Palkkasaatavat uudelle yritykselle

Hei,

Miten saan helpointen palkkasaatavat omalle uudelle yritykselleni?

Seuraavanlainen tilanne:
A Oy:llä palkkasaatavia työntekijälle vuodelta 2014-2015 yht. 10 000€.
A Oy:n tilikausi päättyy 30.6 2015.

Työntekijä perustaa oman yrityksen B Oy:n ja siirtyy alihankkijaksi alkaen 1.6 2015.

Millä nimikkeellä palkkasaatavat olisi hyvä laskuttaa ja kirjata niin että vanhat palkkasaatavat menevät A Oy:n päättyvälle tilikaudelle (koska ovat oikeasti siihen liittyviä kuluja) ja B Oy saa omansa.
B Oy ei voi tietenkään laskuttaa palkkoja tai ainakaan kirjata tuloja jotka ovat syntyneet jo ennen yrityksen perustamista.

Olisko joku ennakko/maksu hyvä? Mutta sen pitäisi kohdentua sitten vain kesäkuuhun 2015. Myyntipalkkio voisi tulla kysymykseen.

Kyseessä siis täysin kuvitteellinen tilanne ja yrityksen nimet ovat keksittyjä...
5<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

>> ...päättyy 30.6 2015. Työntekijä perustaa oman yrityksen B Oy:n ja siirtyy alihankkijaksi alkaen 1.6 2015. >>

Selitit niin epäselvästi. Tuossahan tilikautenne menevät 1 kk ajan päällekkäin ja rahojen siirto on ihan simppeliä.

Mutta normaali kirjanpidon tapa siirtää maksettavia maksuja on käyttää kirjanpidon SIIRTOVELAT tiliä, jonka KP-tilin avulla velkasumma siirtyy seruraavan tilikauden puolelle.

Palkkanahan et voi enää sille uudelle firmalle maksaa uudella tilikaudella. Vaan hän tekee laskun, ja laskua vastaan maksat Siirtovelkatililtä sen 10.000 € menemään. Huomattavaa on että tässä kohtaa mukaan pomppaa myös 24% ALV, eli verottaja silpaisee tuon summan välistä itselleen.

Äänestä
  • jaa milläköhän tavalla se sipasee ?

    Äänestä

  • keka.tietaako kirjoitti:

    jaa milläköhän tavalla se sipasee ?

    Ja milläkähän tavalla ei sipaise? Tekeekö se uusi firma vanhalle isännälleen alv0% arvoisen, eli virheellisen 10,000€ laskun? Vai millaista kikka-kuutosta tähän hätään itse ajattelit? Alvit on laskuttajafirman maksettava aina.

    Äänestä

  • sipaisee-sipaisee kirjoitti:

    Ja milläkähän tavalla ei sipaise? Tekeekö se uusi firma vanhalle isännälleen alv0% arvoisen, eli virheellisen 10,000€ laskun? Vai millaista kikka-kuutosta tähän hätään itse ajattelit? Alvit on laskuttajafirman maksettava aina.

    eiköhän se tee 10.000 euron alv laskun, nyt näin teoreettisesti.

    Äänestä

Epäloogista. Haluat palkkasaatavat uudelle yrityksellesi, joka ei siis ole A Oy, jolle haluaisit palkkasaatavat ennen kuin tilikausi päättyy??? Mitähän kohtaa en tajunnut !?!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


KikkailijatOy kirjoitti:

Hei,

Miten saan helpointen palkkasaatavat omalle uudelle yritykselleni?

Seuraavanlainen tilanne:
A Oy:llä palkkasaatavia työntekijälle vuodelta 2014-2015 yht. 10 000€.
A Oy:n tilikausi päättyy 30.6 2015.

Työntekijä perustaa oman yrityksen B Oy:n ja siirtyy alihankkijaksi alkaen 1.6 2015.

Millä nimikkeellä palkkasaatavat olisi hyvä laskuttaa ja kirjata niin että vanhat palkkasaatavat menevät A Oy:n päättyvälle tilikaudelle (koska ovat oikeasti siihen liittyviä kuluja) ja B Oy saa omansa.
B Oy ei voi tietenkään laskuttaa palkkoja tai ainakaan kirjata tuloja jotka ovat syntyneet jo ennen yrityksen perustamista.

Olisko joku ennakko/maksu hyvä? Mutta sen pitäisi kohdentua sitten vain kesäkuuhun 2015. Myyntipalkkio voisi tulla kysymykseen.

Kyseessä siis täysin kuvitteellinen tilanne ja yrityksen nimet ovat keksittyjä...

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu