Hei!
Kirjoitin tämän saman jo tuonne Laki-keskustelu palstalle, mutta ajattelin kysyä myös täältä...
Osaisiko joku sanoa, onko lakikirjassa joku pykälä, että raskaana oleva nainen saa käydä työajalla lääkäri- ja neuvolatutkimuksissa?
Työnantajani kylmästi ilmoitti minulle, että: "Tuollaiset itse järjestetyt lääkärikäynnit pitää tehdä työajan ulkopuolella." Olen töissä toimistossa ja työaikani on 8.00 - 16.15. joten neuvolaankaan ei ole mahdollista mennä kuin työajalla! Ystäväni sanoi, että luulisi tuollaiseen asiaan olevan joku "lakipykälä".
Kysyisinkin nyt että tietääkö joku asiasta jotain? En omista lakikirjaa, eikä täälä typerässä työpaikassakaan sellaista näy hyllyillä.
Hyvää joulun sekä vaavin odotusta kaikille! :)
Kirjoitin tämän saman jo tuonne Laki-keskustelu palstalle, mutta ajattelin kysyä myös täältä...
Osaisiko joku sanoa, onko lakikirjassa joku pykälä, että raskaana oleva nainen saa käydä työajalla lääkäri- ja neuvolatutkimuksissa?
Työnantajani kylmästi ilmoitti minulle, että: "Tuollaiset itse järjestetyt lääkärikäynnit pitää tehdä työajan ulkopuolella." Olen töissä toimistossa ja työaikani on 8.00 - 16.15. joten neuvolaankaan ei ole mahdollista mennä kuin työajalla! Ystäväni sanoi, että luulisi tuollaiseen asiaan olevan joku "lakipykälä".
Kysyisinkin nyt että tietääkö joku asiasta jotain? En omista lakikirjaa, eikä täälä typerässä työpaikassakaan sellaista näy hyllyillä.
Hyvää joulun sekä vaavin odotusta kaikille! :)
Vastaukset 10
Vanhimmat
just niin paljon kiinni työnantajasta,että miten hän suhtautuu kyseisiin käynteihin.Itellä on onneksi niin että saan käydä työajalla eikä tunteja tarvitse tehdä takaisin.Ite en oo kuullu lakipykälistä,voihan niitä olla.
Hei.. Mitenkähän se oli.. Itselleni muistaakseni sanottiin näin että neuvolakäynnit pitää tehdä omalla ajalla mutta polikäynnin sai sisällyttää työaikaan. Todistuksena työnantajalle poliklinikan maksukuitti. Niin että olikohan se että ns. lääkärin määräämät käynnit sai tehdä työajalla. Mutta lakipykälistä en tiedä.
moi! mitä työehtosopimusta noudatat? ota selvää ja etsi netistä tietoa. Omalla työpaikallani työtä ohjaa KVTES ja siinä on yksiselitteinen maininta, että raskausajan tutkimukset, neuvola ym. käynnit saa käydä työajalla.
..semmoinen juttu että työnantaja on velvollinen sinulle sen työehtosopimuksen antamaan luettavaksi jos sitä pyydät. itse asiassa sen pitäisi olla lain mukaan jokaisen työntekijän luettavissa työpaikalla, ainakin mahdollisuus sen lukemiseen!
Mukavaa odotusta!
Ainakin valtion työ- ja virkaehtosopimuksessa muistaakseni luki, että raskauden ajan tutkimukset saa hoitaa työaikana
Työsopimuslaki, 4 luku, perhevapaat, 8 §
"Työnantajan on korvattava raskaana olevalle työntekijälle synnytystä edeltävistä lääketieteellisistä tutkimuksista aiheutuva ansion menetys, jos tutkimuksia ei voida suorittaa työajan ulkopuolella."
Ja tämä laki on oltava myös nähtävillä TES:n lisäksi.
samoilla linjoilla olen kun kaikki muutkin... ota työehtosopimus esille ja sieltä löytyy vastaus.. ainakin PAMin sopparissa lukee että raskauden aikaiset tutkimusket voi käydä työajalla... ja minä olen käynyt kaikki työajallaa eikä näitä ole palkasta vähennetty
Jos pomosi on noin kertakaikkisen ääliö, suosittelen, että tartut luottamusmiestä hihasta mahdollisimman pian. Luultavasti et ole ainoa, jolla on ollut ongelmia lekurikäyntien ym. kanssa.
Luottamusmies tuntee tes:n tai ainakin selvittää asiat pyynnöstäsi. Hän voi tarvittaessa myös itse neuvotella puolestasi pomon kanssa tai on yhteydessä liittoon, jos tarvetta on. Jos luottamusmies on pomon kaltainen tampio, liitollasi on takuulla joku numero, josta saat neuvoja pomon kanssa keskusteluihin.
Näin siis, jos kuulut liittoon.... tällaisissa tilanteissa (varsinkin) siitä on apua.
Kiitos kaikille teille, jotka jaksoitte vastata. Aion ottaa asian esille täälä työpaikallani.
Mukavaa joulun ja vauvan odotusta! :)
Lain mukaan neuvolassa käynnit kuuluu työnantajan maksaa palkkaa siltä ajalta, mutta vaaativat että viet todistuksen käynnistä!!! Kysy vaika terkaltasi!