Eilen ( 26.06 ) uutisoitiin etteivät nuoret ole halukkaita hakeutumaan esimiesasemassa oleviin töihin. Eipä ihmekään ! Tänään saimme lukea Karjalaisesta erään syynkin , kun maakuntajohtajaa syytettiin epäasiallisesta käytöksestä työntekijää kohtaan . Mikään työ ei onnistu , jos sitä ei joku johda ! Johtajan on ( jos on oikea johtaja ) pakko antaa ohjeita työntekijöilleen epämieluisistakin asioista , näin se vain on . Jos työntekijät haluavat tehdä vain oman mielensä mukaan työt , siitä tulee tosi sotku . Johtajan on pystyttävä näyttämän missä kaappi seisoo .
Olen entinen työntekijä ja nautin siitä , että sain ohjeet miten mikin asia on tehtävä . Kun tällaisia syytöksiä tehdään , olisi paikallaan tutkia tarkkaan myös ilmoituksen tehneen psyykkinen taso . Niin myös heiltä , jotka vetävät nenuunsa eri paikoista homehöyryjä , vaikka mitään ei löydy . Miksi näiden valittajien sukupuoli on melkein aina sama . Arvaa mikä !
Myötätuntoni maakuntajohtajalle ja jaksamista ! Tyhjät astiat kilisevät .
Olen entinen työntekijä ja nautin siitä , että sain ohjeet miten mikin asia on tehtävä . Kun tällaisia syytöksiä tehdään , olisi paikallaan tutkia tarkkaan myös ilmoituksen tehneen psyykkinen taso . Niin myös heiltä , jotka vetävät nenuunsa eri paikoista homehöyryjä , vaikka mitään ei löydy . Miksi näiden valittajien sukupuoli on melkein aina sama . Arvaa mikä !
Myötätuntoni maakuntajohtajalle ja jaksamista ! Tyhjät astiat kilisevät .
Vastaukset 2
Vanhimmat
no jaaah, ite "nuori" ja tehny kovasti töitä eikä koskaan ylene vaiks haluiski..
Jos yhtä paikkaa hakee esim. 10 hakijaa joista sitten se yksi valitaan ,niin ei voi päätellä ettei kiinnosta ,koska yhdeksän jää valitsematta.Nämä uutisten tekijät vois miettiä mikä on uutinen .Jokaista avoinna olevaa paikkaa kohti ei tarvii olla tuhatta hakijaa .