäväni on kuulemma sellainen, ettei sitä pysty osa-aikaisena hoitamaan.
Lääketieteelliset kriteerit täyttyvät, ja poissaoloja on jonkin verran.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu